Harvard utgitt funnene av en ekstern gjennomgang i Universitetets politidepartement tirsdag som anbefalte både langsiktige, filosofiske reformer og umiddelbare prosessuelle endringer i avdelingen.Universitetspresident Lawrence S. Bacow annonserte den eksterne gjennomgangen i juni på hælene av offentlig opprør over Harvard University Police Department-offiserer som overvåker En Black Life Matter-protest i Boston og langvarig kritikk av avdelingens kultur bredere. Gjennomgangen ble utført AV 21CP Solutions, en organisasjon som består av politieksperter som bidrar til å reformere politiarbeid.
i rapporten tilbød 21CP to primære anbefalinger. Den første oppfordrer Universitetet til å engasjere Seg i en» fellesskapsdrevet»,» interessentinformert » prosess for å omdefinere offentlig sikkerhet ved Harvard.
Den andre primære anbefaling antyder Universitetet OG HUPD vurdere mer umiddelbare endringer, fokusert på fem områder: strategisk ledelse, retningslinjer og prosedyrer, informasjonsdeling, kommunikasjon og åpenhet, og støtte relasjoner gjennom administrasjon og ledelse.de foreslåtte reformene inkluderer å skape et data-og ytelsesdashbord som publiserer HUPDS politiaktivitet for gjennomgang av publikum; skape en avdelingsdiversitet og inkluderingsplan; og samarbeide med Harvards Rådgivning og Psykiske Helsetjenester for å svare på visse samtaler.
21cp skrev AT HUPD skulle lage en toårig plan for å implementere disse endringene.Rapporten oppfordrer Harvard til å skape et «mangfoldig, aktivt og engasjert» rådgivende styre eller tilsynsutvalg, som vil gi HUPD «veiledning» og tjene SOM en ansvarlighet mekanisme, per rapporten.Harvard Executive Vice President Katherine N. Lapp bekreftet i et tirsdag intervju med Harvard Gazette, En Universitetsdrevet publikasjon, At Universitetet vil opprette to grupper-ET HUPD Advisory Board og En Tilretteleggingskomite. Den tidligere vil gi» veiledning «og» tilbakemelding «til avdelingen, mens sistnevnte er utformet for å» klart definere Harvard samfunnets forventninger med hensyn til sikkerhet og velvære,» sa hun.
Rådgivende Styre forventes å innkalle innen 31. Mars, og Tilretteleggingskomiteen vil innkalle 30. April, Ifølge Lapp.
rapporten bygger på interne dokumenter knyttet til politiets administrasjon, rekruttering og ansettelsespraksis, OG HUPDS interne ansvarsprosess i tillegg til intervjuer med universitetets tilknyttede selskaper.Mellom juli og September 2020 snakket 21CP med 110 tilknyttede selskaper — fakultet, ansatte, studenter og administratorer — om deres erfaringer MED OG synspunkter PÅ HUPD, sier rapporten. Blant de 110 deltakerne var tilknyttede selskaper fra underrepresentert bakgrunn, bgltq-personer; OG HUPD-personell og-ansatte.
21cp skrev imidlertid at dokumentet ikke er EN» omfattende rapport » I HUPD. Gruppen understreker At Harvard oppgave gruppen å gjennomføre en gjennomgang av politidepartementets politikk og intern kultur, i tillegg til sin samhandling med Harvard agenter.
en omfattende vurdering av avdelingen, derimot, må vurdere tilleggsfaktorer, for eksempel å evaluere bruken av» force and stop » – data og integriteten til interne ansvarsmekanismer. Rapporten understreker at DEN ikke er «uttømmende» med hensyn til ALLE måtene HUPD «kunne eller burde» endre.rapporten kommer som Universitetet fortsetter å søke etter en ny politimester etter langvarig sjef Francis D. » Bud » Riley kunngjorde i løpet av sommeren at han vil pensjonere seg innen utgangen av kalenderåret.
—stabsforfatter Raquel Coronell Uribe kan nås på [email protected]. Følg henne på Twitter @ raquelco15.