¿Cómo debemos responder a las crisis como comunidad cristiana de consejeros y trabajadores de salud mental? Si se ha preguntado esto antes, debe considerar obtener un título en Servicios Humanos. ¿Sabías que Grace College ofrece este título en línea? ¡Nuestro programa de Servicios Humanos en línea puede ayudarlo a responder a un trauma como consejero de intervención en crisis!

Siga leyendo para hacerse una idea de lo que aprenderá si completa su licenciatura en Servicios Humanos.

Fundamentos de la intervención en Crisis

Guía de tres objetivos técnicas utilizadas en el asesoramiento de intervención en crisis:

1. Mitigar el impacto del evento.
2. Facilita los procesos de recuperación normales.
3. Restaurar la función adaptativa.

Las técnicas de consejero de intervención en crisis también deben cumplir los siguientes siete principios:

1. Simplicidad: En una crisis, las personas responden mejor a procedimientos simples. Las cosas simples tienen la mejor posibilidad de tener un efecto positivo.
2. Brevedad: Los primeros auxilios psicológicos deben ser breves, desde minutos hasta una hora en la mayoría de los casos.
3. Innovación: Utilice la creatividad; no existen instrucciones específicas para cada caso o circunstancia.
4. Pragmatismo: Manténgalo práctico; las sugerencias poco prácticas pueden hacer que la persona se sienta más frustrada y fuera de control.
5. Proximidad: Proporcionar servicios de apoyo cerca del área de función normal de la persona. «Lo más importante de la proximidad es que el apoyo debe darse en una zona segura», según el libro Emergencias Conductuales Prehospitalarias y Respuesta a Crisis.
6. Inmediatez: Proporcionar servicios de inmediato. Las crisis exigen una interacción rápida, y las demoras pueden socavar la eficacia de los servicios de apoyo.
7. Expectativa: Trabaje para establecer expectativas de un resultado positivo razonable. Se debe alentar a la persona o grupo en crisis a reconocer que la ayuda está presente, hay esperanza y la situación es manejable. Puede ser apropiado decirle a la persona o grupo que, aunque la situación es abrumadora en este momento, la mayoría de las personas pueden recuperarse de las experiencias de crisis y de hecho lo hacen.

Modelos líderes de Intervención en Crisis

Dos modelos líderes de intervención en crisis son: El Modelo de Intervención en Crisis de siete Etapas de Albert Roberts, descrito en Tratamiento Breve e Intervención en Crisis; y el sistema de intervención para el Manejo del Estrés por Incidentes Críticos de Mitchell, descrito por la Fundación Internacional de Estrés por Incidentes Críticos y la Revista Internacional de Salud Mental de Emergencia.

El Modelo de Intervención de Crisis de siete etapas de Roberts

Roberts identifica siete etapas críticas que los clientes generalmente pasan en el camino hacia la estabilización, resolución y dominio de la crisis:

1. Planificar y llevar a cabo una evaluación biopsicosocial y de letalidad / peligro inminente.
2. Hacer contacto psicológico y establecer rápidamente la relación de colaboración.
3. Identificar los principales problemas, incluidos los que precipitaron la crisis.
4. Fomentar la exploración de sentimientos y emociones.
5. Generar y explorar alternativas y nuevas estrategias de afrontamiento.
6. Restaurar el funcionamiento mediante la implementación de un plan de acción.
7. Planifique sesiones de seguimiento y refuerzo.

Manejo del Estrés por Incidentes Críticos (CISM)

El CISM es un sistema integral de intervención en crisis que se puede aplicar a individuos, grupos funcionales pequeños, grupos grandes, familias, organizaciones e incluso comunidades enteras.

CISM tiene siete componentes principales:

1. Preparación previa a la crisis. Esto incluye educación para el manejo del estrés, resistencia al estrés y capacitación para la mitigación de crisis.
2. Desastre o incidente a gran escala, así como programas de apoyo escolar y comunitario que incluyen desmovilizaciones, sesiones informativas, «reuniones de la ciudad» y personal de asesoramiento.
3. Breves discusiones en grupos pequeños llamadas desactivaciones, que se proporcionan a las pocas horas de una crisis para evaluar, clasificar y mitigar los síntomas agudos.
4. Debates en grupos pequeños más largos conocidos como Informe de Estrés por Incidentes Críticos (CISD). Estas discusiones de grupo estructuradas se realizan generalmente de uno a 10 días después de una crisis para mitigar los síntomas agudos, evaluar la necesidad de seguimiento y, si es posible, proporcionar una sensación de cierre psicológico después de la crisis.
5. Asesoramiento individual de intervención en crisis o apoyo psicológico en todo el espectro de crisis.
6. Intervención en crisis familiar y consulta organizacional.
7. Mecanismos de seguimiento y derivación para evaluación y tratamiento, si es necesario.

Abogar por aquellos en Tiempos de Necesidad

La Licenciatura en Ciencias en Servicios Humanos en línea de Grace College prepara a los estudiantes para ayudar a individuos y grupos que necesitan asistencia y apoyo. Los graduados adquieren las habilidades y el conocimiento para ingresar al campo de servicios humanos de su elección.

Este programa de finalización de grado está diseñado para adultos que actualmente están equilibrando el trabajo y los compromisos personales. Se puede completar en tan solo 16 meses, ¡y es uno de los programas más asequibles de la nación!