ISFP (Professional)
ISFPs são especializadas em se adaptar a circunstâncias novas ou desconhecidas. Eles podem ajudar os outros a ver o lado positivo de uma situação escura ou difícil.
ISFP tipos de personalidade tendem a trabalhar bem com os outros o que…
- faça um esforço para construir uma relação fora do trabalho
- mantenha uma perspectiva positiva e aberta
- abster-se de partilhar críticas não-convite
ISFPs adoram conhecer os seus colegas de trabalho a nível pessoal. Eles gostariam muito de trabalhar ao lado de pessoas que fazem um esforço para conhecê-los. ISFPs também pode valer a pena ter colegas de trabalho que são capazes de permanecer otimistas e aceitar ao longo de uma variedade de situações. Eles podem ser frustrados pelo feedback negativo, então eles são susceptíveis de se dar melhor com as pessoas que mantêm a negatividade ou crítica para si mesmos.quando outros em sua equipe são capazes de investir em outros, permanecer otimista, e evitar compartilhar críticas, é provável que o ISFPs se sinta confortável e feliz, o que pode ajudá-los a trabalhar de forma mais eficaz.
ISFP tipos de personalidade podem bater obstáculos nas relações profissionais quando elas…
- Tornar-se excessivamente emocional em uma situação que requer objetivo pensamento
- Luta para seguir regras e procedimentos que são definidos no lugar
- Retirar-se dos outros quando eles estão estressados, mas é necessária a intervenção do
ISFPs pode ter um tempo difícil restantes objetivo em circunstâncias difíceis. Eles tendem a investir-se emocionalmente em diferentes situações, o que pode ser frustrante para os outros quando o pensamento lógico é necessário. uma vez que eles são pessoas naturalmente flexíveis, ISFPs também pode se desviar das regras e regulamentos que estão em vigor. Se seguir as orientações é importante para a segurança ou eficácia do seu trabalho, as ISFP precisam aprender a ser mais focadas e estruturadas. ISFPs são propensos a se retirar de outros quando eles estão estressados ou sobrecarregados. No entanto, se a sua participação for necessária num projecto, a sua evasão pode prejudicar a equipa. O ISFPs provavelmente irá colocar a energia adicional para ajudar quando eles são necessários, mas outros também devem fazer um esforço para dar-lhes espaço pessoal.as relações ISFPS (românticas) podem ser únicas, entendendo parceiros que trabalham para construir uma relação emocionalmente vulnerável e profunda.
In a romantic relationship, Creator personality types bring strengths like…a abertura emocional com o seu parceiro, considerando como as decisões pessoais irão afectar o seu parceiro, a escuta e a manutenção da empatia com a perspectiva do seu parceiro, o que pode ajudar o seu parceiro a conhecê-los a um nível mais profundo. Eles são naturalmente atenciosos e empáticos, então eles são susceptíveis de pensar através de como suas decisões podem afetar seu parceiro. A ISFPs pode considerar a perspectiva de seu parceiro mesmo quando eles discordam dela, o que pode ser útil para resolver conflitos mais facilmente.
Em relacionamentos românticos, Criador de tipos de personalidade podem ter problemas…
- Trabalhando através de questões emocionais, com um equilíbrio mentalidade
- Desligar suas emoções a partir de conversas difíceis
- Rapidamente ficando para a verdadeira, a causa-raiz de um problema
Em relacionamentos românticos, Criador de tipos de personalidade podem ter problemas…
- Trabalhando através de questões emocionais, com um equilíbrio mentalidade
- Desligar suas emoções a partir de conversas difíceis
- Rapidamente ficando para a verdadeira, a causa-raiz de um problema
ISFPs pode ter um tempo difícil trabalhar com questões de forma objetiva. Eles podem colocar muito peso em sentimentos ao tomar decisões ou tomar conflitos muito pessoalmente. É importante que os ISFPs aprendam a se separar de suas emoções em certos cenários, a fim de tomar decisões mais pensadas e aliviar o estresse do conflito.eles também podem lutar para chegar à raiz da questão. Para ajudar a descobrir o problema mais profundo, os parceiros da ISFPs devem fazer perguntas esclarecedoras e incentivá-los a compartilhar.
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