Today’s post is going in a different direction.uma das perguntas mais frequentes que recebo, refere-se ao processo de Recrutamento do Colégio.
DO: ponha-se na frente do maior número possível de treinadores universitários. A melhor maneira de ser recrutado é ser visto! A tua melhor oportunidade é com a tua equipa da liga de Verão. Há inúmeras vitrines e alguns valem bem o dinheiro, enquanto outros não. Acampamentos de Natal universitários e acampamentos especiais são sempre bons para atender. Procure por vitrines que oferecem uma base de dados de vídeo e avaliações escritas por treinadores universitários, não jornalistas!
Aqui estão duas vitrines conceituadas que eu recomendo:
- Toptenn Baseball: é amplamente conhecido e respeitado por treinadores universitários em todo o país, especialmente Tennessee e seus estados vizinhos. Eles fazem um trabalho tremendo com rankings de jogadores e oferecem vídeo acessível para treinadores universitários. Ao contrário da maioria, o serviço é gratuito para treinadores universitários, grande bônus. Obviamente sou um pouco tendenciosa porque escrevo as avaliações. jogo perfeito: bem conhecido e respeitado empresa nacional, faz um ótimo trabalho com vídeos e rankings de jogadores.
DO: Enviar E-mails. Os e-mails podem ser uma boa ferramenta se usados corretamente. Eu recomendo a inclusão de um link que irá direcioná-los para o seu vídeo, como YouTube ou outros meios de comunicação de compartilhamento. Isto chama a atenção do treinador e permite-lhe vê-lo sem complicações e você terá a oportunidade de ver o número de vezes que o vídeo foi visto.
Tip: Eu recomendaria manter o vídeo curto e filmado de diferentes ângulos batendo, arremessando e fielding. Se você é um arremessador eu recomendaria 1 pitch dos lados 1B, 2B, 3B e home plate. Se você está batendo, vídeo o lado aberto. Não inclua bunting!
não: enviar DVDs a menos que solicitado pelo treinador. Não posso dizer quantas vezes recebi DVD, e-mails e currículos com perfis de jogadores de várias agências de recrutamento e jogadores. Como treinador você simplesmente não tem tempo para ver todos os DVD e o currículo não lhe diz muito mais do que Estatísticas. Infelizmente, a primeira pergunta que me vem à cabeça é: “eu me pergunto quem mantém essas estatísticas?
NÃO: envie um e-mail em massa que inclua E-mails de outros treinadores endereços de E-mail. Personalize cada e-mail para o sobrenome do treinador e faça o corpo do E-mail curto. Certifique-se e fazer sua lição de casa específica para o que a escola realizou e por que você está interessado.
DO: Lista de nomes de referências que você está familiarizado no e-mail. Todos os treinadores irão contar com sua rede de contatos na área e fora de sua área em diferentes regiões do país. Como um treinador da faculdade não há tempo suficiente para ver todos os jogadores, o recrutamento e horário de jogo muitas vezes pode parecer sem parar. Então inclua referências e o treinador provavelmente contatará esses caras primeiro se ele estiver interessado e tiver uma relação com uma de suas referências.não se envolva em Serviços de recrutamento. Estes tipos são muitas vezes muito caros e enviam emails em massa e inundam a caixa de correio do treinador com pilhas de papel que os treinadores não têm tempo para olhar. O treinador vai deitar os papéis no lixo. Além disso, podes fazer a maior parte do trabalho e poupar o teu dinheiro.
do: perceba que você pode sempre chamar os treinadores, mas a NCAA tem restrições sobre quando eles podem contatá-lo. Se você tiver seu número disponível não tenha medo de enviar-lhes mensagens de texto de quando você estará lançando ou jogando no circuito de Verão.
Tip #2: lembro-me de um jogador em particular que me chamou inúmeras vezes, juntamente com várias outras escolas. Ele trabalhou tanto para me recrutar que senti que tinha de ir vê-lo lançar. Uma vez que cheguei ao Parque, havia mais de 25 treinadores lá para vê-lo lançar.
This was a kid that was considered below average for the D1 level but did a such a great job selling himself that he drew their attention.Não sei onde ele foi parar, Mas aquele tipo pode trabalhar para mim a qualquer momento. Eu não sei se eu sugeriria essa abordagem, mas eu definitivamente sairia da sua zona de conforto com o processo de recrutamento.
os passos mais importantes dentro do processo de recrutamento, podem e devem ser feitos por si, e apenas por si.aproveite a nossa adesão gratuita e receba o meu E-book que detalha o processo de recrutamento a partir da perspectiva de um treinador de basebol Universitário!clique na imagem abaixo e comece imediatamente. Dentro do E-book você vai aprender:
- Como entrar em contato com um treinador de beisebol Universitário!como evitar erros dispendiosos, literalmente!os treinadores universitários adoram ver-te fazer! (A maioria dos jogadores e pais sentem muito a falta deste!)
