Qual é o custo do emprego?

o custo do trabalho envolve a acumulação dos custos de materiais, mão-de-obra e despesas gerais para um trabalho específico. Esta abordagem constitui um excelente instrumento para identificar os custos específicos de cada posto de trabalho e examiná-los para verificar se os custos podem ser reduzidos em postos de trabalho posteriores. Uma utilização alternativa consiste em verificar se os custos excessivos incorridos podem ser facturados a um cliente.

custo do trabalho é usado para acumular custos a um nível de pequena unidade. Por exemplo, o custo do trabalho é apropriado para derivar o custo de construir uma máquina personalizada, projetar um programa de software, construir um edifício, ou fabricar um pequeno lote de produtos. O custo do trabalho envolve as seguintes actividades contabilísticas:

• materiais. Acumula o custo dos componentes e, em seguida, atribui esses custos a um produto ou projeto, uma vez que os componentes são utilizados.

• Labor. Os empregados cobram seu tempo a trabalhos específicos, que são então atribuídos aos trabalhos baseados no custo labor dos empregados.

• Overhead. Acumula custos gerais em conjuntos de custos e, em seguida, atribui esses custos a postos de trabalho.

o custo do trabalho resulta em “baldes” discretos de informação sobre cada trabalho que o contabilista de custos pode rever para ver se realmente deve ser atribuído a esse trabalho. Se existem muitos postos de trabalho actualmente em curso, existe uma forte probabilidade de os custos serem incorrectamente atribuídos, mas a própria natureza do sistema de custos do trabalho torna-o altamente auditável.

Se um trabalho é esperado para executar por um longo período de tempo, então o custo contabilista pode comparar, periodicamente, os custos acumulados no balde para que o trabalho para o seu orçamento, e dar de gestão de aviso antecipado se os custos parecem estar correndo na frente de projeções. Isso dá tempo de gestão para obter os custos sob controle sobre o restante do projeto, ou possivelmente para abordar o cliente sobre um aumento de faturamento para cobrir parte ou todos os custos superados.

o custo do trabalho exige um montante considerável de precisão do custo se os custos forem reembolsados pelos clientes (como é o caso de um contrato de custo mais, em que o cliente paga todos os custos incorridos, mais um lucro). Nesses casos, o contador de custos deve rever cuidadosamente os custos atribuídos a cada trabalho antes de liberá-lo para o pessoal de faturamento, o que cria uma fatura do cliente. Isso pode causar longas horas para o contador de custos no final de um trabalho, uma vez que o controlador da empresa vai querer emitir uma fatura o mais rápido possível.

alocação de custos de trabalho de materiais

em um ambiente de custo de trabalho, os materiais a serem usados em um produto ou projeto entram pela primeira vez na instalação e são armazenados no armazém, após o que eles são escolhidos de estoque e emitidos para um trabalho específico. Se for criada a deterioração ou a sucata, os montantes normais são cobrados a um conjunto de custos gerais para atribuição posterior, enquanto os montantes anormais são cobrados directamente ao custo das mercadorias vendidas. Uma vez que o trabalho é concluído em um trabalho, o custo de todo o trabalho é deslocado do inventário de trabalho em processo para o inventário de bens acabados. Então, uma vez que os bens são vendidos, o custo do ativo é removido da conta de inventário e deslocado para o custo dos bens vendidos, enquanto a empresa também registra uma transação de venda.

alocação de custo de trabalho do trabalho

em um ambiente de custo de trabalho, o trabalho pode ser cobrado diretamente para empregos individuais se o trabalho é diretamente rastreável a esses empregos. Todo o outro trabalho relacionado à fabricação é registrado em um pool de custos gerais e, em seguida, é alocado para os vários empregos abertos. O primeiro tipo de trabalho é chamado de trabalho direto, e o segundo tipo é conhecido como trabalho indireto. Quando um trabalho é concluído, ele é então deslocado em uma conta de inventário de produtos acabados. Então, uma vez que os bens são vendidos, o custo do ativo é removido da conta de inventário e deslocado para o custo dos bens vendidos, enquanto a empresa também registra uma transação de venda.

alocação de custos de trabalho das despesas gerais

num ambiente de custos de trabalho, os custos não directos são acumulados em um ou mais conjuntos de custos gerais, a partir dos quais você aloca os custos para empregos abertos com base em alguma medida de utilização de custos. As questões-chave na aplicação das despesas gerais são a imputação coerente dos mesmos tipos de custos às despesas gerais em todos os períodos de Relato e a aplicação coerente destes custos aos postos de trabalho. Caso contrário, pode ser extremamente difícil para o contador de custos explicar por que as alocações de custos gerais variam de um mês para o próximo.

a acumulação de custos reais em pools gerais e a sua afectação a postos de trabalho pode ser um processo demorado que interfere com o encerramento dos livros num período de relato. Para acelerar o processo, uma alternativa é alocar custos padrão que são baseados em custos históricos. Estes custos-padrão nunca serão exactamente os mesmos que os custos reais, mas podem ser facilmente calculados e imputados.

o processo de alocação de custos gerais para os custos padrão é usar a informação de custo histórico para chegar a uma taxa padrão por unidade de atividade, e, em seguida, alocar este montante padrão para empregos com base em suas unidades de atividade. Você então subtrai o montante total alocado do pool de custos gerais (que contém os custos gerais reais), e dispõe de qualquer montante restante no pool de custos gerais. Você pode usar qualquer um dos seguintes métodos para eliminar a quantidade restante:

• carga para o custo das mercadorias vendidas. Cobrar a variância inteira ao custo dos bens vendidos. Este é o método mais simples.

• alocar a variância. Imputar a variância às contas dos produtos acabados, dos trabalhos em curso e dos custos dos produtos vendidos, com base nos saldos finais dessas contas. Esta abordagem é um pouco mais morosa, mas é o método mais teoricamente correcto segundo princípios contabilísticos geralmente aceites.

• taxa de emprego. Atribuir a variância aos postos de trabalho abertos durante o período de referência. Esta abordagem é a mais demorada. Essencialmente, reverte uma empresa de volta a um sistema de custeio real, uma vez que os resultados deste método aproximarão os criados sob um sistema de alocação de custos real.

a atribuição de um conjunto de custos gerais é, por definição, inerentemente imprecisa, uma vez que os custos subjacentes não podem ser directamente associados a um trabalho. Consequentemente, é melhor utilizar o método mais simples dos métodos acima referidos para eliminar quaisquer quantidades residuais no conjunto de custos gerais.

termos semelhantes ao custo do trabalho

custo do trabalho é também conhecido como custo da ordem de trabalho.

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