nas empresas de hoje há uma tendência de estabelecer regras sobre vestidos dos empregados. Principalmente no caso de corporações multinacionais é necessário vestir-se de uma certa maneira. As pequenas e médias empresas não cumprem rigorosamente estas regras e deixam os seus empregados vestirem-se de forma casual.no caso de você entrar em um novo emprego e o código de vestuário não foi definido no início, você está livre para vestir o que você gosta. No entanto, é melhor fazer uma pequena observação aos seus colegas e inspirar-se no seu modo de vestir. Compartilhar o mesmo estilo de vestir com seus colegas vai ajudá-lo a se tornar um membro melhor da equipe. Há vantagens e desvantagens de ambas as roupas casuais, bem como vestuário de código de vestuário.os parágrafos seguintes descrevem os prós e contras de cada opção.

os prós

a empresa com regras de código de vestuário é percebida como sendo mais profissional aos olhos dos seus clientes. Não precisa ser verdade, mas o efeito visual é de alta importância. Durante as reuniões de negócios, as pessoas que usam roupas inteligentes são percebidas como sendo mais profissionais e respeitadas.no entanto, quando um empregador obriga os empregados a usar roupas inteligentes, existe o risco de causar um “erro de vestuário”. Para algumas pessoas, o aspecto mais importante das roupas é o seu conforto, não a forma como parece. Forçar essas pessoas para o desgaste de boa aparência, a roupa pode acabar vestindo roupas que são desleixados, má conexão, falta de estilo e longe de comunicação profissionalismo

Os Contras

A desvantagem de o código de vestuário é que isso restringe a liberdade de expressar a personalidade dos trabalhadores, através das suas roupas. O uso de roupas casuais permite combinar várias cores e experimentar várias combinações.os empregados devem ter a liberdade de decidir o que vestir. Há muitas regras na empresa. Os empregados têm todo o tempo limitado com regras diferentes. Por que é necessário sobrecarregá-los com regras de vestuário?além disso, roupas de negócios casuais em vez de roupas inteligentes enfatizam o componente humano da empresa. Ao lidar com clientes, a empresa é percebida como sendo mais aberta.não é fácil dizer qual opção é melhor. A escolha depende da imagem da empresa – a forma como pretende ser percebida pelo mundo exterior, bem como pelos seus colaboradores.