Liderança Cristã em Crise

Desde o outono de 2011, o conceito de liderança tem sido definitivamente em vista. A “Primavera árabe” e as suas consequências em curso colocaram em foco formas falhadas e abusivas de liderança; um estilo de liderança que exige e domina e tem pouco ou nenhum interesse nas pessoas. Na frente econômica ainda vemos as repercussões da liderança pobre, indiscutivelmente egocêntrica, que causou a crise do crédito, a crise bancária e a recessão global. Em muitos países, como um pesadelo recorrente, também vemos repetidamente um pouco menos do que inspirar liderança política. O estado de Liderança Cristã é melhor?

há muito que é dito e escrito sobre a liderança cristã também. Grande parte não é realmente sobre liderança em tudo, mas está focada em teológico, exposicional, hermenêutica, facilitação de adoração e habilidades de comunicação. Também é triste dizer que a liderança cristã hoje parece frequentemente confundir-se com o conceito moderno de celebridade. Onde a consideração é dada às habilidades vitais das pessoas e da liderança organizacional, o mundo cristão tantas vezes parece invocar modelos seculares, mundanos, passando por cima do modelo único que deve estar em foco – Jesus Cristo.este artigo é adaptado de um artigo publicado pela Dra. Thorsten Grahn. É um estudo sobre a liderança servo que foi modelado por Jesus como ele cresceu e desenvolveu os discípulos para os líderes de Sua Igreja. Como tal, este é um modelo que deve ter primazia no serviço do Reino.o que é a liderança do servo?

é o foco no crescimento do indivíduo, que eles podem florescer e alcançar seu pleno potencial e não principalmente o crescimento e potencial da organização, que distingue a liderança servidora de outros estilos de liderança. A principal preocupação do líder servo é o serviço aos seus seguidores.nas escolas seculares de negócios foi Robert Greenleaf que, no início da década de 1970, propôs o modelo de líder servo. No entanto, o conceito de um líder servo não é um conceito tão moderno, mas pode ser encontrado no relato bíblico da vida de Jesus Cristo. Examinando o seu modelo, Podemos identificar um estilo de liderança servo centrado em Cristo que trabalha para os cristãos que lideram as pessoas em qualquer situação.Jesus, O servo-modelo líder, submeteu sua própria vida ao serviço sacrificial sob a vontade de Deus (Lucas 22:42), e sacrificou sua vida livremente fora do serviço para outros (João 10:30). Ele veio para servir (Mateus 20):28) embora ele fosse filho de Deus e fosse assim mais poderoso do que qualquer outro líder no mundo. Ele curou os enfermos (Marcos 7:31-37), expulsou demônios (Marcos 5:1-20), foi reconhecido como mestre e Senhor (João 13:13), e tinha poder sobre o vento e o mar e até mesmo sobre a morte (Marcos 4:35-41; Mateus 9:18-26).em João 13:1-17 Jesus dá um exemplo muito prático do que significa servir aos outros (Veja também “o rei que conduziu com uma toalha”). Ele lava os pés dos seus seguidores, o que era propriamente da responsabilidade do house-servant. O exame desta passagem mostra que::a motivação básica de Jesus era o amor pelos seus seguidores (v. 1).Jesus estava plenamente ciente de sua posição como líder (v. 14). Antes que os discípulos o experimentassem como seu servo, eles já o tinham experimentado muitas vezes antes como mestre, e como um líder forte e extremamente poderoso.Jesus voluntariamente se torna um servo de seus seguidores (v. 5-12). Ele não veio principalmente como lavador de pés, mas ele estava pronto para fazer este serviço para seus seguidores, se necessário.Jesus quer dar o exemplo aos seus seguidores (v. 14-15).

O Líder-Servo

a Partir do ensinamento e do exemplo de Jesus Cristo, aprendemos que ser um líder-servo no sentido mais geral significa ser:

• Um voluntário servo, que se submete a um propósito maior, que está além de seus interesses pessoais ou os interesses dos outros,
• Um líder, que usa o poder que lhes foi confiada para servir os outros,
• Um servo que, por amor, serve as necessidades dos outros antes do seu próprio,
• Um professor que ensina a seus seguidores, em palavra e ação, como tornar-se servo dos próprios líderes.o líder servo Cristão aplica estas considerações de Jesus como um modelo para os líderes cristãos podemos ver que, de uma perspectiva bíblica, um líder servo é uma pessoa, que é:
  • centrada em Cristo em todos os aspectos da vida (voluntário servo de Cristo)
  • se Comprometeu a servir as necessidades dos outros antes do seu próprio,
  • Corajosos para levar com poder e amor, como uma expressão de servir,
  • Consistentemente o desenvolvimento de outros líderes, e
  • Constantemente convidando o feedback daqueles que querem servir, a fim de crescer em direção ao derradeiro líder-servo, Jesus Cristo.

  Existem algumas implicações dignas de nota que surgem:

  • o líder servo é um “servo em todas as coisas” em relação a Deus.este é o propósito superior do líder dos servos cristãos. Ele também é um” servo primeiro ” em relação às pessoas.
    • Há uma grande diferença entre servir as necessidades dos outros e ser um servo das necessidades dos outros.servir as necessidades dos outros é libertador. Implica reconhecer suas necessidades (sem julgá-las), e então fazer o que pode ser feito, de acordo com o propósito superior de servir a Deus primeiro, para ajudar a satisfazer essa necessidade. Enquanto;ser um servo das necessidades dos outros, requer que se faça tudo e tudo o que for possível para satisfazer essas necessidades, quer esteja em consonância com o serviço a Deus ou não.o próprio líder servo é um líder crescente, Liderado e crescido pelo Espírito Santo.Jesus foi o único ser humano que nunca abusou do seu poder.
    • liderança servo é mais sobre ser do que sobre fazer.há três dimensões em que os líderes cristãos devem crescer:como servo voluntário de Deus como servo de outros, e como líder.se alguém já é um servo comprometido de Deus e de outros, eles precisam empregar seus dons de liderança para servir aos outros como um líder com o uso correto do poder e com amor. Treinamento de habilidades de liderança, incentivo contínuo e feedback pode apoiar um líder servo neste processo de crescimento.alguém, que já é um líder, mas que quer se tornar um líder servo, também precisa de treinamento, encorajamento e feedback, mas eles precisam de uma conversão para o servantood muito mais. Este compromisso tem, então, de ser reforçado uma e outra vez. É mais difícil aprender a ser um servo do que aprender a ser um líder, especialmente para aqueles que foram líderes seniores durante muitos anos. Velhos hábitos custam a morrer.o líder do servo deve ser um” servo aprendiz ” que quer crescer tanto como líder como servo. Portanto, o líder servo convida o feedback especialmente de Deus – através da oração, leitura da Bíblia, e comunicação com mentores espirituais – e das pessoas que estão sendo servidas. Uma maneira de iniciar um processo de feedback com as pessoas sendo servidas é simplesmente perguntar-lhes como o líder pode melhor servi-los. Idealmente, o feedback será um processo em curso, resultando em que o líder de funcionários servir mais eficazmente de acordo com as necessidades reais das pessoas.de acordo com a Bíblia, tornar-se um servo de Deus e desfrutar de servir aos outros não é apenas uma decisão que uma pessoa precisa tomar, é primeiro um dom gracioso de Deus. Mais do que isso, por causa da nossa nova natureza, como líderes cristãos, devemos encontrar-nos prontamente atraídos para o modelo de liderança servo centrado em Cristo. É o “estilo de liderança” de nosso modelo de papel, Jesus Cristo, e como vemos em toda a Bíblia, servir a Deus inerentemente inclui servir aos outros em linha com seus bons planos e propósitos.como você se compara ao modelo de liderança de Jesus? Você é atraído para o propósito superior de servir a Deus? Estais focados no vosso povo, Aqueles que vos seguem (recordai-vos de que os líderes têm seguidores), alcançando todo o seu potencial para o Reino? Requer uma decisão consciente para se tornar um servo de um propósito superior e de outros.pode ser que você nunca tenha olhado Jesus como um modelo de liderança. Para descobrir mais trabalho através das referências dadas no artigo de Thorsten. Dê uma olhada na série “King Who Led With a tooth” sobre Liderança Cristã.um exercício interessante é ler através do Evangelho de Marcos e ver como Jesus conduziu e desenvolveu aquela coleção díspar de homens que se tornaram seus discípulos e a quem confiou Sua Igreja.lembrem-se, este modelo de liderança servo centrado em Cristo não é apenas para os líderes da Igreja, mas também para os líderes cristãos nas empresas do reino e organizações seculares.”crescer o coração do servo” é um programa de formação gratuito em linha que examina a natureza e o papel da liderança servente centrada em Cristo nas empresas do Reino. Ele está disponível na seção da Academia de Liderança Cristã, que você pode selecionar a partir do menu

      Há também um Livro Branco Livre intitulado “crescer o coração servo”, que analisa os desafios das pessoas e Liderança Organizacional em uma igreja ou empresa do Reino.

      uma empresa é uma organização especificamente estruturada para fornecer algum bem ou serviço específico. As empresas do reino são aquelas que têm objetivos cristãos e que são lideradas e compostas por cristãos. Muitas vezes eles podem ser organizações para-Igreja, mas uma igreja também pode ser chamada a um ministério específico, que em si é efetivamente uma empresa. Uma empresa do Reino requer um estilo de liderança claramente centrado em Cristo, seguindo o exemplo do Rei servo.Faça o Download de uma cópia gratuita do Crescente Livro Branco Do Coração de um servo.a equipe da Claybury International passou muitos anos ao lado de líderes cristãos em todo o mundo para ajudá-los a enfrentar o desafio prático de Jesus, para servir aqueles que lideram.a liderança de um servo centrado em Cristo não é uma construção teológica; trata-se da realidade do dia-a-dia da liderança realizada no caráter de Cristo. Como tal, é imensamente prático, mas precisamos descobrir como aplicá-lo em nossas vidas diárias como líderes.na série” The Servant Leader’s Garden”, Thorsten Grahn, que escreveu este artigo, oferece uma visão fascinante sobre este Desafio através de uma parábola, comparando os papéis de líder e jardineiro. Ajuda aqueles que aspiram a ser líderes servos centrados em Cristo a ver o que significa servir aqueles a quem dirigem, para que eles sejam capazes de alcançar todo o seu potencial.o Jardim do líder do servo: a relva não cresce mais depressa se a Puxares o Jardim do líder do servo: sem mudança não há crescimento: Flores artificiais podem ser bonitas, mas … em seu livro, Artesanato Cultural, Rick Sessoms e Colin Buckland examinaram lições que podem ser aprendidas por Líderes de servos de Jesus, especialmente o incidente de lavagem de pés de João 13, Quando Jesus desafiou seus discípulos a seguir o seu exemplo como o rei servo. O seu texto é adaptado para Christian-Leadreship.org neste par de artigos:o rei que liderou com uma toalha – os valores de liderança servo de Jesus – a questão do poder e da integridade para os líderes cristãos não é trivial e Colin Buckland oferece algumas ideias nascidas de anos, tanto como pastor e vindo ao lado de líderes cristãos na Igreja, Missão e outras organizações.Insights on Power, Character and the Ministry The articles on Christian-leadership .org são um recurso rico sobre as questões enfrentadas pelos líderes cristãos que procuram viver o modelo servo em seu papel. A página de arquivo http://christian-leadership.org/developing-leadership-skills/being-a-christ-centred-servant-leader/ e a lista de categorias podem ajudá-lo a explorar este recurso rico.imagem: Jesse Kruger flickr.com