a nível Nacional, membros da união representaram 11.3 por cento dos empregados trabalhadores com salário em 2013, o mesmo que em 2012. Em Nevada, em 2013, os membros do sindicato foram responsáveis por 14,6 por cento dos trabalhadores salariais nos Estados Unidos. Isso é quase idêntico aos 14,7 por cento em 2012, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA.

um número crescente de estados adotaram a chamada “direito ao trabalho” leis que proíbem os acordos de segurança sindical, que são contratos entre empregadores e sindicatos que determinam em que medida os empregados podem ser obrigados a aderir a um sindicato. Nos estados que aprovaram estas leis, os trabalhadores em locais de trabalho sindicalizados podem recusar-se a aderir ao sindicato, mas ainda podem desfrutar dos benefícios da filiação sindical, incluindo a compensação negociada por sindicalistas.

Visão Geral do direito de Nevada ao Trabalho Lei

Nevada lei estabelece que os empregados podem não ser obrigados a aderir a um sindicato ou pagar taxas como uma condição de emprego. Detalhes adicionais sobre o direito de Nevada a trabalhar direito estão listados no seguinte gráfico. Veja a seção de Sindicatos de FindLaw para saber mais.

Seção de Código	613.230, et seq.
Política de adesão à União, organização, etc.nenhuma pessoa pode ser negada a oportunidade de obter ou manter um emprego por não ser membro de uma organização de trabalho.
actividade proibida	acordos que proíbem o emprego devido à não adesão à organização do trabalho; greve ou greve para forçar ou induzir o empregador a fazer um acordo; obrigar a pessoa a aderir à organização do trabalho, greve, ou deixar o emprego; conspiração para causar alta ou negação de emprego ou para induzir a recusa do trabalho com base na filiação.todas as infracções serão ilegais e nulas.; responsabilidade por danos; medidas cautelares.

Nota: as leis do estado estão sempre sujeitas a mudanças, geralmente através de decisões de tribunais superiores, iniciativas eleitorais aprovadas pelo eleitor, ou a aprovação de nova legislação. Você pode querer entrar em contato com um advogado de direito do emprego de Nevada ou realizar sua própria pesquisa legal para verificar a(s) lei (s) que você está pesquisando.o direito ao Debate sobre o trabalho nos estados que não tenham aprovado o direito ao trabalho, os empregados podem ainda recusar a filiação sindical de acordo com a lei federal. Enquanto isso, os sindicatos são obrigados a representar todos na unidade de negociação, independentemente de seu status sindical, por isso muitas vezes exigem um pagamento mensal (menos do que os direitos sindicais). Os trabalhadores que se recusem a pagar esta taxa podem ser despedidos em estados sem direito a leis de trabalho.os defensores do direito ao trabalho dizem que é injusto e até coercivo exigir que alguém se junte a uma união se não quiserem. Mas os adversários dessas leis argumentam que elas são destinadas apenas a enfraquecer os sindicatos, uma vez que os sindicatos precisam de membros pagantes para prosperar.

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