liderança é a direção, chefia ou condução de um partido político, de um grupo social ou de outra coletividade.
Dicionário da língua espanhola.
Liderança são as qualidades de personalidade e capacidade que favorecem a orientação e o controle de outros indivíduos.
Dicionário de Ciências Comportamentais.
Liderança é o processo de influência de líderes e seguidores, para alcançar os objetivos da organização através da mudança.Robert N. Lussier; Christopher F. Achua.
liderança é tomar a iniciativa de conhecer Deus profundamente, refletir seu caráter santo completamente e por meio do amor atrair as pessoas e juntos avançar seus propósitos no mundo.
Spafford.
liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação, direcionada através do processo de comunicação humana para a realização de um ou vários objetivos específicos.
Idalberto Chiavenato.
a liderança é reconhecida pelas personalidades que enriquecem, não por aqueles que dominam ou cativam. A liderança não é um processo de exploração de outros para fins alheios. É um processo de ajudar os outros a descobrir a si mesmos Harold Reed.
liderança é influência
John Maxwell.
a liderança é o exercício manifestativo das atualizações e aperfeiçoamentos de um ser humano, denominado líder, que por sua ação se coloca ao serviço da realização, através de uma missão, de um ou vários objetivos propostos por uma visão. Tal visão deve necessariamente alinhar-se e subordinar-se ao bem Último do homem. Os objetivos propostos pela visão devem incluir e considerar aqueles objetivos que são individuais— de cada uma das pessoas que compõem a equipe de liderança -, em conjunto com aqueles que são organizacionais.
Hugo Landolfi.
liderança é a atividade ou processo de influenciar as pessoas a empenharem-se voluntariamente nas conquistas dos objetivos do grupo, entendendo-se por grupo um setor da organização com interesses afins.
Jonh Kotter.
a liderança, consequentemente, nada mais é do que a atividade ou o processo de influenciar as pessoas a se empenharem voluntariamente na realização dos objetivos do grupo, para o qual é necessário conceber uma visão do que deve ser a organização e gerar as estratégias necessárias para realizá-la, mediante uma coalizão cooperativa de recursos humanos altamente motivados e comprometidos para converter essa visão em realidade.
Jonh Kotter.
liderança envolve aprender a moldar o futuro. Há liderança quando as pessoas deixam de ser vítimas das circunstâncias e estão ativamente envolvidas na criação de novas circunstâncias.Peter Senge.
a liderança é o processo por meio do qual se desenvolve as competências próprias que permitem exercer influência sobre outras pessoas de maneira vinculativa, mediante a aplicação correta de uma tarefa, com a intenção de alcançar os resultados planejados a todo nível.
Patricio Pillajo.
a liderança é o conjunto de habilidades gerenciais ou diretivas que um indivíduo tem para influenciar a forma de ser das pessoas ou em um determinado grupo de pessoas, fazendo com que essa equipe trabalhe com entusiasmo, na realização de metas e objetivos. É o processo no qual os líderes influenciam os seguidores e vice-versa, para alcançar os objetivos de uma organização através da mudança.
Cyril Levicki.
o ânimo disposto a mudar conforme soprem os ventos da fortuna e venham as coisas; porque prospera aquele que se adapta aos tempos que correm e fracassa a quem age a contracorrente.
Maquiavel.
liderança e comando em níveis superiores é a arte de influenciar direta e indireta e a destreza de criar as condições para permitir que a organização alcance o resultado desejado com sucesso.
manual de liderança pessoal.
liderança é o resultado de alguém exercer influência sobre alguém em particular ou um grupo de qualquer organização exercendo a persuasão para a realização de objetivos gerando confiança na organização, elaborando a credibilidade em ambos os sentidos u com isso se tomarão atitudes positivas para a realização das metas propostas.Peter Drucker.
a liderança é uma competência composta por atitudes e capacidades exercidas por um líder de forma hábil sobre uma pessoa ou uma equipe de trabalho, a fim de alcançar os objetivos propostos em benefício comum de uma organização, instituição ou empresa de forma espontânea e voluntária.
Santiago Moncayo
Liderar é o processo no qual influenciam líderes sobre seguidores, e vice-versa, para alcançar os objetivos de uma organização através da mudança
Lusier-Achua
liderança é a situação de domínio exercida por uma empresa, produto ou setor econômico em seus âmbitos respectivos.
Dicionário da língua espanhola
liderança é a iniciação de atos cujo resultado é um modelo consistente na interação em um grupo para resolver um problema mútuo.
GIBB.
a liderança é a arte de influenciar as pessoas de forma positiva ou negativa, para que estas atuem por sua própria convicção e se consiga alcançar objetivos comuns.
Ricardo Oramas
a liderança é um processo de influência social através do qual um indivíduo recruta e mobiliza a ajuda de outros para alcançar um objetivo coletivo.
Martin Chemers
a liderança é o processo de influenciar a si mesmo, o grupo ou a organização através dos processos de comunicação, tomada de decisão e implantação do potencial para obter um resultado útil. É o desenvolvimento completo de expectativas, capacidades e habilidades que permite identificar, descobrir, utilizar, potenciar e estimular ao máximo a força e a energia de todos os recursos humanos da organização.
José alerta Santos
o líder é uma pessoa que cria a mudança mais eficaz no desempenho do grupo.
Gattell.
A liderança é parte da administração, mas não toda ela…, A liderança é a capacidade de persuadir outro a buscar entusiasticamente objetivos definidos. É o fator humano que mantém um grupo unido e o motiva para seus objetivos.
Fiedler.
a liderança é uma relação de influência que ocorre entre os líderes e seus seguidores, através da qual as duas partes pretendem chegar a mudanças e resultados reais que refletem os propósitos que compartilham.Richard L. Daft.
liderança é a capacidade de liderar um grupo de pessoas, para alcançar objetivos comuns.
Cristian Arias
a liderança não é um tema de status meramente passivo ou a mera posse de uma combinação de traços. Em vez disso, parece ser uma relação dos métodos de trabalho entre os membros de um grupo, no qual o líder adquire um status graças à participação ativa e à demonstração para realizar tarefas cooperativas até completá-las.
Stodgdill.
liderança é a iniciação de atos cujo resultado é um modelo consistente na interação em um grupo para a solução de um problema mútuo.
Hempfill.
O líder é a pessoa que produz a mudança mais eficaz no desempenho de um grupo.
Cattell.
a liderança é o processo de direcionar e influenciar as atividades em relação às funções dos membros de um grupo.
Stoner.
liderança é a arte de levar os outros a fazer as coisas que você quer fazer e se sentir realizado por isso. “Eu iria tão longe a ponto de dizer que o objetivo é conseguir que a pessoa a consiga alcançar a “missão” e possuí-la”.
Dwight D. Eisenhower
liderança é a capacidade de influenciar seus colaboradores e alcançar deles hábitos que agregam valor ao objetivo estabelecido.
Paulo Silva
processo no qual influenciam líderes sobre seguidores, e vice-versa, para alcançar os objetivos de uma organização através da mudança.Jim Rohn.
Liderança é permitir o desenvolvimento da criatividade do pessoal para criar o interesse e compromisso de alcançar bons resultados, promovendo também o crescimento profissional em todos os níveis.
José Angel Angeles Prado
liderança representa a Faculdade de melhorar as pessoas de uma área, através da orientação ou orientação de um líder, que define como aquele que tem essa capacidade de influência através da qual seus subordinados melhoram suas aptidões e capacidades.
John C. Maxwell
a liderança é o conjunto de habilidades que uma pessoa tem para influenciar a mente das pessoas ou um determinado grupo de pessoas, fazendo com que essa equipe trabalhe com entusiasmo, na realização de metas e objetivos”.
Bennis.
liderança é basicamente a obtenção da ajuda e colaboração de pessoas com recursos e interesses variáveis na realização de uma tarefa em comum. Trabalho de conciliar interesses particulares e alcançar objetivos sociais, através dos esforços da autoridade e dos integrantes da organização.
Gardner e Moore.
liderança é a capacidade de impulsionar e influenciar positivamente em outros o compromisso, inspiração e delegação de fazer as coisas para alcançar os objetivos e objetivos pessoais e institucionais determinados.
Carlos Yánez.
liderança é uma relação de influência que dá corpo a um propósito. Também é confiança em uma pessoa ou grupo entre aqueles que o seguem
Richard Charles Holloway
a liderança é uma oportunidade de servir, não de se mostrar.
Donald Walters
a liderança reside na capacidade de levar outras pessoas a um destino para o qual nunca iriam sozinhas.
Joel Barker
a liderança consiste em criar um campo no qual os seres humanos aprofundem continuamente sua compreensão da realidade e sejam capazes de participar da implantação do mundo. Em suma, a liderança tem a ver com a criação de novas realidades.
Joseph Jaworski
a liderança é uma questão de energia, gerada dentro de você e transmitida para os outros. É uma decisão em movimento, que só você pode tomar, e é tomada pelo valor que ela tem em si mesma. Decidir ser LÍDER pode exigir um microssegundo ou uma vida inteira.
Eleazar Grinbal
a liderança é o conjunto de qualidades próprias do indivíduo que está na cabeça de um grupo humano homogêneo; essas qualidades visam alcançar o desenvolvimento ou execução de uma tarefa em um tempo previamente estabelecido ou menor e com características estabelecidas ou superiores.
Rodrigo Pantoja.
liderança, podemos conceituá-lo como o processo pelo qual uma pessoa tem a capacidade de influenciar e motivar seus seguidores para que contribuam para a realização dos objetivos estabelecidos e para o sucesso do projeto organizacional.
House, Javidan, Hanges, e Dorfman
liderança é influência, isto é, a arte ou processo de influenciar as pessoas a se esforçarem voluntariamente e entusiasticamente no cumprimento de metas grupais.
Centro de Estudos Universitários, Monterrey-N L México,
a liderança é o processo de imaginar, influenciar, formar e intensificar a relação entre líderes e seguidores para que juntos possam alcançar os objetivos de Deus para a mudança dentro da comunidade.
P. Lahone.
no contexto bíblico, a liderança é a capacidade e responsabilidade dada por Deus para influenciar um grupo específico de seu povo, para o propósito que ele tem para o grupo.
Robert Clinton
liderança é o processo pelo qual um indivíduo influencia um grupo de indivíduos para alcançar um objetivo comum.
Northouse
a liderança é a capacidade e habilidade de influenciar e conduzir os subordinados a alcançar os objetivos estabelecidos, conseguindo que tomem como próprias as posições manifestadas, considerando que os grupos ou massas têm sentimentos, emoções e um código de Conduta já estabelecido.
Fabian Velastegui.
a liderança é a capacidade de convencer os outros a buscar com entusiasmo a realização de objetivos definidos.
Davis K.
liderança, é o conjunto de habilidades-funções que podem ser distribuídas entre todos os membros.
Schein H.
a liderança é o conjunto de habilidades e competências que um indivíduo pode aprender ou desenvolver para influenciar as pessoas ou os seguidores efetivos e não efetivos, para que procedam de certa maneira e sejam produtivos, atuando e interagindo em grupo ou individualmente para que com boa predisposição se alcance os objeticos e objetivos da instituição; pelo que a liderança tem a ver com a criação de novas oportunidades e de um ambiente adequado para o trabalho.
Antonio Davila
liderança, é a relação interpessoal dinâmica que requer certas habilidades, que o mesmo líder pode ir desenvolvendo ou descobrindo em seu exercício.
Madrigal T
liderança é o capacitar fazer melhores pessoas em uma determinada área, um líder trabalha com as pessoas embora possa não fazer o mesmo que estas têm que fazer, assim como um homem idoso incapaz de lutar pode ser o líder de um grupo de guerreiros, não porque seja o melhor lutador ou porque o tenha sido no passado, mas porque os guerreiros são melhores graças à sua orientação e direção.John C. Maxwell.
a liderança refere-se ao padrão de conduta de um líder, além de mencionar que todos os membros da equipe devem voluntariamente subordinar parte de sua liberdade a um objetivo máximo.
David Fischman.
Liderança: Desde a sua origem, o homem se agrupou em comunidades. Comunidades que, para sua subsistência, tiveram que tomar decisões, coordenar esforços e realizar ações voltadas para o progresso e o bem-estar comum. Pode-se observar através da história, que nos diferentes povos e culturas, surgem sempre indivíduos que se destacam por exercer sempre estas funções. Esses indivíduos foram qualificados com o título de líderes.
Gandhi.
a liderança é o conjunto de habilidades, habilidades e habilidades que uma pessoa tem para influenciar a mente de outra pessoa ou um determinado grupo de pessoas, fazendo com que essa equipe trabalhe com entusiasmo, na realização de metas e objetivos.
Robinson Montoya.
liderança é a capacidade de ganhar e reter seguidores
André Everett.
liderança é aprender que você quer que a visão seja e ensinar aos outros como alcançá-la para e por si mesmos.Richard Goodale.
liderança é a capacidade de desenvolver a comunicação para compartilhar conhecimentos e idéias e transmiti-las em um sentido de urgência e entusiasmo para os outros.
Gilben Amelio.
A liderança é a influência interpessoal através da comunicação, que transmite energia para os membros da equipe de trabalho e, assim, criar um sentimento de compromisso para com a tarefa a cumprir dentro da organização e alcançar objetivos; também tenha em mente que o feedback permitirá que você melhorar continuamente.
Cristian Moreno.
liderança é a capacidade que uma pessoa tem de lidar com grupos de pessoas ou fazê-los segui-lo.
Benaiges.
a liderança é um processo pelo qual uma pessoa influencia os outros para alcançar um objetivo e direciona a organização de uma maneira que a torna mais coesa e coerente. Os diretores do programa e os gerentes podem usar esse recurso para inspirar a equipe a níveis mais altos de trabalho em equipe.Donald Clark.
a liderança é um tipo de responsabilidade, que visa atingir fins particulares, utilizando os recursos disponíveis (humanos e materiais), para tornar a organização coesa e coerente.
Abbasialiya.
Liderar é consiste em dirigir com a garantia de que esta direção é seguida. A liderança pode se aplicar a si mesmo, a outros indivíduos, grupos, organizações e sociedades.
Carter McNamara.
a liderança é um relacionamento interpessoal no qual o líder e seus seguidores se conectam ou sintonizam em um mesmo pensamento para trabalhar na ordem de alcançar objetivos em comum.
O Guru X