no meio da pandemia global Coronavirus (COVID-19), O CDC recomendou que todos tomem medidas para se proteger e suas comunidades, incluindo evitar o contato próximo com os outros. Se você tem que tirar um tempo fora do trabalho doente, quais são os seus direitos legais? Se a escola do seu filho está fechada ou o seu trabalho está fechado, pode ficar em casa com os seus filhos?

Saiba mais sobre o seu direito a tempo de baixa no Oregon abaixo. nota:: Esta ficha cobre a lei do Estado de Oregon sobre o tempo de baixa por doença. Note que a partir de 16 de setembro de 2020, os trabalhadores de Oregon que precisam de quarentena ou isolar por causa da COVID-19-e que não se qualifica para COVID-19-relacionados com o tempo de baixa por doença paga ou têm acesso a baixa por doença paga—pode ser elegível para pagamento em conformidade com o programa COVID-19 de férias pagas temporárias. O programa está disponível até que os fundos se esgotem. Para mais informações do Departamento de consumidores e Serviços empresariais do Oregon, Clique aqui.1) O Que Faz A Lei do Oregon sobre o tempo de baixa por doença?

Ele dá aos trabalhadores até 40 horas de tempo de doença de um ano, que pode ser usado:

• Para se recuperar de física/mental, de doença ou lesão;
• Para consultar um médico o diagnóstico, tratamento ou cuidados preventivos;
• Para cuidar de um membro da família que está doente ou necessidades médicas de diagnóstico, tratamento ou cuidados preventivos;
• A bond, com um recém-nascido, recém-adotado, ou recém-colocado promover criança com menos de 18 anos de idade;
• Para lidar com a morte de um membro da família;
• Quando o trabalhador do local de trabalho é fechado por ordem de um funcionário público, devido a uma emergência de saúde pública ou para cuidar de uma criança cujos escola ou provedor de serviços de creche foi fechada por ordem de um funcionário público, devido a uma emergência de saúde pública;
• Quando um público de saúde oficial ou prestador de cuidados de saúde determina que o trabalhador ou um membro da família apresenta um risco para a saúde pública; ou
• Para resolver certos não-médicos necessidades que podem surgir se o trabalho ou o trabalhador filho menor ou dependente são vítimas de violência doméstica, uma ofensa sexual, ou perseguição.adicionalmente, o Oregon Bureau of Labor and Industries lançou orientações administrativas esclarecendo que o tempo de baixa também pode ser usado por certas razões relacionadas com COVID-19, incluindo auto-quarentena.eu estou coberto?se trabalha como empregado no Oregon, está provavelmente coberto, quer seja trabalhador a tempo inteiro, a tempo parcial ou temporário. No entanto, a lei não abrange funcionários federais, empreiteiros independentes, certos estudantes de estudo de trabalho, certos trabalhadores ferroviários, e indivíduos empregados por seus pais, cônjuge, ou filho.
  

  3) Quanto tempo de baixa posso ganhar?ganha 1 hora de baixa por cada 30 horas de trabalho, até um máximo de 40 horas por ano. Se o seu local de trabalho tiver 10 ou mais Trabalhadores (ou 6 ou mais trabalhadores se trabalhar em Portland), esse tempo deve ser pago. Se o seu local de trabalho tiver menos de 10 trabalhadores, o seu tempo de baixa pode não ser pago—mas você não pode ser demitido ou punido por tomá-lo. Alguns trabalhadores de cuidados domiciliários recebem até 40 horas de folga remunerada, que pode ser usado como tempo de baixa, por ano.todos os empregados cobertos estão protegidos contra serem despedidos ou punidos por usarem ou solicitarem o seu tempo de baixa (incluindo ameaças, disciplina, despromoção, redução de horas, rescisão, etc.).).e se o meu trabalho ou a escola ou creche do meu filho estiverem fechados para uma emergência de saúde?

  Você também pode usar seu tempo de doença, se o seu local de trabalho é fechado por ordem de um funcionário público, devido a uma emergência de saúde pública ou para cuidar de uma criança cujos escola ou provedor de serviços de creche foi fechada por ordem de um funcionário público, devido a uma emergência de saúde pública.qual dos membros da minha família está abrangido pela lei?nos termos da lei, pode ficar doente para cuidar de si ou de um filho, cônjuge, parceiro doméstico do mesmo sexo, Progenitor, cônjuge ou parceiro doméstico, Neto e avós.e se eu já tiver pago férias ou pago férias?

  Se já tiver direito a uma licença remunerada (férias, férias pagas, etc.) que você pode usar como tempo de baixa e é pelo menos o mesmo montante que você ganharia sob esta lei, a lei não lhe dá nenhum tempo adicional de folga pago.quando posso começar a usar o meu tempo de baixa?começa imediatamente a ganhar tempo de baixa, mas só o pode utilizar 91 dias após o início do seu emprego.preciso de um atestado médico?

  apenas após mais de 3 dias consecutivos de ausência (e a nota não tem de especificar a sua doença).todos os trabalhadores cobertos estão protegidos contra o despedimento ou a punição por usarem ou solicitarem tempo de doença ou de segurança. Se você tem um problema—ou quer mais informações-ligue para a clínica legal gratuita de um melhor equilíbrio em 1-833-NEED-ABB. o Oregon Bureau of Labor and Industries é responsável pela aplicação desta lei. note-se que esta ficha não representa uma panorâmica exaustiva da legislação relativa ao tempo de doença paga descrita e não constitui um aconselhamento jurídico. É possível que disposições adicionais não descritas na presente ficha possam aplicar-se às circunstâncias específicas ou categoria de emprego de um trabalhador.