Sheet Metal Workers International Association
Work Description
Sheet metal workers layout, shear, form, fabricate, weld, solder, assemble and service heating and cooling systems, and exterior building ornamentation. Fabricam, fabricam e instalam Aparelhos e produtos comerciais, industriais e residenciais.condições de trabalho Use equipamento de escritório (6821); o trabalho ao ar livre pode exigir trabalho a partir de escadas e andaimes.Diploma do ensino secundário ou diploma do ensino secundário aos 17 anos de idade ou diploma do ensino secundário com capacidade física para realizar o comércio boas condições físicas cursos de ensino secundário recomendados: matemática geral, matemática de loja, álgebra, geometria, desenho mecânico e arquitectónico, Ciências gerais, cursos de comércio, computadores.
Processo de Aplicação
- Aplicar a Aprendizagem Conjunta do Comitê
- Apresentar alta histórico escolar do ensino médio ou GED
- Passar em um teste de aptidão
- Entrevista com Conjunta de Aprendizagem Comitê
- Aprendizes selecionados pelos empregadores, a partir de uma lista classificada de acordo com o teste/entrevista escores
Termos de Aprendizagem
- 5 anos/de 10.000 horas de trabalho, treinamento
- 504 horas de relacionados com o ensino em sala de aula (pago)
- 330 horas da noite, a escola a tempo para incluir curso de primeiros socorros
- Primeiro ano é o período de estágio
- Salário escala aumenta sistematicamente ao longo de todo o aprendizado em uma base percentual
Para Mais Informações:
Folha de Metal Trabalhadores Locais #18
2201 Springdale Estrada, Waukesha, WI 53186
Telefone: 262-798-1818 Fax: 262-798-1837 ligação Gratuita: 800-242-5822
Site: http://www.smwlu18.org/
Michael Mooney, Presidente/Gerente de Negócios
e-Mail: [email protected]
Scott Knocke, Financeiros Secretário-Tesoureiro
e-Mail: [email protected]
Craig Wagner, Representante comercial
Telefone: 715-498-1926
e-Mail: [email protected]
Matthew Van Der Puy, Representante comercial
Coordenador de Formação
Telefone: 920-889-0638
e-Mail: [email protected]
Dan Wippich, Representante comercial
Telefone: 920-819-7300
e-Mail: [email protected]
Craig Holzem, Estadual Organizador
Telefone: 715-498-1615
e-Mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Estadual Organizador
Telefone: 262-875-1635
e-Mail: [email protected]
Aprendizagem Info
Mark Anderson, Coordenador de Treinamento
Telefone: 715-289-3116
e-Mail: [email protected]
Scott Tlachac, Coordenador de Treinamento
Telefone: 920-215-6278
e-Mail: [email protected]
Site: http://www.fvasmapprenticeship.org/
Informações para Municípios: Floresta, Florença, Marinette, Oconto, Pesadamente, Shawano, Porta, Marrom, Waupaca, Outagamie, Kewaunee, Waushara, Winnebago, Marquette, Lago verde
Michael Mooney, Presidente/Gerente de Negócios
e-Mail: [email protected]
Dan Wippich, Representante comercial
Telefone: 920-819-7300
E-mail: [email protected]
Craig Holzem, Estadual Organizador
Telefone: 715-498-1615
e-Mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Estadual Organizador
Telefone: 262-875-1635
e-Mail: [email protected]
Scott Tlachac, Coordenador de Treinamento
Telefone: 920-215-6278
e-Mail: [email protected]
Informações para Municípios: Calumet, Manitowoc, Fond du Lac, Sheboygan da seguinte forma:
Michael Mooney
Presidente/Gerente de Negócios
e-Mail: [email protected]
Matthew Van Der Puy, Representante comercial
Coordenador de Formação
Telefone: 920-889-0638
e-Mail: [email protected]
Craig Holzem, Estadual Organizador
Telefone: 715-498-1615
e-Mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Estadual Organizador
Telefone: 262-875-1635
e-Mail: [email protected]
Informações para Municípios: Vilas, Oneida, Lincoln, Langlade, de Maratona, de Madeira, Portage, Preço, Taylor, Clark, da seguinte forma:
Michael Mooney, Presidente/Gerente de Negócios
e-Mail: [email protected]
Craig Wagner, Representante comercial
Telefone: 715-498-1926
e-Mail: [email protected]
Craig Holzem, Estadual Organizador
Telefone: 715-498-1615
e-Mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Estadual Organizador
Telefone: 262-875-1635
e-Mail: [email protected]
Mark Anderson, Coordenador de Treinamento
Telefone: 715-289-3116
e-Mail: [email protected]
Internacional de edifício-Sede para a Folha de Metal Trabalhadores Associação Internacional está aberta das 8:30 às 5:00 de segunda a sexta-feira. A maioria de nossos escritórios departamentais estão localizados em nossa sede em:
Folha de Metal Trabalhadores Associação Internacional
1750 New York Avenue, NW – 6º andar
Washington, DC 20006
Site: http://www.smwia.org
História
A versão resumida da história, que serão publicados ao longo do ano neste e nos próximos cinco números da Revista, começa com um olhar para trás, para o início do SMWIA, em seguida, pega a história na década de 1980.a partir daí, segue os esforços da União para enfrentar o desafio da construção não sindical, proteger e elevar o nível de vida para os seus vários grupos de membros, e antecipar e até mesmo ajudar a criar novas oportunidades de trabalho para trabalhadores qualificados de chapas metálicas. Se ele não conta uma história de “progresso e realização contínua”, como muitas histórias da União tendem a fazer, ele tenta dar uma avaliação Franca da visão, políticas e objetivos da liderança, e como estes mudaram ao longo do tempo; a vontade dos membros de
comprar em programas de IA projetado para crescer a quota de mercado; e a eficácia dos empreendimentos conjuntos de gestão do trabalho para acompanhar as mudanças na tecnologia, na composição da força de trabalho e na estrutura da indústria, e no valor percebido de uma força de trabalho treinada pela União. No processo, aborda questões tão antigas como a própria SMWIA: a tensão entre autonomia local: e IA autoridade, a incapacidade de organizar fora dos centros das cidades, os interesses de construção de negócios e trabalhadores de produção, o surgimento e queda dos diferentes ramos do comércio, e a dificuldade de manter uma organização internacional, através de momentos de depressão econômica, empresarial e política de hostilidade e conflito interno.uma vez que esta história segue três administrações de IA diferentes ao longo dos últimos trinta anos, é, de certo modo, um estudo em liderança: Tem visões daquilo que a União pode e deve ser contra as realidades quotidianas da política interna, da economia prática e dos interesses concorrentes. Examina a dificuldade de implementar a mudança—mesmo quando os riscos são altos—em uma organização que valoriza a tradição e a autonomia local. E pesa os benefícios de satisfazer as exigências a curto prazo contra os custos de ignorar o futuro, um cálculo arriscado para qualquer presidente em exercício, mas que não pode ser ignorado por muito tempo se a União pretende sobreviver.