Um juiz federal na semana passada concedeu o status de classe para uma ação proposta por um par de ex-Verizon Communications Inc. trabalhadores contra seu empregador depois que o gigante telecom transferiu obrigações de pensão para a Prudential Financial Inc.
O Juiz Sidney A. Fitzwater dos Estados Unidos. O Tribunal Distrital do distrito norte do Texas concedeu a William Lee e Joanne McPartlin o status de classe de processo 28 de Março. Os dois processaram a Verizon em novembro passado em nome de 41.000 aposentados não sindicalizados cujo fundo de pensão de benefício definido foi transferido para a Prudential em dezembro passado através de uma transferência de risco de pensão avaliada em US $7,5 bilhões.a transação permitiu que o gigante da comunicação se livrasse de bilhões de dólares em responsabilidades de pensão. Em troca, os membros do plano foram matriculados em uma anuidade do Grupo prudencial. A seguradora começou a fazer pagamentos Jan. 1.
Os aposentados estão alegando que a Verizon violado o Employee Retirement income Security Act de 1974, ao não fornecer as divulgações exigidas no resumo do plano de descrições, descumprimento de deveres fiduciários, discriminar o 41,000 aposentados e fazer acelerado pagamentos Prudencial quando o plano foi supostamente inferior a 80% financiado.
acima de tudo, os queixosos afirmam que seus benefícios foram protegidos pela Garantia Federal de benefícios de pensão Corp. antes que os passivos foram transferidos para a Prudential. Em caso de confirmação, a operação significa que os aposentados terão de lidar com as associações estatais de garantia no caso improvável de que a Prudential não foi capaz de fazer bom em seus pagamentos.
“A transação colocado afetado aposentados inferior rede de segurança, não é regido por um uniforme de lei federal, mas governada por não uniforme das leis relativas ao seguro de garantia associações de 50 estados separados,” os autores observaram em sua reclamação.embora Prudential inicialmente fosse um réu no processo, a seguradora foi separada do caso em janeiro.Ray McConville, um porta-voz da Verizon, observou que a certificação de classe era esperada pela empresa de comunicações. “Ambos os lados estavam esperando a certificação de classe”, disse ele. “No que diz respeito às reivindicações contra nós, Verizon acredita que estas são meritas.”
Verizon ontem seguiu a certificação da classe do juiz Fitzwater, apresentando uma petição para rejeitar as alegações.embora os acordos de transferência de pensões sejam vistos como a próxima fronteira para as companhias de seguros, o processo poderia ter um efeito de resfriamento sobre o desejo dos empregadores de passar por tais transações — mesmo que eles tenham passivos de pensão caros que eles querem descarregar.”mesmo que ganhem o processo, os riscos são mais reais”, disse Marcia Wagner, diretora executiva do grupo de Direito Wagner. “Isso poderia ser uma mudança de jogo sobre se os empregadores annuitize. Eles podem querer pensar duas vezes, porque o risco e os custos potenciais acabaram de aumentar.”