Se alguma vez tinha café e pedi-lhe que as suas habilidades são, provavelmente me dizer uma de duas coisas:
1. Não sei quais são as minhas habilidades.2. Não tenho nenhum.
A primeira resposta pode nascer do simples fato de que você não tem pensado sobre essa questão muitas vezes.
A segunda resposta, é provavelmente porque você é humano. Nós, humanos, temos um trabalho difícil, vendo as nossas habilidades como habilidades. Não as consideramos habilidades, mas apenas coisas que fazemos.então, durante este café ficcional, a primeira coisa que eu faria é tentar ajudá-lo a descobrir que habilidades você já tem. Até tirava uma pilha de notas, o que provavelmente te faria recuar um pouco. Mas o objetivo é criar uma lista de nossas habilidades atuais para que saibamos com o que temos que trabalhar, o que pode estar faltando e o que queremos melhorar.
existem apenas dois passos para este exercício:
1. Escreve ideias.2. Procura padrões.para os meus amigos de alto nível, isto é uma espécie de sonho tornado realidade. Para os meus amigos de baixo nível, Estás entre a companhia. Sinto a tua falta de organização, mas garanto-te que a tua carreira vale a pena.
Passo 1: Escreva ideias
não quero que as suas cartas sejam perfeitas. Só quero que escrevas.
Passo 1 tem tudo a ver com a quantidade. Uma habilidade por carta, o máximo de cartas que conseguir. Esta não é a altura para editar. Por agora, vamos para o volume. Para começar, aqui estão algumas perguntas que você pode responder sobre suas habilidades:
1. Em que é que és bom?que se lixe a humildade. Não é altura para ser humilde. O que é que tu és bom, atrevo-me a dizer, incrível? Você cria grandes propostas de marketing? Ninguém consegue equilibrar um orçamento como tu? Também não estou a falar apenas do teu trabalho actual. Há muito tempo. Se eras um rapaz de Papel fantástico, escreve “entrega a tempo”.”
2. O que vem naturalmente?você acha que todos podem fazer o que você faz, mas nós não. Os elaborados jantares que você organiza tão facilmente são indicativos de que você é incrível no planejamento de eventos e se conectar com os outros. Só porque é fácil não significa que não seja uma habilidade. Você é conhecido pela sua capacidade de embalar dez dias de roupas em uma pequena bagagem de mão para viagens de negócios? Já descobriste uma maneira única de encaixar uma loja de madeira totalmente funcional na tua garagem, mas sempre pensaste nisso como um passatempo Idiota?
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Passo 2: Procure por padrões
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Passo 2: Procure por padrões
Agora que você tem algumas habilidades marcadas você vai começar a notar algo: algumas das ideias estão relacionadas.
agrupá-los da forma que funciona melhor para você. Talvez queiras agrupar as tuas por “habilidades que adoro fazer”, “habilidades pelas quais sou mais pago”, “habilidades que quero melhorar” ou “habilidades que não uso há muito tempo.”
não se preocupe se você não sair do portão com alguns padrões. Se esta é a tua primeira ronda com uma actividade como esta, ainda não devias ser boa nisso. Tente ajustar este exercício para que ele funcione da melhor maneira possível para você.
coloque as suas cartas num local onde as veja durante o seu dia médio e dê a si próprio mais do que uma oportunidade de recolher ideias. O medo adoraria adicionar o inconveniente de procurar um cartão como uma forma de evitar que uma ideia de ver a luz do dia. Recupera-o mantendo uma pilha em alguns locais em casa. E guarda algum no bolso.pode parecer um pouco estranho, mas qualquer um que o julgue por escrever uma ideia e tentar ser mais inteligente sobre a captura de ideias é um idiota. (Você pode sempre fazer isso usando um aplicativo em seu telefone, mas lembre-se, ainda há algo poderoso sobre escrever fisicamente uma ideia para baixo.)
O objetivo de procurar padrões é uma maior clareza sobre quais habilidades você possui. Se você tem dez habilidades escritas, por exemplo, e nove delas caem na categoria “habilidades que eu não uso no meu trabalho atual”, precisamos corrigir isso. Precisamos encontrar um novo emprego que use mais de suas habilidades, trazer mais de suas habilidades para o seu trabalho atual ou aprender as habilidades que seu trabalho realmente requer.se você acabou com dois cartões de nota e um padrão de “Eu Não tenho habilidades, eu odeio você Jon Acuff”, talvez seja hora de ligar para um amigo. Tomar café com alguém e convidá-los para sair, “quais achas que são as minhas habilidades?”
O ponto do exercício do cartão nota é gerar duas coisas diferentes: esperança e consciência.
o primeiro é simples: lançar um Do Over leva uma tremenda quantidade de esperança. No início de uma jornada como esta, é muito fácil desanimar e pensar que você atualmente não possui muitas habilidades de carreira.
O segundo objetivo, conscientização, é ajudá-lo a ver novas habilidades que você pode querer adquirir. Se você quer melhorar em seu trabalho atual ou encontrar um novo, é provável que você vai precisar de novas habilidades.ver as competências que tem actualmente nos cartões de notas ajuda frequentemente a aumentar a consciência do que falta e dá-lhe um primeiro passo para identificar as novas competências de que poderá necessitar para um novo emprego ou para sair de uma rotina de carreira.
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Excerpted from DO OVER: Resgate segunda-feira, reinventar o seu trabalho, e nunca ficar preso, de acordo com Portfolio, uma marca do Penguin Publishing Group, uma divisão da Penguin Random House LLC. Copyright © Jonathan Acuff, 2015.Jon Acuff é o autor Best-seller do New York Times de cinco livros, incluindo seu último, Do Over: Rescue Monday, Reinvent Your Work & Never Get Stuck. Ele trabalhou com algumas das maiores marcas do mundo, incluindo o Home Depot, Staples e Bose. Leia o seu blog em Acuff.me e segue-o no Twitter, @JonAcuff.