Un lector envió una pregunta sobre la suspensión de su licencia de enfermería y se pregunta qué debería hacer para recuperar su licencia.
La suspensión de la licencia de enfermería profesional es una disciplina seria. Solo una revocación es más sombría. Aunque cualquier disciplina de licencia profesional puede presentar problemas, una suspensión plantea complicaciones únicas.
La orden de suspensión por escrito
La orden de suspensión por escrito de la junta directiva es clave para elaborar estrategias de un curso para obtener una nueva licencia. Incluirá los requisitos que el individuo debe cumplir para solicitar el restablecimiento de la licencia.
Aunque el lector no incluyó por qué se suspendió su licencia, cuanto más grave es la razón por la que la junta tomó esa acción en su contra, más difícil es superarla. Por ejemplo, si la licencia fue suspendida debido a la comisión de un delito por el que fue condenada, la junta evaluará cuidadosamente el carácter y la aptitud de la solicitante para ser re-licenciada.
Los requisitos en tal caso probablemente requerirían documentación escrita de la finalización exitosa de la libertad condicional y ningún otro arresto o condena de un delito.
Asimismo, si la suspensión se produjo debido a un error clínico durante la prestación de atención al paciente, también se evaluará el carácter y la aptitud para obtener la licencia, aunque con diferentes factores a considerar.
Esos factores podrían incluir la finalización exitosa, dentro de un período de tiempo específico, de un curso basado en un programa de educación de enfermería sobre un tema de atención al paciente aplicable.
¿qué tan pronto puede ser reinstalado?
La orden también incluirá cuándo la persona puede solicitar el restablecimiento de la licencia. Aunque los plazos varían y dependerían de nuevo de por qué la enfermera fue disciplinada, la orden podría especificar de uno o varios meses a uno o varios años.
Otro obstáculo que enfrenta un enfermero con una suspensión de la licencia es cuándo se llevó a cabo la suspensión y cuándo puede solicitar la reincorporación. Si el plazo es largo, la junta puede requerir la finalización exitosa de un curso de actualización clínica para garantizar que las habilidades de enfermería estén actualizadas y que el solicitante sea competente para practicar enfermería.
En los estados que requieren educación continua para obtener o re-licenciar, ese requisito deberá cumplirse antes de que se pueda restaurar la licencia y dentro de los límites de tiempo para tomar dichos cursos.
Este obstáculo no es tan difícil de superar como algunos de los otros, ya que los cursos que no incluyen un componente clínico se pueden tomar fácilmente en línea o durante una reunión de asociación, siempre que el curso sea aceptado por la junta.
Cuando se cumplen todos los requisitos de la orden de suspensión, el enfermero puede solicitar a la junta que se le restituya la licencia. Muchas juntas tienen requisitos específicos que deben incluirse en la petición, incluidos detalles sobre el cumplimiento de los parámetros de la orden de suspensión y adjuntar documentos de respaldo, cartas de recomendación y otra información.
A menudo, la junta querrá reunirse con el solicitante para que los miembros de la junta puedan hacerle preguntas adicionales al solicitante. Del mismo modo, es posible que el solicitante desee proporcionar verbalmente información adicional a los miembros de la junta.
Si se concede la reincorporación, la orden de la junta incluirá cualquier limitación en la práctica de la enfermera. Por ejemplo, si la licencia se suspendió debido a un trastorno por uso de sustancias, a pesar del tratamiento exitoso para ese trastorno, la junta puede restringir que la enfermera practique sola en un turno nocturno durante un período de años.
O la junta puede restablecer la licencia, pero colocar al enfermero en libertad condicional durante varios años para asegurarse de que pueda monitorear su práctica durante ese tiempo. El monitoreo podría incluir la presentación de una carta a la junta de la enfermera en los momentos designados detallando su progreso durante este período, cartas del empleador que califican la conducta del empleado de la enfermera y su estado de empleo, y cartas de cualquier proveedor de atención médica que lo trate.
Debido a que el proceso es largo y complejo, requiere un entendimiento profundo de los aspectos legales del procedimiento para la reincorporación y la ley estatal de práctica de enfermeras y sus reglas es esencial retener a un abogado de enfermería o abogado para representar a la enfermera.
Puede leer más sobre disciplina de licencia profesional y consejos de enfermería.
Nota del editor: Las publicaciones de Nancy Brent están diseñadas solo con fines educativos y no deben tomarse como consejos legales o de otro tipo específicos. Las personas que necesitan asesoramiento sobre un incidente o situación laboral específica deben comunicarse con un abogado de enfermería o un abogado en su estado. Visite el sitio web de la Asociación Americana de Abogados de Enfermería para buscar en su base de datos de referencias de abogados por estado.
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