cum ar trebui să răspundem la criză ca o comunitate creștină de consilieri și lucrători din domeniul sănătății mintale? Dacă v-ați întrebat acest lucru înainte, ar trebui să ia în considerare urmărirea unui grad în Servicii Umane. Știați că Grace College oferă acest grad online? Programul nostru online de Servicii Umane vă poate ajuta să răspundeți la traume în calitate de consilier de intervenție în situații de criză!

citiți mai departe pentru a obține o idee despre ceea ce veți învăța dacă vă completați diploma de licență în Servicii Umane.

bazele intervenției în situații de criză

trei obiective ghid tehnici utilizate în consilierea intervenției în situații de criză:

1. atenuarea impactului evenimentului.
2. facilitează procesele normale de recuperare.
3. restaurați funcția adaptivă.

tehnicile consilierului de intervenție în criză ar trebui să respecte, de asemenea, următoarele șapte principii:

1. simplitate: într-o criză, oamenii răspund cel mai bine la proceduri simple. Lucrurile Simple au cele mai mari șanse de a avea un efect pozitiv.
2. concizie: primul ajutor psihologic trebuie să rămână scurt, de la minute până la o oră în majoritatea cazurilor.
3. inovație: folosiți creativitatea; instrucțiuni specifice nu există pentru fiecare caz sau circumstanță.
4. Pragmatism: păstrați-l practic; sugestiile nepractice pot determina persoana să se simtă mai frustrată și mai scăpată de sub control.
5. proximitate: Furnizați servicii de asistență aproape de zona normală de funcționare a persoanei. „Cel mai important lucru despre proximitate este că sprijinul trebuie acordat într-o zonă sigură”, potrivit cărții Prehospital Behavioral Emergencies and Crisis Response.
6. Imediatitate: Furnizați servicii imediat. Crizele necesită o interacțiune rapidă, iar întârzierile pot submina eficacitatea serviciilor de sprijin.
7. speranța: lucrați pentru a stabili așteptările unui rezultat pozitiv rezonabil. Persoana sau grupul în criză ar trebui încurajat să recunoască faptul că ajutorul este prezent, există speranță și situația este gestionabilă. Poate fi potrivit să-i spui persoanei sau grupului că, deși situația este copleșitoare în acest moment, majoritatea oamenilor se pot recupera și se pot recupera din experiențele de criză.

modele principale de intervenție în criză

două modele principale de intervenție în criză sunt: modelul de intervenție în criză în șapte etape al lui Albert Roberts, așa cum este descris în tratamentul scurt și intervenția în criză; și sistemul de intervenție pentru gestionarea stresului incidentului critic al lui Mitchell, așa cum este descris de Fundația Internațională pentru stres pentru incidente critice și Jurnalul Internațional de Sănătate Mintală de urgență.

modelul de intervenție în criză în șapte etape al lui Roberts

Roberts identifică șapte etape critice pe care clienții le trec de obicei pe drumul către stabilizarea, rezolvarea și stăpânirea crizei:

1. planificați și efectuați o evaluare biopsihosocială aprofundată și letalitate / pericol iminent.
2. Faceți contact psihologic și stabiliți rapid relația de colaborare.
3. identifica problemele majore, inclusiv ceea ce a precipitat criza.
4. încurajați o explorare a sentimentelor și emoțiilor.
5. Generați și explorați alternative și noi strategii de coping.
6. restabilirea funcționării prin implementarea unui plan de acțiune.
7. planificați sesiuni de urmărire și rapel.

managementul stresului incidentelor critice (CISM)

CISM este un sistem cuprinzător de intervenție în situații de criză care poate fi aplicat indivizilor, grupurilor funcționale mici, grupurilor mari, familiilor, organizațiilor și chiar comunităților întregi.

CISM are șapte componente de bază:

1. pregătirea înainte de criză. Aceasta include educația de gestionare a stresului, rezistența la stres și formarea de atenuare a crizelor.
2. dezastru sau incident la scară largă, precum și programe de sprijin școlar și comunitar, inclusiv demobilizări, informări informative, „întâlniri de oraș” și personal de consiliere.
3. scurte discuții de grup mici numite dezamorsări, care sunt furnizate în câteva ore de la o criză pentru evaluare, triaj și atenuarea simptomelor acute.
4. discuții mai lungi în grupuri mici cunoscute sub numele de Debriefing de stres Incident critic (CISD). Aceste discuții structurate de grup sunt de obicei furnizate la una până la 10 zile după o criză pentru a atenua simptomele acute, pentru a evalua necesitatea urmăririi și, dacă este posibil, pentru a oferi un sentiment de închidere psihologică post-criză.
5. consiliere individuală de intervenție în criză sau sprijin psihologic pe întreaga gamă a spectrului de criză.
6. intervenția în criză familială și consultarea organizațională.
7. mecanisme de urmărire și Trimitere pentru evaluare și tratament, dacă este necesar.

pledând pentru cei în vremuri de nevoie

Grace College Online Bachelor of Science în Servicii Umane pregătește studenții pentru a ajuta persoanele și grupurile care au nevoie de asistență și sprijin. Absolvenții dobândesc abilitățile și cunoștințele necesare pentru a intra în domeniul serviciilor umane la alegere.

acest program de finalizare a gradului este conceput pentru adulții care echilibrează în prezent munca și angajamentele personale. Acesta poate fi finalizat în cât mai puțin 16 luni, și este unul dintre programele cele mai accesibile din națiune!