Conducerea este direcția, de conducere sau conducerea unui partid politic, un grup social sau o altă colectivitate.
Dicționar al limbii spaniole .Conducerea sunt calitățile personalității și abilităților care favorizează îndrumarea și controlul altor indivizi.
Dicționar de științe comportamentale .
conducerea este procesul de influențare a liderilor și adepților pentru a atinge obiectivele organizației prin schimbare.
Robert N. Lussier; Christopher F. Achua.Conducerea este de a lua inițiativa de a-l cunoaște profund pe Dumnezeu, de a reflecta complet caracterul Său sfânt și de a atrage oamenii prin iubire și de a avansa împreună scopurile sale în lume.
Spafford.
conducerea este influența interpersonală exercitată într-o situație, direcționată prin procesul de comunicare umană spre realizarea unuia sau mai multor obiective specifice.
Idalberto Chiavenato.
leadershipul este recunoscut de personalitățile care îmbogățesc, nu de cei care domină sau captivează. Conducerea nu este un proces de exploatare a altora pentru scopurile altora. Este un proces de a-i ajuta pe alții să se descopere pe ei înșiși
Harold Reed.
Leadership-ul este influența
John Maxwell.
leadershipul este exercițiul manifest al actualizărilor și îmbunătățirilor unei ființe umane, numită lider, care prin acțiunea sa este pusă în slujba realizării, printr-o misiune, a unuia sau mai multor obiective propuse de o viziune. O astfel de viziune trebuie în mod necesar să fie aliniată și subordonată binelui ultim al omului. Obiectivele propuse de viziune trebuie să includă și să ia în considerare acele obiective care sunt individuale-ale fiecăruia dintre oamenii care alcătuiesc echipa de conducere -, împreună cu cele care sunt organizaționale.
Hugo Landolfi.
conducerea este activitatea sau procesul de influențare a oamenilor să se angajeze voluntar în realizarea obiectivelor Grupului, înțelese de sectorul grupului A al organizației cu interese similare.
John Kotter.
conducerea, prin urmare, nu este mai mult decât activitatea sau procesul de influențare a oamenilor să se străduiască de bunăvoie în realizarea obiectivelor Grupului, pentru care este necesar să concepem o viziune a ceea ce ar trebui să fie organizația și să creăm strategiile necesare pentru realizarea acesteia, printr-o coaliție resurse umane cooperative foarte motivate și angajate să transforme acea viziune în realitate.
John Kotter.
Leadership înseamnă să înveți să modelezi viitorul. Conducerea există atunci când oamenii nu mai sunt victime ale circumstanțelor și sunt implicați activ în crearea de noi circumstanțe.Peter Senge .
conducerea este procesul prin care se dezvoltă propriile competențe care permit exercitarea influenței asupra altor persoane într-un mod obligatoriu, prin aplicarea corectă a unei sarcini, cu intenția de a obține rezultatele planificate la toate nivelurile.
Patricio Pillajo.
conducerea este setul de abilități manageriale sau manageriale pe care un individ trebuie să le influențeze modul de a fi al oamenilor sau al unui anumit grup de oameni, făcând această echipă să lucreze cu entuziasm, în atingerea scopurilor și obiectivelor. Este procesul în care liderii influențează adepții și invers, pentru a atinge obiectivele unei organizații prin schimbare.
Cyril Levicki.
spiritul dispus să se schimbe pe măsură ce vânturile Norocului suflă și lucrurile vin; căci cel care se adaptează la vremurile actuale prosperă și cel care acționează împotriva curentului eșuează.
Machiavelli.
conducerea și comanda la niveluri superioare este arta influenței directe și indirecte și abilitatea de a crea condițiile pentru a permite organizației să obțină rezultatul dorit cu succes.
conducerea manual Statul Major General.
conducerea este rezultatul unei persoane care exercită influență asupra cuiva în special sau a unui grup al oricărei organizații care exercită persuasiune pentru atingerea obiectivelor generatoare de încredere în organizație, dezvoltarea credibilității în ambele direcții sau cu aceasta atitudini pozitive vor fi luate pentru atingerea obiectivelor propuse.Peter Drucker.
conducerea este o competență compusă din atitudini și abilități pe care un lider le exercită cu pricepere asupra unei persoane sau a unei echipe de lucru, pentru a atinge obiectivele propuse în beneficiul comun al unei organizații, instituții sau companii în mod spontan și voluntar.Santiago Moncayo Leading este procesul prin care liderii de influență asupra adepți, și vice-versa, pentru a atinge obiectivele unei organizații prin schimbare Lusier-Achua leadershipul este situația de dominație exercitată de o companie, produs, sau sectorul economic în domeniile lor respective.
Diccionario de la Lengua Espa Oktsola
conducerea este inițierea unor acte al căror rezultat este un model constând în interacțiunea într-un grup la soluționarea unei probleme reciproce.
GIBB.
conducerea este arta de a influența oamenii într-un mod pozitiv sau negativ, astfel încât aceștia să acționeze din propria convingere și să atingă obiective comune.
Ricardo Oramas
Leadership-ul este un proces de influență socială prin care un individ recrutează și mobilizează ajutorul altora pentru a atinge un scop colectiv.
Martin Chemers
leadershipul este procesul de influențare a dvs., a grupului sau a organizației prin procesele de comunicare, luare a deciziilor și implementare a potențialului de a obține un rezultat util. Este dezvoltarea completă a așteptărilor, capacităților și abilităților care permite identificarea, descoperirea, utilizarea, îmbunătățirea și stimularea la maximum a forței și energiei tuturor resurselor umane ale organizației.
jos Alerto Santos
liderul este o persoană care creează cea mai eficientă schimbare în performanța grupului. Gattell.
conducerea face parte din administrație, dar nu toată…, Conducerea este capacitatea de a convinge pe altul să urmărească cu entuziasm obiective definite. Este factorul uman care ține un grup împreună și îl motivează spre obiectivele sale.
Fiedler.
leadershipul este o relație de influență care are loc între lideri și adepții lor, prin care cele două părți își propun să realizeze schimbări reale și rezultate care să reflecte scopurile pe care le împărtășesc.Richard L. Daft.
Leadership-ul este abilitatea de a conduce un grup de oameni spre atingerea obiectivelor comune.
Cristian Arias
Leadership-ul nu este doar o chestiune de statut pasiv sau simpla posesie a unei combinații de trăsături. Mai degrabă, pare a fi o relație de metode de lucru între membrii unui grup, în care liderul dobândește un statut datorită participării active și demonstrației pentru a îndeplini sarcini de cooperare până la finalizarea acestora. Stodgdill .
conducerea este inițierea actelor al căror rezultat este un model constând în interacțiunea într-un grup cu soluția unei probleme reciproce.
Hempfill.
liderul este persoana care produce cea mai eficientă schimbare în performanța unui grup.
Cattell.
conducerea este procesul de direcționare și influențare a activităților în raport cu rolurile membrilor unui grup.
Stoner.
Leadership-ul este arta de a-i determina pe altii sa faca lucrurile pe care vrei sa le faci si sa te simti implinit de el. „Aș merge atât de departe încât să spun că scopul este de a determina persoana a să realizeze „misiunea” și să o posede.”
Dwight D. Eisenhower
Leadership-ul este abilitatea de a-ți influența angajații și de a atinge obiceiuri care adaugă valoare obiectivului stabilit.
Paulo Silva
proces în care liderii influențează adepții și invers, pentru a atinge obiectivele unei organizații prin schimbare.Jim Rohn.
conducerea este de a permite dezvoltarea creativității personalului pentru a crea interesul și angajamentul de a obține rezultate bune prin promovarea, de asemenea, creșterea profesională la toate nivelurile.conducerea reprezintă abilitatea de a îmbunătăți oamenii dintr-o zonă, prin îndrumarea sau îndrumarea unui lider, care definește ca unul care are acea capacitate de influență prin care subordonații săi își îmbunătățesc abilitățile și capacitățile.
John C. Maxwell
Leadership-ul este setul de abilități pe care o persoană trebuie să influențeze mintea oamenilor sau a unui anumit grup de oameni, făcând această echipă să lucreze cu entuziasm, în atingerea scopurilor și obiectivelor.”Bennis.
Leadership-ul este de fapt obtinerea de ajutor și colaborare de oameni cu resurse variabile și interese în îndeplinirea unei sarcini comune. Lucrați pentru a reconcilia interesele particulare și pentru a atinge obiectivele sociale, prin eforturile autorității și ale membrilor organizației. Gardner și Moore.
Leadership-ul este abilitatea de a conduce și de a influența pozitiv pe alții angajamentul, inspirația și delegarea de a face lucruri pentru a atinge obiectivele și obiectivele personale și instituționale determinate.
Carlos și al doilea.
Leadership-ul este o relație de influență care dă corpul unui scop. Este, de asemenea, încrederea într-o persoană sau grup printre cei care-l urmeze
Richard Charles Holloway
conducerea este o oportunitate de a servi, nu de a scoate în evidență.
Donald Walters
conducerea constă în capacitatea de a duce alți oameni la o destinație pe care nu ar merge niciodată singuri.
Joel Barker
Leadership-ul este despre crearea unui domeniu în care ființele umane își aprofundează continuu înțelegerea realității și sunt capabile să participe la desfășurarea lumii. În cele din urmă, conducerea este despre crearea de noi realități.
Joseph Jaworski
leadershipul este o chestiune de energie, generata in interiorul tau si transmisa celorlalti. Este o decizie pe zbor, pe care numai tu o poți face și este făcută de valoarea pe care o are în sine. Decizia de a fi lider poate necesita o microsecundă sau o viață.
Eleazar Grinbal
leadershipul este setul de calități proprii individului care se află în fruntea unui grup uman omogen; aceste calități vizează realizarea dezvoltării sau executării unei sarcini într-un timp stabilit anterior sau mai mic și cu caracteristici stabilite sau superioare.
Rodrigo Pantoja.
Leadership, îl putem conceptualiza ca fiind procesul prin care o persoană are capacitatea de a influența și motiva adepții săi, astfel încât aceștia să contribuie la realizarea obiectivelor stabilite și la succesul proiectului organizațional.House, Javidan, Hanges și Dorfman leadershipul este influența, adică arta sau procesul de influențare a oamenilor pentru a se strădui voluntar și cu entuziasm să atingă obiectivele grupului.
Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –N L Mexic,
conducerea este procesul de imaginare, influențare, formare și intensificare a relației dintre lideri și adepți, astfel încât împreună să poată atinge obiectivele lui Dumnezeu pentru schimbare în cadrul comunității. P. Lahone .În contextul biblic, conducerea este capacitatea și responsabilitatea dată de Dumnezeu de a influența un anumit grup al poporului său, spre scopul pe care îl are pentru grup. conducerea este procesul prin care un individ influențează un grup de indivizi pentru a atinge un scop comun. leadershipul este abilitatea și abilitatea de a influența și conduce subordonații pentru a atinge obiectivele stabilite, făcându-i să ia ca proprii pozițiile manifestate, considerând că grupurile sau masele au sentimente, emoții și un cod de conduită deja stabilit.
Fabian Velastegui.
Leadership-ul este abilitatea de a-i convinge pe ceilalți să urmărească cu entuziasm obiective definite.
Davis K.
Leadership, este setul de abilități-funcții care pot fi distribuite între toți membrii.
John H.
conducerea este setul de abilități și abilități pe care un individ le poate învăța sau dezvolta pentru a influența oamenii sau adepții eficienți și ineficienți, pentru a proceda într-un anumit mod și pentru a fi productivi, acționând și interacționând într-un grup sau individual, astfel încât, cu o bună predispoziție, obiectivele și obiectivele instituției să fie atinse; deci conducerea are legătură cu crearea de noi oportunități și un mediu adecvat pentru muncă.
Antonio Davila
Leadership, este relația interpersonală dinamică care necesită anumite abilități, pe care același lider le poate dezvolta sau descoperi în exercițiul său.
Madrigal T
conducerea este împuternicirea de a face oameni mai buni într-o anumită zonă, un lider lucrează cu oamenii, deși poate nu face același lucru pe care trebuie să-l facă, la fel cum un om în vârstă incapabil să lupte poate fi liderul unui grup de războinici, nu pentru că este cel mai bun luptător sau pentru că a fost în trecut, ci pentru că războinicii sunt mai buni datorită îndrumării și direcției sale. John C. Maxwell. conducerea se referă la modelul de comportament al unui lider și menționează că toți membrii echipei trebuie să subordoneze voluntar o parte din libertatea lor unui scop maxim.
David Fischman.
Leadership: încă de la începuturile sale, omul a fost grupat în comunități. Comunități care, pentru subzistența lor, trebuiau să ia decizii, să coordoneze eforturile și să desfășoare acțiuni axate pe progres și bunăstare comună. Se poate observa de-a lungul istoriei că în diferite popoare și culturi apar întotdeauna indivizi care se remarcă prin exercitarea întotdeauna a acestor funcții. Acești indivizi au fost calificați cu titlul de lideri.Gandhi.
conducerea este setul de abilități, abilități și abilități pe care o persoană trebuie să le influențeze mintea unei alte persoane sau a unui anumit grup de oameni, făcând această echipă să lucreze cu entuziasm, în atingerea scopurilor și obiectivelor.
Robinson Montoya.
Leadership-ul este abilitatea de a câștiga și de a păstra adepți
Androcent Everett.
leadershipul inseamna sa inveti ce vrei sa fie viziunea si sa-i inveti pe altii cum sa o obtina pentru ei insisi.Richard Goodale.
leadershipul este abilitatea de a dezvolta comunicarea pentru a împărtăși cunoștințe și idei și a le transmite într-un sentiment de urgență și entuziasm altora.
Gilben Amelio.
leadershipul este influenta interpersonala prin comunicare, transmiterea energiei catre membrii echipei si crearea unui sentiment de angajament fata de sarcina de indeplinit in cadrul organizatiei si atingerea obiectivelor; de asemenea, rețineți că feedback-ul vă va permite să vă îmbunătățiți continuu.
Christian Moreno.
Leadership-ul este abilitatea unei persoane de a gestiona grupuri de oameni sau de a-i face să-l urmeze.
Benaiges.
Leadership-ul este un proces prin care o persoană îi influențează pe ceilalți pentru a atinge un obiectiv și direcționează organizația într-un mod care o face mai coezivă și mai coerentă. Directorii și managerii de programe pot folosi această resursă pentru a inspira personalul la niveluri mai ridicate de lucru în echipă.Donald Clark.
Leadership-ul este un tip de responsabilitate, care are ca scop atingerea unor obiective specifice, prin utilizarea resurselor disponibile (umane și materiale), pentru a face organizația coezivă și coerentă.
Abbasialiya.
A conduce înseamnă a conduce cu asigurarea că această direcție este urmată. Conducerea poate fi aplicată pentru sine, pentru alte persoane, grupuri, organizații și societăți. Carter McNamara.
leadershipul este o relație interpersonală în care liderul și adepții săi se conectează sau se adaptează la același gând pentru a lucra pentru a atinge obiective comune.
Guru X