postul de astăzi merge într-o direcție diferită.
una dintre cele mai frecvente întrebări pe care le primesc, se referă la procesul de recrutare colegiu.
DO: intră în fața a cât mai mulți antrenori de facultate. Cel mai bun mod de a fi recrutat este să fii văzut! Cea mai bună oportunitate este cu echipa de liga de vară. Există nenumărate vitrine și unele sunt bine în valoare de bani în timp ce altele nu sunt. Colegiul Crăciun tabere și tabere de specialitate sunt întotdeauna cele bune pentru a participa. Uita-te pentru vitrine care oferă o bază de date video și evaluări scrise de antrenori colegiu, nu jurnaliști!
iată două vitrine de renume pe care le-aș recomanda cu mare drag:
- Toptenn Baseball: este cunoscut și respectat pe scară largă de antrenorii Colegiului din toată țara, în special Tennessee și statele sale vecine. Ei fac o treabă extraordinară cu clasamentele jucătorilor și oferă videoclipuri accesibile antrenorilor Colegiului. Spre deosebire de cele mai multe, serviciul este gratuit pentru antrenori colegiu, bonus mare. Evident, sunt puțin părtinitor pentru că scriu evaluările.
- joc Perfect: companie națională bine cunoscută și respectată, face o treabă excelentă cu videoclipuri și clasamente ale jucătorilor.
DO: trimite e-mailuri. E-mailurile pot fi un instrument bun dacă sunt utilizate corect. Vă recomand să includeți un link care să le direcționeze către videoclipul dvs., cum ar fi YouTube sau alte puncte de partajare media. Acest lucru atrage atenția antrenorului și îi permite să o vizualizeze fără probleme și veți avea șansa de a vedea de câte ori a fost vizionat videoclipul.
Tip: Mi-ar recomanda păstrarea video scurt și filmat din unghiuri diferite lovind, pitching și fielding. Dacă sunteți un ulcior mi-ar recomanda 1 pas de la 1B, 2B, 3B și laturile placa de acasă. Dacă lovești, filmează partea deschisă. Nu include bunting!
DON ‘ t: trimite DVD-uri, cu excepția cazului solicitat de antrenor. Nu vă pot spune de câte ori am primit DVD-uri, e-mailuri și CV-uri cu profiluri de jucători de la diverse agenții de recrutare și jucători. Ca antrenor, pur și simplu nu aveți timp să vizionați fiecare DVD, iar CV-ul nu vă spune altceva decât statistici. Din păcate, prima întrebare care vine în minte este „Mă întreb cine păstrează aceste statistici?
nu: trimiteți un e-mail în masă care include e-mailuri ale altor adrese de e-mail ale antrenorilor. Personalizați fiecare e-mail cu numele de familie al antrenorului și faceți corpul e-mailului scurt. Asigurați-vă că și de a face temele specifice pentru ceea ce școala a realizat și de ce sunteți interesat.
DO: enumerați numele referințelor cu care sunteți familiarizați în e-mail. Toți antrenorii se vor baza pe rețeaua lor de contacte din zonă și din afara zonei lor din diferite regiuni ale țării. Ca un antrenor colegiu nu este suficient timp pentru a vedea fiecare jucător, recrutarea și programul de joc poate părea de multe ori non-stop. Deci, includeți referințe și antrenorul va contacta mai mult decât probabil acei tipi mai întâi dacă este interesat și are o relație cu una dintre referințele dvs.
nu: implicați-vă în serviciile de recrutare. Tipii ăștia sunt adesea foarte scumpe și trimite e-mailuri în masă și inunda căsuța poștală antrenorului cu stive de hârtie pe care antrenorii nu au timp să se uite la. Antrenorul va arunca mai mult decât probabil hârtiile în coșul de gunoi. În plus, puteți face cea mai mare parte a legwork-te și de a salva banii.
DO: realizați că puteți apela întotdeauna antrenorii, dar NCAA are restricții cu privire la momentul în care vă pot contacta. Dacă aveți numărul lor Disponibil, nu vă fie teamă să le trimiteți mesaje text despre momentul în care veți juca sau juca în circuitul de vară.
Sfat #2: îmi amintesc un anumit jucător care m-a sunat de nenumărate ori, împreună cu alte câteva școli. A muncit atât de mult la recrutarea mea, încât am simțit că trebuie să merg să-l văd aruncând. Odată ce am ajuns în parc, erau mai mult de 25 de antrenori acolo pentru a-l vedea aruncând.
acesta a fost un copil care a fost considerat sub medie pentru nivelul D1, dar a făcut o treabă atât de bună vânzându-se, încât le-a atras atenția.Nu sunt sigur unde a ajuns, dar tipul ăla ar putea lucra pentru mine în orice zi. Nu știu dacă aș sugera această abordare, dar cu siguranță aș ieși din zona dvs. de confort cu procesul de recrutare.
cei mai importanți pași din procesul de recrutare, pot și trebuie să fie făcuți de dvs. și numai de dvs.
profitați de calitatea noastră de Membru gratuit și primiți cartea mea electronică care detaliază procesul de recrutare din perspectiva unui antrenor de baseball al Colegiului!
Faceți clic pe imaginea de mai jos și începeți imediat. În interiorul E-book veți învăța:
- cum să contactați un antrenor de baseball colegiu!
- Cum de a evita greșelile costisitoare, literalmente!
- #1 „lucru” antrenori colegiu place să te văd faci! (Cei mai mulți jucători și părinți dor de asta prost!)
