în mijlocul pandemiei globale Coronavirus (COVID-19), CDC a recomandat tuturor să ia măsuri pentru a se proteja pe ei înșiși și comunitățile lor, inclusiv evitarea contactului strâns cu ceilalți. Dacă trebuie să vă luați timp liber de la muncă bolnav, care sunt drepturile dvs. legale? Dacă școala copilului tău este închisă sau munca ta este închisă, poți rămâne acasă cu copiii tăi?

Aflați mai multe despre dreptul dvs. la timp bolnav plătit în Oregon de mai jos.

notă: Această fișă se referă la statul Oregon plătit legea timp bolnav. Rețineți că începând cu 16 septembrie 2020, lucrătorii din Oregon care trebuie să pună în carantină sau să se izoleze din cauza COVID-19—și care nu se califică pentru timpul de boală plătit legat de COVID-19 sau au acces la concediul medical plătit-pot fi eligibili pentru plată în conformitate cu programul de concediu plătit temporar COVID—19 din Oregon. Programul este disponibil până la epuizarea fondurilor. Pentru mai multe informații de la Departamentul de consum și servicii de afaceri Oregon, click aici.

1) Ce face legea Oregon plătit timp bolnav face?

oferă lucrătorilor până la 40 de ore de boală pe an, care pot fi utilizate:

• pentru a se recupera de la boli fizice/psihice sau leziuni;
• să solicite diagnostic medical, tratament sau îngrijire preventivă;
• să aibă grijă de un membru al familiei care este bolnav sau are nevoie de diagnostic medical, tratament sau îngrijire preventivă;
• Li> pentru a face față morții unui membru al familiei;
• atunci când locul de desfășurare a activității lucrătorului este închis din ordinul unui funcționar public din cauza unei urgențe de sănătate publică sau pentru îngrijirea unui copil a cărui școală sau furnizor de servicii de îngrijire a copilului a fost închis din ordinul unui funcționar public din cauza unei urgențe de sănătate publică;
• atunci când un funcționar de sănătate publică sau un furnizor de servicii de sănătate stabilește că lucrătorul sau un membru al familiei prezintă un risc pentru sănătatea publică; sau
• pentru a răspunde anumitor nevoi nemedicale care pot apărea în cazul în care lucrătorul sau copilul minor al lucrătorului sau persoana aflată în întreținere a lucrătorului sunt victime ale violenței domestice, ale unei infracțiuni sexuale sau urmărire.

în plus, Biroul Muncii și Industriilor din Oregon a lansat îndrumări administrative care clarifică faptul că timpul de boală poate fi utilizat și din anumite motive legate de COVID-19, inclusiv auto-carantină.

2) sunt acoperit?

dacă lucrați ca angajat în Oregon, probabil că sunteți acoperit, indiferent dacă sunteți un lucrător cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau temporar. Cu toate acestea, legea nu acoperă angajații federali, contractorii independenți, anumiți studenți la studii de muncă, anumiți lucrători feroviari și persoanele angajate de părintele, soțul sau copilul lor.

3) Cât timp bolnav pot câștiga?

câștigați 1 oră de timp bolnav pentru fiecare 30 de ore lucrate, până la maximum 40 de ore pe an. Dacă locul de muncă are 10 sau mai mulți lucrători (sau 6 sau mai mulți lucrători dacă lucrați în Portland), acest timp trebuie plătit. Dacă locul de muncă are mai puțin de 10 lucrători, timpul de boală poate fi neplătit—dar nu puteți fi concediat sau pedepsit pentru că l-ați luat. Anumiți lucrători de îngrijire la domiciliu primesc până la 40 de ore de concediu plătit, care poate fi folosit ca timp de boală, pe an.

toți angajații acoperiți sunt protejați împotriva concedierii sau pedepsirii pentru utilizarea sau solicitarea timpului lor de boală (inclusiv amenințări, disciplină, retrogradare, reducerea orelor, rezilierea etc.).

4) Ce se întâmplă dacă munca mea sau școala sau grădinița copilului meu sunt închise pentru o urgență de sănătate?

puteți utiliza, de asemenea, timpul de boală dacă locul dvs. de afaceri este închis din ordinul unui funcționar public din cauza unei urgențe de sănătate publică sau pentru a îngriji un copil a cărui școală sau furnizor de îngrijire a copiilor a fost închis din ordinul unui funcționar public din cauza unei urgențe de sănătate publică.

5) care dintre membrii familiei mele sunt acoperiți de lege?

conform legii, puteți lua timp bolnav să aibă grijă de tine sau de un copil, soț, partener intern de același sex, părinte, părinte al unui soț sau partener intern, nepot, și bunic.

6) Ce se întâmplă dacă am deja concediu plătit sau timp liber plătit?

Dacă primiți deja concediu plătit(concediu, concediu plătit etc.) pe care le puteți folosi ca timp bolnav și este cel puțin aceeași sumă pe care ați câștiga-o în conformitate cu această lege, legea nu vă oferă niciun timp suplimentar plătit.

7) Când pot începe să-mi folosesc timpul bolnav?

începeți să câștigați timp bolnav imediat, dar nu îl puteți folosi decât după 91 de zile de la începerea angajării.

8) am nevoie de o notă de medic?

numai după mai mult de 3 zile consecutive de absență (iar nota nu trebuie să precizeze boala).

toți lucrătorii acoperiți sunt protejați împotriva concedierii sau pedepsirii pentru utilizarea sau solicitarea de timp bolnav sau sigur. Dacă aveți o problemă—sau doriți mai multe informații—sunați la Clinica juridică gratuită a unui echilibru mai bun la 1-833-NEED-ABB.

Biroul Muncii și Industriilor din Oregon este responsabil de aplicarea acestei legi.

vă rugăm să rețineți că această fișă informativă nu reprezintă o imagine de ansamblu exhaustivă a legii timpului de boală plătit descrisă și nu constituie consultanță juridică. Este posibil ca dispozițiile suplimentare care nu sunt descrise în această fișă informativă să se aplice circumstanțelor specifice sau categoriei de muncă a unui lucrător.