Un angajat ocazional nu are dreptul la concediu plătit, cu excepția concediului de deces, a concediului de lungă durată, a concediului de violență familială și domestică și va fi informat cu privire la aceste condiții înainte de a începe lucrul în acești Termeni.

Un angajat sau un angajat Ocazional eligibil care are dreptul la concediu parental neremunerat are dreptul la contribuții de pensie suplimentară pentru perioada concediului parental neremunerat la maximum 12 săptămâni.

o angajată ocazională eligibilă gravidă are dreptul la concediu de maternitate fără plată.

unui angajat Ocazional i se va plăti rata salariului de bază pe oră prevăzută pentru această clasificare în conformitate cu tabelul A –tabelele salariilor și clasificările programului D – Linesperson ale prezentului Acord (fără încărcarea anuală a concediilor), cu adăugarea încărcării ocazionale în locul concediului anual, concediului medical, concediului familial și plății pentru sărbătorile legale.

în conformitate cu următoarele sub-clauze, un angajat, inclusiv un angajat ocazional, poate face cerere de concediu pentru a se ocupa de activități legate de violența familială și domestică.