utilizați acest eșantion de întrebări sondaj angajat onboarding pentru a aduna feedback cu privire la procesul de onboarding de la noii angajați. Anchetele de onboarding ale angajaților sunt esențiale pentru îmbunătățirea procesului de onboarding al companiei dvs. și pentru asigurarea celei mai bune performanțe posibile, a satisfacției și a ratei de retenție a angajaților.

descarca interviul final candidat& lista de verificare angajat Onboarding!

cum să pună în aplicare angajat sondaje onboarding?

întrebările sondajului privind îmbarcarea angajaților sunt cruciale pentru îmbunătățirea procesului de îmbarcare și a ratei de retenție a companiei dvs., precum și a productivității și satisfacției noului dvs. angajat.

fiecare companie ar trebui să implementeze sondaje de bord ale angajaților la sfârșitul primei, a treia și a șasea lună a timpului noului angajat la compania dvs.

acest tip de anchete angajat poate ajuta într-adevăr să înțelegeți care sunt blocajele în procesul de onboarding companiei dumneavoastră și vă ajuta cu succes la bord noi angajați.

anchetele de onboarding ale angajaților se fac în companii de diferite dimensiuni, de la startup-uri la corporații.

un eșantion de întrebări sondaj angajat onboarding

există mai multe tipuri diferite de întrebări sondaj angajat onboarding, cum ar fi 5-răspuns Likert scară, 1-10 scară, și întrebări sondaj deschise.

cu toate acestea, pentru a înțelege mai bine care a fost principalul motiv pentru care angajatorul a plecat, este o idee bună să puneți întrebări deschise, astfel încât angajații să se poată exprima mai bine.

open employee Onboarding survey întrebări

• ai o idee clară despre ceea ce se așteaptă de la tine la acest loc de muncă?
• este locul de muncă ceea ce te așteptai să fie?
• simți că ai toate instrumentele și resursele pentru a-ți îndeplini munca cu succes?
• care este cea mai mare provocare cu care te-ai confruntat până acum?
• ce putem face pentru a vă ajuta să vă faceți treaba și mai bine?
• ce am putea schimba sau adăuga pentru a îmbunătăți procesul nostru de onboarding?
• ce vă place cel mai mult la procesul nostru de onboarding?
• există ceva care nu vă place despre procesul nostru de onboarding?

1 la 10 la scară angajat onboarding sondaj întrebări

• pe scara 1 la 10, cum ați evalua experiența dumneavoastră onboarding?
• pe scara 1 la 10, cât de mulțumit ești de munca ta până acum?
• pe scara 1 la 10, cât de bine crezi că te încadrezi în cultura companiei?
• pe scara 1 la 10, cât de apreciat te simți la locul de muncă?
• pe o scară de la 1 la 10, cât de binevenit te simți în ?
• pe o scară de la 1 la 10, cât de binevenit te simți în echipa ta?

5-răspundeți la întrebările sondajului de satisfacție a angajaților la scară Likert

vă rugăm să luați câteva minute pentru a ne spune cum vă simțiți în legătură cu poziția dvs. actuală și compania.

alegeți unul dintre răspunsurile din Scală (1 – nu sunt de acord, 2 – oarecum nu sunt de acord, 3 – Nici nu sunt de acord, nici nu sunt de acord, 4 – oarecum sunt de acord, 5 – sunt de acord)

• am toate resursele de care am nevoie pentru a-mi face treaba cu succes .
• obiectivele mele sunt clar definite .
• am o înțelegere clară a căii mele de carieră și a planului de promovare .
• sunt mulțumit de parcursul meu în carieră și de planul de promovare .
• până acum, sunt mulțumit de Slujba mea .
• mă simt binevenit de echipa mea .
• mă simt binevenit la .
• simt că mă încadrez în cultura companiei .
• în general, sunt mulțumit de procesul de onboarding.