gândiți fără teamă și conduceți schimbarea

al doilea pilon este „Gândiți fără teamă.”Prin aceasta, Anderson înseamnă că nimic nu este în afara limitelor. De fapt, se așteaptă ca elevii să gândească diferit, să vorbească, să preia conducerea și să-și urmeze pasiunile. Cu alte cuvinte, ei spun ‘da. Este o cultură a convingerii asupra confortului și curiozității asupra Convenției.

„la UCLA Anderson, suntem încurajați să idealizăm și să creăm în moduri pe care nu le-am mai avut până acum fără teama de eșec”, observă Austin Josiah. „Fie că este vorba de a lucra cu colegii de clasă pentru opțiunea de creare a afacerilor pe o idee antreprenorială sau de a lua un curs în care nu aveți experiență în ciuda dificultății sale, gândirea și învățarea fără teamă, indiferent dacă reușiți sau nu, se află în centrul a ceea ce este la Anderson.”

în cele din urmă, MBA-urile sunt de așteptat să personifice al treilea pilon: schimbarea unității. Cu alte cuvinte, nu este suficient să ne imaginăm, să planificăm și să testăm. În cele din urmă, afacerea – și viața – înseamnă să acționezi…din motive corecte.”unul dintre principalele motive pentru care am decis să fac un MBA a fost să am un fel de impact pozitiv asupra lumii”, adaugă Jessica Hodgson. „Sunt deosebit de interesat de sustenabilitatea producției de alimente, așa că aș fi incredibil de încântat să pilotez o idee care influențează cu adevărat modul în care trăiesc oamenii, care este benefică atât pentru generațiile viitoare, cât și pentru Pământul însuși.”

Mai puține aplicații…aceleași rezultate excelente

uneori, numerele nu spun povestea reală despre un corp de studiu – iar clasa din 2021 este un exemplu în acest sens. Luați aplicații. În timpul ciclului 2018-2019, cererile au scăzut cu aproape 18% față de anul precedent. Cu o scădere a aplicațiilor, ar fi firesc să ne așteptăm la o scădere a calității, nu? În realitate, foarte puțin schimbat. Cohorta din 2021 – ca și anul precedent-are 360 de studenți. Clasa de intrare s-a potrivit, de asemenea, cu media 719 GMAT a predecesorilor săi (ceea ce reprezintă încă o creștere de patru puncte față de acum patru ani).

mai izbitoare încă, rata de acceptare a școlii a crescut cu doar 1,7%. Cu alte cuvinte, mai puține aplicații nu s-au tradus într-adevăr într-o lovitură mai bună de a ateriza o scrisoare de acceptare. În același timp, procentul studenților internaționali și minoritari s-a menținut constant și 33%, respectiv 29%. În mod similar, procentul femeilor a scăzut cu doar un punct la 34%. Acestea fiind spuse, clasa este puțin mai puțin diversă, elevii provenind din 37 de țări, o scădere ușoară față de cele 40 de țări reprezentate în anul precedent.în general, clasa din 2021 se mândrește cu studenți din 157 de instituții universitare. 26% din clasă s – a specializat în afaceri, cu încă 17% câștigând diplome în economie-aceeași cotă de 43% ca în anul precedent. Inginerii reprezintă 22% din clasă, în creștere cu patru puncte față de anul precedent. Alți 10% dețin diplome în matematică și științe, ceea ce înseamnă că studenții cu medii STEM dețin aproape o treime din locuri. 13% din clasă se încadrează în categoria umaniste, în scădere cu trei puncte.

ca și anul trecut, cel mai mare bloc de studenți – 26% — grindină de la Finanțe. Același lucru este valabil și pentru High Tech, care menține al doilea cel mai mare segment la 25% (în creștere cu trei puncte). Procentul consultanților a crescut de la 14% la 20%, în timp ce numărul studenților cu medii non-profit a fost redus la jumătate la 5%. Heathcare și Biotehnologie (10%), bunuri de consum (7%), Imobiliare (4%) și divertisment și mass-media (3%) reprezintă, de asemenea, acțiuni considerabile ale clasei.

o școală „JACK-of-all-TRADES”

UCLA Anderson este descrisă ca o școală „jack-of-all-trades” de Jennifer Bae, absolventă din 2019 și membră a P&Q ‘ s Best & cele mai strălucite MBA-uri. Este un loc, scrie ea, ” cu expertiză într-o serie de industrii și funcții.”Potrivit directorilor MBA și Facultății de top, UCLA Anderson se numără printre cele mai bune școli din Marketing și Finanțe. În rândul recrutorilor, școala are scoruri mari pentru absolvirea MBA-urilor inovatoare, în timp ce cele mai recente date Forbes arată că absolvenții Anderson își măresc salariul cu 67.300 de dolari în termen de cinci ani de la absolvire.

imagine de ansamblu, Jordan Barillas fierbe apelul programului la patru elemente: „o educație MBA de top, un centru de carieră puternic, o cultură a colaborării și incluziunii și legături puternice cu industria divertismentului.”

este, de asemenea, un program în tranziție, cu Antonio Bernardo, un profesor de Finanțe de lungă durată, luând frâiele ca decan în iulie. Aceasta este doar una dintre marile evoluții ale școlii. Recent, P&Q A ajuns la Robert Weiler, decan asociat al programului MBA cu normă întreagă, pentru a afla mai multe despre studenții MBA se pot aștepta în următorii ani la Anderson. De la noi facilități la servicii de carieră stelare, iată gândurile sale…

p&Î: Care sunt cele mai interesante noi dezvoltări din programul tău?

RW: „aceasta trebuie să fie deschiderea noii noastre clădiri, Marion Anderson Hall! Toate domeniile administrative ale programului MBA (Parker Career Management Center, admitere & ajutor financiar și Afaceri studențești) s-au mutat în acest spațiu grandios în vacanța de iarnă. Noile săli de clasă de ultimă generație, spațiul superb al evenimentelor și multe domenii noi pentru colaborarea studenților vor transforma atât experiența studenților, cât și cea a vizitatorilor.”

p&Q: LA este cunoscut pentru o gamă variată de industrii. Cum intră UCLA Anderson în aceste ecosisteme diferite?

RW: „există mai multe puncte de contact între școală și comunitatea de afaceri.

cele opt centre ale noastre servesc drept conexiuni între școală, facultate și studenți și comunitatea de afaceri în care trăim și învățăm. Centrele sunt atât specifice industriei (Centrul Ziman pentru imobiliare, Centrul Fink pentru finanțe și investiții etc.) sau topic (Centrul de prețuri pentru antreprenoriat & inovație, Centrul pentru Management Global și prognoza UCLA Anderson, printre altele). Aceste centre servesc pentru a aduce cercetarea facultății în afaceri și pentru a aduce oamenii de afaceri la UCLA Anderson. Centrele organizează conferințe din industrie, sponsorizează serii de vorbitori, asigură profesioniștii din industrie să țină prelegeri și să se conecteze cu companiile pentru oportunități de muncă.”poziția noastră în Los Angeles, care găzduiește sute de mii de întreprinderi mici și mijlocii și multe sedii corporative, ne permite să oferim studenților noștri o experiență completă în școala de afaceri. Pentru mulți, asigurarea experienței de muncă printr-un” stagiu academic ” oferă studenților un picior în procesul de recrutare. Cu atât de multe afaceri la ușa noastră, sala de clasă poate deveni un loc în care experiența din lumea reală se îmbină cu expertiza academică, iar afacerile sunt transformate în extensii ale clasei. Rezultatul este un ecosistem incredibil de robust de oportunități de învățare.

nu există o industrie care să nu fie reprezentată aici în Los Angeles, așa că, indiferent de ceea ce vrea un student să facă, există oportunități de a învăța de la oameni aflați în vârful a ceea ce se întâmplă. La UCLA Anderson, nu este dacă un student poate găsi ceea ce vrea, dar dacă ea poate găsi timp pentru a face totul!”

p&Î: Care este cea mai subevaluată parte a programului dvs. despre care doriți ca viitorii studenți să știe mai multe?

RW: „Ei bine, Parker Career Management Center, deși nu este subestimat de cei care îl cunosc, este o resursă pe care cred că potențialii studenți o subestimează. Importanța unui birou de carieră de top, în special pentru cei care vin la școala de afaceri cu scopul de a schimba cariera într-un fel, nu poate fi supraestimată. Echipa uimitoare de la Parker este incredibil de bine versată în „afacerea” pregătirii carierei și construirii acestor abilități pentru viață. Așteptările în rândul recrutorilor corporativi atunci când evaluează candidații au crescut foarte intens, iar a avea un birou de carieră (și un consilier dedicat carierei) pentru a ajuta studenții să ghideze acest proces foarte riguros este atât de important. Parker este cel mai bun la a ajuta elevii să-și găsească pasiunea și apoi să-i ghideze prin proces.”