în afacerile de astăzi există o tendință de stabilire a regulilor cu privire la rochii angajaților. Mai ales în cazul corporațiilor multinaționale este necesar să se îmbrace într-un anumit mod. Întreprinderile mici și mijlocii nu respectă strict aceste reguli și își lasă angajații să se îmbrace într-un mod casual.
în cazul în care ați introdus un nou loc de muncă și codul vestimentar nu a fost stabilit la început, sunteți liber să purtați ceea ce vă place. Cu toate acestea, este mai bine să faceți o mică observație a colegilor dvs. și să vă inspirați de modul lor de îmbrăcare. Împărtășirea aceluiași stil de îmbrăcăminte cu colegii dvs. vă va ajuta să deveniți un membru al echipei mai bun. Există avantaje și dezavantaje atât de îmbrăcăminte casual, precum și îmbrăcăminte cod vestimentar.următoarele paragrafe vor descrie avantajele și dezavantajele fiecărei opțiuni.

profesioniștii

compania cu reguli de cod vestimentar este percepută ca fiind mai profesionistă în ochii clienților săi. Nu trebuie să fie adevăr, dar efectul vizual are o importanță deosebită. În timpul întâlnirilor de afaceri, persoanele care poartă haine inteligente sunt percepute ca fiind mai profesioniste și mai respectate.

cu toate acestea, atunci când un angajator obligă angajații să poarte haine inteligente, există riscul de a provoca o „eroare vestimentară”. Pentru unii oameni cel mai important aspect al hainelor este confortul, nu modul în care arată. Forțarea acestor oameni să poarte haine cu aspect bun poate ajunge să poarte haine care sunt neglijente, potrivite rău, lipsite de stil și departe de a comunica profesionalismul

contra

dezavantajul codului vestimentar este că restrânge libertatea de exprimare a personalității angajaților prin hainele lor. Purtarea hainelor casual permite combinarea diferitelor culori și experimentarea cu diverse combinații.

angajații ar trebui să aibă libertatea de a decide ce să poarte. Există o mulțime de reguli în companie. Angajații sunt tot timpul limitat cu reguli diferite. De ce este necesar să le împovărați cu reguli de cod vestimentar?

Mai mult, hainele casual de afaceri în loc de haine inteligente subliniază componenta umană a companiei. Atunci când se ocupă de clienți, compania este percepută ca fiind mai deschisă.
nu este ușor de spus care opțiune este mai bună. Alegerea depinde de imaginea companiei – modul în care dorește să fie percepută de lumea exterioară, precum și de angajații săi.