„actul voinței se referă la sine”

Alexander Pfander

a voința înseamnă a dori. O companie este un univers de acte de voință. Ce înseamnă asta? Să-l rupe în jos de cuvânt. Act se referă la acțiune; o companie este un organism viu care acționează. Cu toate acestea, nu compania acționează, ci mai degrabă oamenii care o compun. O companie câștigă substanță și un loc pe hartă atunci când oamenii săi acționează la unison. Într-un pasaj din Tratatul contractului Social, Rousseau face o distincție critică între ceea ce constituie cu adevărat voința unui grup de oameni. În timp ce voința generală privește binele comun, voința tuturor privește interesele private și este pur și simplu suma acestor interese concurente. Atunci când se ocupă de voința tuturor, conținutul sau domeniul de aplicare al obiectivelor agenților este în mod necesar restrâns sau limitat și, în plus, nu există o coordonare care să ducă la îndeplinirea acestora. Cu toate acestea, atunci când se ocupă de voința generală, obiectivul primordial este binele comun și toată lumea cooperează pentru a-l atinge.

în afacerile de astăzi, lucrurile tind să funcționeze luând voința tuturor abordărilor. Și mulți cred că acesta este un model acceptabil sau chiar cel mai bun dintre alternative. La sfârșitul zilei, la fel cum există o mână invizibilă în economie care mobilizează interesele private și maximizează producția, această mână este, de asemenea, în joc la companii pentru a maximiza profitul. La un grup precum N+1, partenerii de conducere sunt obligați să modeleze și să cultive o cultură în care voința generală iese în prim plan. Nu există nimic mai dăunător pentru o companie ca a noastră decât impunerea intereselor private sau prevalența comportamentului, cum ar fi fenomenul călărețului liber, prin care anumite persoane încearcă să participe la recompensele unei organizații Unite în jurul unui scop comun, dar nu sunt dispuse să pună în muncă sau să facă sacrificiile pe care le implică acest lucru.