ce este inteligența interpersonală?

inteligența interpersonală se referă la capacitatea unei persoane de a relaționa bine cu oamenii și de a gestiona relațiilenetworking și construirea de relații (Partea 1)Acest articol face parte dintr-o serie de sfaturi utile pentru a vă ajuta să găsiți succes în rețea în cadrul companiei dvs. Networking-ul joacă un rol important în viața noastră profesională, începând de la căutarea unui loc de muncă, contiuing până la aderarea și lucrul într-o companie și, în cele din urmă, avansarea carierei noastre.. Permite oamenilor să înțeleagă nevoile și motivațiile celor din jurul lor, ceea ce ajută la consolidarea influenței lor generaletrăsăturile de conduceretrăsăturile de conducere se referă la calitățile personale care definesc liderii eficienți. Conducerea se referă la capacitatea unui individ sau a unei organizații de a ghida indivizi, echipe sau organizații spre îndeplinirea obiectivelor și obiectivelor. Conducerea joacă o funcție importantă în management. Oamenii cu inteligență interpersonală par să iasă în evidență într-o mulțime ca oameni cu mulți prieteni și se pot adapta cu ușurință la situațiile socialerețeaua și construirea relațiilor (Partea 2)Acest articol face parte dintr-o serie de sfaturi utile pentru a vă ajuta să găsiți succes în cariera dvs. și în totalitatea experienței dvs. de viață. În timp ce abilitățile tehnice ne angajează pentru postul nostru preferat, abilitățile soft ne ajută să comunicăm și să colaborăm eficient la locul de muncă. Abilități ușoare, cum ar fi să știi să te înțelegi cu alte persoane. Ei comunică eficient și se bucură de participarea la discuții și dezbateri. Persoanele cu inteligență interpersonală se caracterizează prin sensibilitatea lor față de dispozițiile, temperamentele, motivațiile și sentimentele altor persoane.

teoria inteligenței Multiple

teoria inteligenței Multiple a fost prezentată de Howard Gardener în cartea sa „Frames Of Mind: The Theory of multiple Intelligence”, pe care a publicat-o în 1983. El a spus că inteligența nu este definită de un singur criteriu, cum ar fi coeficientul de inteligență, ci de diverse criterii comportamentale. El a clasificat inteligența în opt modalități bazate pe aceste criterii comportamentale.

Gardener enumerate următoarele forme de inteligență:

1. inteligența muzicală: capacitatea de a identifica ritmuri și sunete
2. inteligenta vizuala: capacitatea de a vizualiza și să devină conștienți de mediul înconjurător
3. inteligența lingvistică: capacitatea de a folosi cuvinte în mod eficient
4. raționament matematic / logic: gândire conceptuală și abstractă
5. inteligența interpersonală: Capacitatea unei persoane de a înțelege și de a interacționa cu alte persoane în mod eficient
6. inteligența kinestezică: capacitatea de a folosi corpul în mod eficient
7. inteligența naturalistă: cunoștințe unice despre plante și natură
8. inteligența intrapersonală: capacitatea de a înțelege sentimentele cele mai interioare

exemplul grădinarului de inteligență interpersonală

în cartea sa din 2006 intitulată „inteligențe Multiple: noi orizonturi în teorie și practică”, Gardener a folosit exemplul Annei Sullivan, o profesoară care a predat-o pe Helen Keller. Deși Sullivan era aproape orb și avea puțină pregătire formală în predarea copiilor cu nevoi speciale, ea și-a asumat sarcina de a-l învăța pe Keller, un orb și surd de șapte ani. Sullivan a prezentat o inteligență interpersonală ridicată atunci când a avut de-a face cu Keller și și-a înțeles efectiv nevoile speciale, stările de spirit, temperamentul și motivațiile. Prin inteligența ei interpersonală, Sullivan l-a ajutat pe Keller să devină unul dintre cei mai importanți autori și lectori ai secolului 20.potrivit lui Gardener, oamenii cu inteligență interpersonală empatizează cu ușurință cu ceilalți și sunt înzestrați în relațiile cu alți oameni. El a spus că oamenii cu o astfel de abilitate sunt înclinați în mod natural să devină politicieni, profesori, terapeuți, diplomați, vânzători și negociatori. Aceste ocupații necesită oameni care pot privi situațiile diferit și pot adopta o abordare adaptativă.

oameni celebri cu inteligență interpersonală

Mai multe persoane celebre sunt remarcate pentru inteligența lor interpersonală atunci când au de-a face cu alte persoane. Acestea includ:

Mahatma Gandhi

Mahatma Gandhi a fost un avocat și activist care a condus mișcarea de independență indiană împotriva stăpânirii coloniale britanice. El și-a ajutat țara să obțină independența prin angajarea nesupunerii civile non-violente într-un moment în care alte țări foloseau violența împotriva colonialiștilor. În ciuda faptului că a fost închis în multe ocazii, Gandhi și-a inspirat comunitatea să ceară auto-guvernare. Prin această inteligență interpersonală, el a inspirat mișcările pentru drepturile civile și libertate din întreaga lume.

Maica Tereza

Maica Tereza este cunoscută mai ales pentru munca ei de caritate și pentru capacitatea ei de a înțelege sentimentele săracilor. În timpul activității sale de caritate, Maica Tereza s-a mutat de la mănăstire pentru a merge să locuiască cu săracii. A ajutat la înființarea de școli pentru săraci, orfelinate, aziluri și case de leproși. La un moment dat, când locuia cu săracii, Maica Tereza a împărtășit cât de dificilă era viața pentru ea, deoarece nu primea venituri, cerșea mâncare, trăia singurătatea și chiar avea ispite să se întoarcă la mănăstire. A fondat Misionarii Carității, o congregație religioasă care gestionează case pentru persoanele care trăiesc cu HIV/SIDA, lepră, tuberculoză și alte boli; orfelinate, dispensare și clinici mobile; precum și programe de consiliere pentru familie și copii.

Oprah Winfrey

Oprah Winfrey este proprietar media, actriță, producător și gazda emisiunii Oprah Winfrey. A devenit populară datorită capacității sale de a asculta, de a vorbi și de a relaționa cu ceilalți. Emisiunea ei a devenit cel mai bine cotat program de televiziune din istorie din 1986 până în 2011. Deși a venit dintr-o copilărie abuzivă, Winfrey a fost creditată cu crearea unei forme confesionale intime de comunicare media. Prin popularul ei talk-show tabloid, ea a rupt tabuurile secolului 20, permițând persoanelor LGBT să intre în spațiul media.

Bill Clinton

Bill Clinton s-a ridicat din rândurile Procurorului General al Arkansasului și guvernator al Arkansasului pentru a deveni al 42-lea președinte al Statelor Unite. Succesul său politic a fost creditat în principal personalității și capacității sale de a relaționa bine cu oamenii. El a fost primul Democrat care a fost reales în funcția de președinție după Franklin Roosevelt. A părăsit funcția în 2001 cu cel mai mare rating de aprobare al oricărui președinte american al timpului său și a primit în mod constant ratinguri ridicate în sondajele de opinie publică. Chiar și după retragerea sa din președinție, Bill Clinton este implicat în vorbire publică, muncă umanitară și politică.

cum profesorii pot spori inteligența interpersonală în clasă

sălile de clasă oferă o platformă pentru elevii cu inteligență interpersonală pentru a-și prezenta setul de abilități rare. Profesorii îi pot ajuta pe acești elevi să-și folosească abilitățile printr-o varietate de activități. Una dintre aceste activități este de a oferi studenților posibilitatea de a preda altor elevi. Acest lucru le permite să interacționeze cu colegii lor și să-și exerseze abilitățile de ascultare. De asemenea, îi ajută să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare ascultând și răspunzând la întrebările prezentate de alți studenți.

o altă activitate pe care profesorii o pot folosi pentru a ajuta elevii cu inteligență interpersonală este crearea de proiecte de lucru în grup. Munca în grup permite elevilor să-și împărtășească diferitele perspective și să primească feedback cu privire la performanța lor. Elevii cu inteligență interpersonală vor fi utili în astfel de proiecte, mai ales atunci când vine vorba de delegarea sarcinilor și menținerea membrilor grupului împreună. Atunci când există conflicte între membri, acești indivizi pot ajuta la reconcilierea oricăror dezacorduri și pot încuraja membrii să rămână concentrați asupra scopului final. Astfel de activități îi vor pregăti pe acești studenți în viitoarele ocupații ca lideri, politicieni și antreprenori, învățând cum să rezolve conflictele, să-și asume riscuri și să încurajeze comunicarea.

lecturi înrudite

Vă mulțumim că ați citit ghidul CFI pentru inteligența interpersonală. Mai jos sunt resurse contabile suplimentare de la CFI, furnizorul global de modelare financiară & Valuation Analyst (FMVA) desemnarefmva certificationjoin 850,000+ studenți care lucrează pentru companii precum Amazon, jp. Morgan și Ferrari .

• inteligența Emoționalăinteligența Emoționalăinteligența emoțională cunoscută și sub numele de coeficientul emoțional (EQ) este capacitatea de a gestiona emoțiile cuiva și emoțiile altora. Pentru
• abilități Interpersonalecompetențe interpersonale abilitățile interpersonale sunt abilitățile necesare pentru a comunica, interacționa și lucra eficient cu indivizi și grupuri. Cei cu abilități interpersonale bune sunt comunicatori verbali și non-verbali puternici și sunt adesea considerați a fi „buni cu oamenii”.
• abilități de Ascultareascultarea Abilitățiloravând abilități eficiente de ascultare înseamnă a putea afișa interes pentru subiectul discutat și a înțelege informațiile furnizate. În societatea de astăzi, capacitatea de a comunica eficient devine din ce în ce mai importantă.
• ENFJ Cariersenfj Carierspentru majoritatea oamenilor, alegerea carierei potrivite este adesea o sarcină descurajantă, mai ales dacă nu își cunosc bine tipul de personalitate. Indicatorul Myers-Briggs tip de personalitate poate ajuta oamenii să descopere personalitatea lor și combinația de caracteristici care îi pot ajuta să găsească locul de muncă de vis printre cariere ENFJ.