Asociația Internațională a lucrătorilor din tablă
Descrierea muncii
lucrătorii din tablă aspect, forfecare, formă, fabricare, sudură, lipire, asamblare și service sisteme de încălzire și răcire și ornamentare exterioară a clădirilor. Ei fabrică, fabrică și instalează aparate și produse comerciale, industriale și rezidențiale.
condiții de muncă
combinație de lucrări de magazin și lucrări de șantier. Utilizați mașini de fabricare a magazinelor; lucrările în aer liber pot necesita lucrul de la scări și schele.
calificări
- diplomă de liceu sau GED
- 18 ani sau absolvent de liceu la vârsta de 17
- fizic capabil să efectueze comerțul
- stare fizică bună
- cursuri recomandate de liceu: matematică generală, matematică magazin, algebră, geometrie, desen mecanic și arhitectural, științe generale, cursuri Magazin, calculatoare.
procesul de aplicare
- aplicați Comitetului comun de ucenicie
- trimiteți transcrierea liceului sau GED
- treceți un test de aptitudini
- interviu cu Comitetul comun de ucenicie
- ucenicii selectați de angajatori dintr-o listă clasificată în funcție de scorurile testului/interviului
Termeni de ucenicie
- 5 ani/10.000 de ore de formare la locul de muncă
- 504 de ore de instruire clasă conexe (plătite)
- 330 de ore de școală de noapte pe timp propriu pentru a include curs de prim ajutor
- primul an este perioada de probă
- scara salariilor crește sistematic de-a lungul uceniciei pe o bază procentuală
pentru mai multe informații:
lucrătorii din tablă locale #18
2201 Springdale Road, Waukesha, WI 53186
telefon: 262-798-1818 Fax: 262-798-1837 apel gratuit: 800-242-5822
site-ul:http://www.smwlu18.org/
Michael Mooney, președinte/Manager de afaceri
E-mail: [email protected]
Scott Knocke, secretar financiar-Trezorier
Email:[email protected]
Craig Wagner, reprezentant de afaceri
Telefon: 715-498-1926
E-mail: [email protected]
Matthew Van Der Puy, reprezentant afaceri
Coordonator Training
telefon: 920-889-0638
Email: [email protected]
Dan Wippich, reprezentant afaceri
Telefon: 920-819-7300
Email: [email protected]
Craig Holzem, Organizator Statewide
telefon: 715-498-1615
E-mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Organizator Statewide
telefon: 262-875-1635
E-mail: [email protected]
informații ucenicie
Mark Anderson, Coordonator de formare
telefon: 715-289-3116
E-mail: ELW.Antrenament.Centru @ gmail.com
Scott Tlachac, Coordonator de formare
telefon: 920-215-6278
E-mail: [email protected]
Website: http://www.fvasmapprenticeship.org/
informații pentru județe: pădure, Florența, Marinette, Oconto, Menominee, Shawano, ușă, maro, Waupaca, Outagamie, Kewaunee, Waushara, Winnebago, Marquette, Green Lake
Michael Mooney, președinte/manager de afaceri
email: [email protected]
Dan Wippich, reprezentant afaceri
Telefon: 920-819-7300
E-mail: [email protected]
Craig Holzem, Organizator Statewide
telefon: 715-498-1615
E-mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Organizator Statewide
telefon: 262-875-1635
E-mail: [email protected]
Scott Tlachac, Coordonator de formare
telefon: 920-215-6278
E-mail: [email protected]
informații pentru județe: Calumet, Manitowoc, Fond Du Lac, Sheboygan după cum urmează:
Michael Mooney
președinte / Manager de afaceri
E-mail: [email protected]
Matthew Van Der Puy, reprezentant de afaceri
Coordonator de formare
telefon: 920-889-0638
E-mail: [email protected]
Craig Holzem, Organizator Statewide
telefon: 715-498-1615
E-mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Organizator Statewide
telefon: 262-875-1635
E-mail: [email protected]
informații pentru județe: Vilas, Oneida, Lincoln, Langlade, maraton, Lemn, Portage, pret, Taylor, Clark, după cum urmează:
Michael Mooney, presedinte / Business Manager
E-mail: [email protected]
Craig Wagner, reprezentant afaceri
Telefon: 715-498-1926
Email: [email protected]
Craig Holzem, Organizator Statewide
telefon: 715-498-1615
E-mail: [email protected]
Hallie Jennerman, Organizator Statewide
telefon: 262-875-1635
E-mail: [email protected]
Mark Anderson, Coordonator Training
telefon: 715-289-3116
Email: [email protected]
clădirea sediului Internațional pentru Asociația Internațională a lucrătorilor din tablă este deschisă de la 8:30am la 5:00pm de luni până vineri. Cele mai multe dintre birourile noastre departamentale sunt situate la sediul nostru la:1750 New York Avenue, NW – 6th floor Washington, DC 20006 site-ul: http://www.smwia.org
Istorie
versiunea prescurtată a acestei istorii, care va fi publicată pe tot parcursul anului în acest și următoarele cinci numere ale revistei, începe cu o privire înapoi la începutul Smwia, apoi preia povestea în anii 1980.
de acolo, urmează eforturile Uniunii de a face față provocării construcțiilor din afara Uniunii, de a proteja și de a ridica standardele de viață pentru diferitele sale grupuri de membri și de a anticipa și chiar de a contribui la crearea de noi oportunități de muncă pentru lucrătorii calificați din tablă. Dacă nu spune o poveste de „progres și realizare” continuă, așa cum tind să facă multe istorii ale Uniunii, încearcă să ofere o evaluare sinceră a viziunii, politicilor și obiectivelor conducerii și a modului în care acestea s-au schimbat în timp; disponibilitatea membrilor de a cumpăra programe IA concepute pentru a crește cota de piață; și eficacitatea asociațiilor comune de gestionare a forței de muncă pentru a ține pasul cu schimbările tehnologice, în compoziția forței de muncă și structura industriei și în valoarea percepută a unei forțe de muncă instruite în Uniune. În acest proces, abordează probleme la fel de vechi ca și SMWIA în sine: tensiunea dintre autonomia locală: și IA autoritate, eșecul de a organiza în afara centrelor orașelor, interesele concurente ale construirii meseriilor și lucrătorilor din producție, creșterea și căderea diferitelor ramuri ale comerțului și dificultatea de a susține o organizație internațională în vremuri de depresie economică, ostilitate corporativă și politică și conflict intern.
deoarece această istorie urmează trei administrații IA diferite în ultimii treizeci de ani, este, într-un sens, un studiu în leadership: Ea pune în mișcare viziuni despre ceea ce Uniunea ar putea și ar trebui să fie împotriva realităților cotidiene ale politicii interne, ale economiei practice și ale intereselor concurente. Acesta examinează dificultatea implementării schimbării-chiar și atunci când mizele sunt mari—într-o organizație care prețuiește tradiția și autonomia locală. Și cântărește beneficiile satisfacerii cererilor pe termen scurt în raport cu costurile ignorării viitorului, un calcul riscant pentru orice președinte în funcție, dar care nu poate fi ignorat mult timp dacă Uniunea intenționează să supraviețuiască.