un sondaj online de medici constată o rată generală medic burnout de 42%, care este în jos de la 46% în urmă cu cinci ani. Trei noi intrări în primele șase specialități cu cele mai mari rate de epuizare în comparație cu ediția de anul trecut a sondajului oferă studenților și rezidenților medicali o nouă perspectivă asupra carierei lor viitoare.

studiul constată că rata de epuizare a medicului continuă să scadă și rămâne sub 50% în rândul medicilor din SUA, ceea ce reflectă rezultatele unui studiu trienal realizat de AMA, Clinica Mayo și școala de Medicină a Universității Stanford. Cu toate acestea, mai trebuie depuse eforturi.

peste 15.000 de medici din 29 de specialități au răspuns sondajului realizat de site-ul de știri Medscape. Sondajul a întrebat despre prevalența factorilor de arsură a medicului și despre modul în care acestea afectează viața medicilor. În acest an, nefrologia a înregistrat cea mai mare creștere a epuizării medicilor, urcând de la 32% la 49%.

în studiul Medscape, cel mai mare procent de burnout medic a avut loc printre aceste specialități medicale:

• Urologie: 54%.
• Neurologie: 50%.
• Nefrologie: 49%.
• diabet și endocrinologie: 46%.
• medicina de familie: 46%.Radiologie: 46%.

cele mai mici rate de epuizare au fost raportate de medici în aceste specialități medicale:

burnout-ul medicului afectează toate specialitățile și setările de practică, dar dincolo de specialitatea medicală există și alți factori care stau la baza fenomenului.

1. factorii de lucru care împiedică bunăstarea

   1. lucrezi prea multe ore sau iei munca acasă cu tine? Răspunsul da la aceste întrebări—sau mai multe altele legate de mediul de lucru sau profilul demografic-crește șansele ca sunteți un medic care se confruntă cu simptome de epuizare.

2. femeile medici mai predispuse la burnout-ul medicului

   1. Burnout-ul este adesea asociat cu factorii de stres legați de muncă, dar și aceștia pot varia în impactul lor asupra medicilor individuali, potrivit unui document de discuție al Academiei Naționale de Medicină. Și, în timp ce multe cauze afectează atât bărbații, cât și femeile, există factori care afectează mai mult arderea femeilor în medicină.

3. factorii personali care semnalează riscul de epuizare a medicului

   1. presiunile la locul de muncă tind să domine discuția despre burnout-ul medicului, dar pentru mulți medici există factori de risc substanțial în joc chiar înainte de a-și ridica stetoscoapele pentru a începe o altă zi de practică. Acești factori sunt legați de vârstă și relații, printre altele.

4. cum medic burnout costă organizația dumneavoastră

   1. un corp tot mai mare de cercetare relevă faptul că petrece o sumă moderată pe programe pentru a reduce medic burnout pare a fi o investiție care este în valoare de ea pe termen lung.

potrivit sondajului Medscape, cauzele principale ale burnout-ului nu s-au schimbat de-a lungul anilor, 55% dintre respondenți alegând „prea multe sarcini birocratice” ca principală cauză a burnout-ului.

o treime au spus că a petrece prea multe ore la locul de muncă a sporit stresul, în timp ce 32% au spus că lipsa de respect din partea administratorilor, colegilor sau personalului a contribuit la epuizare.

1. reduceți sarcinile de documentare care duc la epuizarea medicului

   1. multe dintre aceste sarcini provin din cerințe externe. O revizuire majoră a codurilor de vizită a Biroului de evaluare și management (E/M)—prima în mai mult de 25 de ani—are potențialul de a reduce semnificativ povara documentației și de a oferi medicilor mai mult timp pacienților.
   2. AMA a lucrat cu Centrele pentru Medicare& servicii Medicaid și a convocat o coaliție de 170 de societăți medicale de stat și de specialitate pentru a simplifica cerințele și a le face relevante din punct de vedere clinic.AMA oferă instrumente și resurse pentru a ajuta practicile de tranziție la noile orientări de raportare care intră în vigoare Jan. 1, 2021. Aceasta include o listă de verificare pentru a vă ghida practica prin modificările E/M.

2. efectuați modificări la fluxul de lucru clinic ineficient

   1. AMA a dezvăluit șase module de flux de lucru clinic pe teme precum „eliminarea lucrurilor stupide” și gestionarea medicamentelor care vă pot ajuta să implementați schimbări mai semnificative în practica dvs. și să recuperați până la trei ore în fiecare zi.

3. cereți organizației dvs. să ia acest angajament privind burnout-ul medicului

   1. În timp ce provocările legate de burnout-ul medicului rămân răspândite, abordarea bunăstării poate aduce beneficii pacienților, medicilor și sistemului de sănătate. O modalitate pentru sistemele de sănătate, organizațiile și medicii individuali de a aborda problema este de a aproba Carta privind bunăstarea medicului și de a pune în aplicare recomandările sale.

4. punerea în aplicare a acestor intervenții pentru medic burnout relief

   1. a existat un interes tot mai mare în medic burnout, cu organizațiile de îngrijire a sănătății lansarea propriilor soluții pentru a îmbunătăți bunăstarea. Dar cum au afectat aceste intervenții diferite Burnout medic? Cercetările descoperă efectul intervențiilor la locul de muncă direcționate de organizație asupra epuizării medicului.

5. îmblânzi în coș cu munca în echipă

   1. destinația implicită pentru cele mai multe de comunicare în biroul medicului este un medic în Coș, locuințe un număr copleșitor de articole și foldere. Pe măsură ce volumul de muncă crește, crește și Volumul coșului, creând o povară dificil de gestionat eficient pe tot parcursul zilei. Aflați cum să vă certați căsuța de e-mail.

6. închideți gap-ul de cercetare al soluțiilor de ardere a medicului

   1. Aflați cum inițiativa de transformare a practicii ama multianuală, multimilionară, abordează decalajul mare în cercetarea soluțiilor acționabile pentru atenuarea epuizării medicului.

angajat să facă burnout—ul medicului un lucru din trecut, AMA a studiat și abordează în prezent problemele care cauzează și alimentează burnout—ul medicului-inclusiv constrângerile de timp, tehnologia și reglementările-pentru a înțelege mai bine și a reduce provocările cu care se confruntă medicii. Concentrându-se pe factorii care provoacă epuizare la nivel de sistem, AMA evaluează bunăstarea unei organizații și oferă îndrumări și soluții direcționate pentru a sprijini bunăstarea și satisfacția medicului.

între timp, modulele ama STEPS Forward, cu acces deschis, oferă strategii inovatoare care permit medicilor și personalului lor să prospere în noul mediu de îngrijire a sănătății. Aceste cursuri vă pot ajuta să preveniți epuizarea medicului, să creați fundamentul organizațional pentru bucuria în medicină și să îmbunătățiți eficiența practicii.

STEPS Forward face parte din ama ed Hub, o platformă online care reunește toate CME de înaltă calitate, întreținerea certificării și conținutul educațional de care aveți nevoie-într—un singur loc—cu activități relevante pentru dvs., urmărirea automată a creditelor și raportarea pentru unele state și consilii de specialitate.