Divorțul este o tranziție dificilă. O problemă care nu pare că de top-of-minte este de asigurări de sănătate.

vă confruntați cu mai multe opțiuni de făcut și poate fi dificil de sortat, dar nu vă faceți griji, suntem aici pentru a vă ajuta să înțelegeți opțiunile dvs. pentru asigurarea de sănătate în timpul separării și după divorț. Vă vom prezenta toate opțiunile de asigurare de sănătate și vă vom oferi răspunsuri la cele mai presante întrebări.

găsirea soluției potrivite atunci când vine vorba de divorț și de asigurări de sănătate este crucială atât pentru dvs., cât și pentru copiii dvs. Înțelegerea opțiunilor dvs. este un loc minunat pentru a începe!

dacă soțul meu și cu mine am împărțit un plan de asigurări de sănătate sau am avut un plan de asigurări de sănătate pentru familie, cum va afecta divorțul acest lucru?

dacă soțul dvs. avea un plan de asigurare de sănătate care vă acoperea, veți fi abandonat din plan. Dacă ați avut planul de asigurări de sănătate care a acoperit soțul / soția, acestea vor fi eliminate din plan. Acestea fiind spuse, este important să rețineți că copiii nu vor fi abandonați automat dintr-un plan de asigurări de sănătate după divorț.

De asemenea, va trebui să știți cum tratează starea dvs. divorțul. Unele state consideră separarea legală ca fiind aceeași cu divorțul, iar altele nu. dacă vă aflați într-un stat care consideră separarea ca divorț, este posibil să pierdeți acoperirea asigurărilor de sănătate prin soțul / soția dvs. ca și cum ați fi divorțat.

cu toate acestea, în toate statele, un angajator nu vă va permite probabil acoperirea sub asigurarea de sănătate a fostului soț după divorț. De asemenea, rețineți că soțul / soția dvs. poate fi nevoit să vă păstreze asigurarea de sănătate până la finalizarea divorțului. În cazul în care vă picătură înainte de mână, acestea sunt obligate din punct de vedere să adăugați înapoi. Asigurați-vă că vă înțelegeți drepturile în legătură cu această problemă.

care este cea mai bună opțiune dacă pierd asigurarea de sănătate după divorț?

dacă angajatorul dvs. oferă asigurări de sănătate ca beneficiu, atunci ar trebui să explorați această opțiune sponsorizată de angajator. În cele mai multe cazuri, planurile de asigurare sponsorizate de angajator sunt opțiunea cea mai accesibilă și, de asemenea, este posibil să vă puteți înscrie cu ușurință prin managerul de beneficii al companiei dvs.

dacă nu puteți obține asigurări de sănătate prin slujba dvs., puteți cumpăra un plan în conformitate cu Legea privind îngrijirea accesibilă. Puteți face cumpărături fie prin intermediul bursei federale sau de stat, fie printr – o piață privată, cum ar fi eHealth, care vă poate ajuta să navigați în această situație dificilă.

odată ce divorțul dvs. este finalizat, vă veți califica pentru o perioadă specială de înscriere(SEP). Acest SEP vă permite 60 zile pentru a face cumpărături și se înscrie într-o asigurare de sănătateplan. Puteți găsi la prețuri accesibile healthinsurance planuri în starea dumneavoastră cu eHealth lui handy online tools.It este important să vă înscrieți în aceste zile 60 sau va trebui să așteptați până la perioada anuală OpenEnrollment la sfârșitul anului pentru a obține asigurări de sănătate după dvs. divorț.

există modalități de a păstra aceeași acoperire de asigurări de sănătate după divorț?

Cobraeste o modalitate excelentă de a vă asigura că păstrați același plan de asigurări de sănătatedupă divorț. Aveți 60 de zile pentru a decide dacă doriți să vă continuațiacoperire sub COBRA. Vi se permite să vă păstrați asigurarea de sănătate princobra uneori până la 36 de luni.

cu toate acestea, asigurarea COBRA tinde să fie costisitoare. Nu numai că trebuie să plătiți prima completă (atât partea angajatului, cât și cea a angajatorului), dar trebuie să plătiți și o taxă. Dacă nu vă puteți permite COBRA, poate fi înțelept să căutați în altă parte asigurarea, eHealth vă poate ajuta să găsiți un plan potrivit pentru nevoile și bugetul dvs. Dacă vă puteți permite asigurarea de sănătate prin COBRA, poate fi o opțiune excelentă pentru dvs., deoarece vă va permite mult timp să luați o decizie cu privire la asigurarea de sănătate după divorț.

cum va afecta divorțul asigurarea de sănătate a copilului meu (sau a copiilor)?

este important să știți că asigurarea de sănătate a copilului dvs. (sau a copiilor) nu poate fi afectată de divorț.

dacă soțul / soția are asigurare de sănătate care acoperă copilul dumneavoastră, politica lor va continua să facă acest lucru chiar dacă sunteți divorțat. Același lucru este valabil și pentru asigurarea lor de sănătateîn timpul separării.Dacă decideți să obținețiasigurarea de sănătate a familiei după divorț și fostul soț continuă, de asemenea, să mențină un plan familial, copilul dvs. poate fi asigurat în ambele planuri. Aflați mai multeîn articolul nostru mai detaliat despre cumputeți avea două planuri de asigurări de sănătate.

de unde să încep?

eHealth vă poate ajuta să comparați sute de planuri de asigurări de sănătate individuale și familiale accesibile din zona dvs. Puteți face cumpărături online cu instrumentele noastre de comparare a planurilor sau puteți apela unul dintre agenții noștri de asigurări autorizați extrem de utili, care vă pot ajuta cu orice întrebări sau nelămuriri pe care le aveți. Asigurați-vă că găsiți planul potrivit de asigurări de sănătate după divorț cu eHealth.