Contenido :: Salario mínimo de Indiana
- Ley de salarios por horas extraordinarias
- Exenciones de Salario mínimo
- EN el Cartel de Derecho Laboral
- Preguntas frecuentes
El salario mínimo estatal de Indiana es de Indiana 7.25 por hora.Esta es la misma tasa de Salario Mínimo Federal actual.El salario mínimo se aplica a la mayoría de los empleados en Indiana, con excepciones limitadas, incluidos los empleados con propinas, algunos trabajadores estudiantiles y otras ocupaciones exentas.†
El Indiana salario mínimo fue cambiada por última vez en 2008, cuando se recaudaron $0.70 de $6.55 a $7.25.
Indiana sigue el salario mínimo federal establecido en 7 7.25 por hora. salario mínimoel salario mínimo de Diana es aplicable a todos los empleadores con 2 o más empleados. Se puede pagar un salario mínimo de capacitación especial de 4,25 dólares por hora a los trabajadores menores de 20 años durante los primeros 90 días de empleo.
Para obtener más información sobre el salario mínimo, las horas extras y las leyes laborales de Indiana, haga clic aquí: http://www.in.gov/dol/2345.htm#1A
Los empleadores de Indiana no pueden pagarle menos de 7 7.25 por hora a menos que usted o su ocupación estén específicamente exentos del salario mínimo según la ley estatal o federal.
Si tiene preguntas sobre el salario mínimo de Indiana, pregúntenos y alguien le responderá lo antes posible. ¿Busca un nuevo trabajo? Use la utilidad gratuita de búsqueda de empleo de Indiana para encontrar ofertas de trabajo locales ahora.
Todos los empleadores de Indiana deben mostrar un cartel de salario mínimo aprobado de Indiana en un lugar prominente para informar a los empleados sobre el salario mínimo y los derechos de sus trabajadores bajo la ley laboral de Indiana.
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Salario Mínimo de Indiana & Carteles de Leyes Laborales
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) y la ley laboral de Indiana requieren que todos los empleadores en Indiana muestren visiblemente un cartel de salario mínimo aprobado de Indiana y otros carteles de leyes laborales federales y de Indiana, para garantizar que todos los empleados conozcan las leyes laborales federales y de Indiana y las regulaciones sobre horas extras. No mostrar un cartel de la ley laboral de Indiana en el lugar de trabajo puede resultar en multas severas.
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Salario mínimo de horas extraordinarias de Indiana
Todos los trabajadores que dedican más de 40 horas semanales salario mínimo de al menos 1.5 veces el salario mínimo regular aplicable (obtenga más información sobre el pago de horas extras en Indiana). Algunos estados requieren que los trabajadores que trabajan más de un cierto número de horas diarias también sean elegibles para esta tarifa de horas extras (la ley de Indiana no especifica un límite de horas extras diarias).
La FLSA garantiza a todos LOS empleados una compensación adecuada por horas extraordinarias por todas las horas extraordinarias que califiquen trabajadas. Si su empleador no paga salarios adecuados por horas extras, puede presentar una reclamación por horas extras no pagadas ante el Departamento de Trabajo de Indiana.
Exenciones de Salario Mínimo de Indiana
Además de cualquier exención de salario mínimo específica de Indiana descrita anteriormente, la Ley Federal de Normas Laborales Justas define tarifas especiales de salario mínimo aplicables a ciertos tipos de trabajadores. Se le puede pagar por debajo del salario mínimo de Indiana si se ajusta a una de las siguientes categorías:
- Salario mínimo de Indiana Menor de 20 Años – 4 4.25 – La ley federal permite que cualquier empleador en Indiana pague a un nuevo empleado menor de 20 años un salario de capacitación de 4 4.25 por hora durante los primeros 90 días de empleo.
- Salario mínimo para estudiantes de Indiana-6 6.16-A los estudiantes de secundaria o universitarios de tiempo completo que trabajan a tiempo parcial se les puede pagar el 85% del salario mínimo de Indiana (tan solo 6 6.16 por hora) por hasta 20 horas de trabajo por semana en ciertos empleadores (como programas de trabajo y estudio en universidades).
- Salario mínimo con propinas en Indiana-Vea Aquí-Los empleados que ganan una cierta cantidad de propinas cada mes pueden recibir un salario mínimo en efectivo más bajo, pero deben ganar al menos 7 7.25, incluidas las propinas cada hora. Para más detalles, lea sobre el salario mínimo con propinas en Indiana.
Preguntas frecuentes – Salario mínimo de Indiana & Ley Laboral
¿Qué es el salario mínimo de Indiana?
El salario mínimo actual de Indiana de 7 7.25 por hora es la cantidad más baja que un empleado no exento en Indiana puede recibir legalmente por trabajo por hora. Los salarios mínimos especiales, como el «salario mínimo de camarera de Indiana» para empleados con propinas, pueden aplicarse a ciertos trabajadores.
¿Cuánto ganaré con un trabajo de salario mínimo en Indiana?
Un trabajador con salario mínimo de tiempo completo en Indiana que trabaje 40 horas a la semana, 52 semanas al año, ganará $58.00 por día, 2 290.00 por semana, y $15,080.00 por año1. El umbral nacional de pobreza para una unidad familiar integrada por dos personas es de 16.020, 00 dólares al año.
¿Cuál es el salario mínimo de Indiana para menores de 18 años?
Los empleadores de Indiana pueden pagar a los jóvenes de 18 años y menores el salario mínimo juvenil de 4 4.25 por los primeros 90 días de empleo. Pueden existir otras exenciones de la ley laboral para menores en Indiana.
¡Todavía no puedo encontrar la respuesta a mi pregunta sobre el salario mínimo de Indiana!
Si ha leído las preguntas frecuentes y aún no puede encontrar la información que necesita, contáctenos con su pregunta.
1 Estas estimaciones de ganancias no tienen en cuenta el impuesto sobre la renta de Indiana 
, el impuesto federal sobre la renta o los impuestos locales/municipales sobre la renta.
2 Línea de pobreza para una familia de dos personas en los 48 menores publicados en 2016 por el Departamento de Salud de los Estados Unidos & Servicios humanos