Se detiene en su lugar de estacionamiento habitual en el trabajo. ¿Cuál es el primer pensamiento que se te cruza por la mente cuando cierras la puerta del auto detrás de ti y te diriges a la oficina? Es el estrés ya está empezando a construir? ¿Hay un pequeño bulto de miedo creciendo en tu estómago? ¿Tienes un poco de felicidad al pensar en la diversión que estás a punto de tener?

Este último escenario desafortunadamente no es la norma en la mayoría de las empresas, y probablemente está perjudicando el rendimiento de los empleados.

Por qué crear un Entorno Divertido es beneficioso para las empresas

Con demasiada frecuencia, los propietarios y gerentes de negocios piensan que todo el trabajo y no el juego es la mejor manera de maximizar la productividad. Es bueno que los investigadores no prescriban automáticamente esta noción.

Los estudios de las últimas dos décadas han revelado que cuando los lugares de trabajo hacen de la diversión un factor, crea empleados más felices que se sienten más satisfechos. Y los empleados felices son mejores en su trabajo. La diversión en el lugar de trabajo se ha vinculado a:

• Motivación mejorada
• Aumento de la productividad
• Reducción del estrés
• Mayor satisfacción en el trabajo
• Mejora del rendimiento de las tareas

Divertirse es una forma eficaz de gestionar y mejorar las emociones de los empleados. También se ha demostrado que mejora el trabajo en equipo, crea relaciones de confianza y aumenta la retención de empleados.

Hay muchos equipos y máquinas en una oficina, pero los empleados no están entre ellos. Como seres humanos, somos criaturas sociales que necesitan un poco de diversión para hacer frente a los factores estresantes diarios que enfrentamos. Al final del día, todo se trata de UNA Cosa: la cultura de la empresa que quieres crear y, lo que es más importante, en la que la gente quiere trabajar.

Formas fáciles de crear un lugar de trabajo Divertido

Si el equipo directivo ha sido un palo en el barro para divertirse en el trabajo, es hora de cambiar las cosas. Las cinco ideas a continuación son un buen punto de partida para crear una cultura que incorpore la diversión.

1. Viernes súper informal

Lleve el viernes informal más allá de ponerse jeans al trabajo. Incorpore un edulcorante adicional, como el proporcionado por una compañía, un descanso para almorzar en la oficina o una hora de bebidas a las 4 pm. Esto no solo crea un entorno más relajante, sino que también fomenta la interacción entre colegas, lo que ha demostrado aumentar la felicidad.

1. Competiciones Amistosas . . . Con Premios!

Es increíble cómo un poco de competencia amistosa aligera el ambiente. Proponer desafíos semanales o mensuales en los que los empleados puedan participar es un motivador divertido. Endulza el bote con un premio para el ganador(es), y la gente disfrutará mucho de venir a trabajar.

1. Crea Tu Propia Red Social Amante de la Diversión

Hay algunos proveedores que te dan las herramientas para configurar tus propias redes sociales internas. Están diseñados para ayudar a los empleados a colaborar en proyectos, pero también pueden proporcionar una salida divertida. Yammer es uno de esos servicios que se podría usar para configurar una red social donde los empleados puedan publicar cosas divertidas que encuentren en línea. Cada vez que un empleado necesita un poco de alivio cómico, puede subirse para ver las últimas publicaciones. Solo asegúrese de establecer parámetros y enfatizar que cualquier material ofensivo es inaceptable.

1. Tómese el tiempo para Celebrar las Victorias

Cree hitos que toda la empresa pueda celebrar juntos. Mejor aún, comience una iniciativa para reservar un pequeño porcentaje de los beneficios para fiestas y eventos de empleados. Los empleados trabajarán más duro sabiendo que serán recompensados por sus esfuerzos y reconocidos por sus contribuciones. ¿No está seguro de qué tipo de celebración atrae a sus empleados? Vaya un paso más allá hacia la mejora de la motivación al permitirles elegir los eventos.

1. Celebra el Día de la Diversión en el Trabajo

En lugar de trabajar en el Día de la Diversión en el Trabajo, haz que sea un momento para que todos entren y se diviertan. Planifica un día entero de juegos de team building, películas y proyectos de mascotas. Tenga el almuerzo preparado y tenga bocadillos a mano: las personas bien alimentadas son personas felices. Algunos administradores pueden ver esto como perder un día de trabajo, pero al final, el aumento en los niveles de productividad más que para él.