La Théorie des Valeurs Humaines fondamentales de Shalom Schwartz est l’une des théories transculturelles les plus couramment utilisées et testées dans le domaine de la recherche comportementale. Cette théorie a été affinée depuis les années 1980 pour atteindre sa version la plus récente, à partir de 2012. La raison sous-jacente de l’évolution continue de cette théorie est qu’elle suppose que les valeurs forment un continuum de motivation circulaire, ce qui signifie que les éléments n’ont pas de limites exactes entre les valeurs et ont donc une charge partagée sur plus d’un, donnant lieu à une multicollinéarité. De plus, en mesurant différents aspects, chaque valeur est multidimensionnelle, réduisant ainsi les coefficients de cohérence interne. La version affinée représente une tentative de réduire ou même d’éliminer ces problèmes.

Néanmoins, à ce jour, une seule analyse factorielle de confirmation a été effectuée pour permettre la validation de la structuration du troisième ordre de cette version affinée. L’objectif de cette étude est donc de réaliser une analyse de validation de ladite structuration, mais dans un contexte social différent et pour un autre champ d’action géographique.