Arrêtons De Demander « Est-Ce Que Cela A Du Sens? »Après tout Ce Que Nous Disons Dans les réunions

Certaines personnes sont indûment dérangées par les mots de remplissage dans la conversation. Ce sont les gens qui font rage quand ils entendent « littéralement » utilisé au sens figuré, ou vous appellent une fille de la Vallée pour avoir dit « j’aime » en parlant. Cela semble être un énorme gaspillage d’énergie, surtout parce que ces tics verbaux ne sont qu’un signe que quelqu’un fait une conversation spontanée comme, vous savez, un être humain. Mais il y a une petite demande que j’ai en ce qui concerne ces petites phrases que nous utilisons tous inconsciemment: Arrêtons de demander: « Est-ce que cela a du sens? »chaque fois que nous prenons la parole lors d’une réunion, que nous expliquons une idée que nous avons, ou que nous demandons quelque chose dont nous avons besoin, lorsque la demande est parfaitement logique, logique et raisonnable.

Ce ne sont jamais les personnes dont nous avons réellement besoin de clarté qui demandent aux autres si ce qu’ils viennent de dire avait un sens. Au contraire, ce commentaire a généralement tendance à provenir de femmes dans des contextes professionnels qui essaient involontairement d’adoucir une idée qu’elles viennent de présenter. C’est le même concept que d’ajouter « lol » à un texte simple afin que le destinataire n’interprète pas mal votre ton et ne pense pas que vous lui en voulez. Divulgation complète: Une recherche rapide de mon historique de chat sur Google me rappelle que je suis coupable d’amortir presque toutes les suggestions ou préoccupations, « Cela a-t-il du sens? »Quatre-vingt-dix-neuf pour cent du temps, ce que j’ai dit a effectivement un sens. Mais le demander suggère que je ne suis pas tout à fait sûr de ce que je dis, et offre la possibilité à quiconque à qui je parle — généralement, un superviseur masculin ou un collègue — de démonter mon argument parfaitement articulé.

Vous vous souvenez de la pression pour que les femmes cessent de s’excuser pendant les réunions? Un article de 2015 dans le New York Times note que les hommes sont connus pour parler aux femmes et prendre de la place dans le métro — et pourtant, nous sommes ceux qui sont le plus susceptibles de dire désolé. Certes, je parle d’une expérience personnelle, et une recherche rapide sur Twitter montre une bonne quantité d’hommes se demandant si les choses de fait qu’ils disent ont un sens. Si vous êtes sûr de vous et confiant dans ce que vous dites, pourquoi demandez-vous si cela a du sens?

Ce n’est pas destiné à donner du ton à la police qui s’exprime lors d’une réunion, d’ailleurs, et, comme la plupart des choses, le problème n’est pas en noir et blanc. « Je ne sais pas si cela a du sens » peut faire savoir à la personne de l’autre côté de l’échange que vous êtes ouvert aux commentaires sur votre idée. L’expression sert également un but légitime lorsque vous n’êtes vraiment pas sûr si le point que vous essayez de franchir est interprété de la manière dont il est prévu. Mais souvent, c’est comme ajouter un emoji câlin à un e-mail professionnel ou dire: « Ça pourrait être juste moi, cependant! »après avoir partagé votre opinion, cela déprécie la valeur de votre opinion, qui vaut en fait beaucoup.

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Parce qu’au bout du compte, nous sommes responsables de toutes nos opinions, même les mauvaises. J’ai écrit ma juste part de prises terribles au cours des 15 années où j’ai eu accès à Internet, et il est difficile de s’en approprier lorsque vous vous trompez, ou même lorsque votre missive bien intentionnée est mal interprétée. Mais lorsque nous doutons de nous-mêmes avant même d’avoir fini de parler, nous rejetons inutilement le blâme. Il est ACCEPTABLE de donner des instructions à quelqu’un ou d’exprimer une nouvelle idée sans avoir à la poser dans le doute de soi. Il est NORMAL de se promener, de rêver, de râler et d’être parfois un peu déroutant.

En tant qu’écrivain, j’apprécie la clarté et la concision. Je pense que nous pouvons tous mieux communiquer nos points. Mais on a l’impression de ne pas demander aux autres si nous semblons rationnels — au lieu de cela, nous leur donnons un coup de pouce en suggérant subtilement que nous ne savons pas de quoi nous parlons dès le départ. Et nous le faisons.

Je ne m’attends pas à ce que quelqu’un change ses habitudes de parole en fonction de ce que je dis, mais tout comme nous avons commencé à penser à « désolé » et à toutes les autres tournures de phrase qui sapent subtilement notre autorité (au bureau et à l’extérieur), commençons à réfléchir à comment, quand et pourquoi nous disons cela. Il n’y a rien de mal à s’efforcer d’être bien appris et bien parlé, mais accordez-vous un peu de crédit. Si vous êtes capable d’avoir des conversations équilibrées, possédez-le.

Cela a-t-il du sens ?

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