L’enseignement est l’une des professions les plus anciennes, antérieure de milliers d’années aux leçons qu’Alexandre le Grand a reçues d’Aristote. Bien sûr, beaucoup de choses ont changé au cours du siècle dernier, l’éducation étant désormais accessible à plus de personnes que jamais auparavant et de plus en plus liée à diverses avancées technologiques. Pourtant, l’attrait durable de la profession enseignante est en grande partie dû à certaines choses qui restent aussi vraies aujourd’hui qu’elles ne l’ont jamais été. Dans cet article, nous allons passer en revue les avantages et les inconvénients, afin que vous puissiez prendre une décision éclairée quant à savoir si l’enseignement est ou non la bonne carrière pour vous.

Avantages

1. Partagez votre passion

Certes, c’est un idéal plutôt qu’une règle — nous avons tous eu des enseignants qui n’étaient pas particulièrement enthousiastes à l’idée d’entrer dans les salles de classe. Mais les meilleurs enseignants — ceux qui cultivent la curiosité de leurs élèves et les préparent à une vie épanouissante — sont presque toujours ceux qui sont passionnés par leur travail. Il se peut qu’ils aiment les mathématiques, qu’ils se sentent fortement sensibilisés à l’importance de l’éducation de la petite enfance ou qu’ils veuillent aider les adolescents à réussir leurs études secondaires. Quoi qu’il en soit, si vous êtes passionné par l’éducation, le bien-être des jeunes, ou même une matière spécifique, alors vous trouverez que l’enseignement est une carrière très enrichissante.

2. Profitez d’une sécurité d’emploi enviable

Les enseignants appartiennent à une profession relativement stable face aux fluctuations économiques — même la crise financière mondiale n’a pas permis aux étudiants australiens de profiter de jours de congé supplémentaires. Les systèmes scolaires publics sont également généralement désireux de conserver du personnel, offrant de nombreuses possibilités de développement professionnel aux enseignants qui souhaitent évoluer dans leur carrière.

3. Prendre des vacances régulières et des vacances d’été

Comment aimeriez-vous prendre des vacances scolaires quatre fois par an pour le reste de la vie professionnelle? En tant qu’enseignant, vous pouvez le faire. Bien sûr, il convient de garder à l’esprit que les enseignants ont invariablement un marquage à faire et des cours à préparer — mettre une heure ou deux à la maison n’est pas rare. Il peut également être plus difficile de prendre un congé pendant le trimestre scolaire.

4. Bénéficier des avantages de l’industrie

Les enseignants ont accès à une gamme de fonds de pension concurrentiels de l’industrie. Les membres du système public peuvent également profiter d’avantages tels que l’emballage des salaires, qui vous permet de consacrer une partie de votre revenu avant impôt à des articles approuvés, et des subventions à la réinstallation.

5. Créer des liens à vie

Pour de nombreux enseignants, c’est la plus grande récompense d’une carrière dans l’éducation. Qu’il s’agisse d’inspirer les étudiants, à la Dead Poets Society, de se lier d’amitié avec eux, à la Sister Act, ou de les aider à communiquer plus efficacement les uns avec les autres et avec le monde, à la Breakfast Club, les enseignants peuvent jouer un rôle essentiel dans les années de formation des étudiants à tous les stades de leur éducation. Cela leur permet de créer des liens forts qui peuvent mener à des liens durables avec les étudiants. De nombreux enseignants choisissant de rester pendant de longues périodes dans des écoles individuelles, ils sont souvent également en mesure de créer des relations de travail étroites avec leurs collègues.

Inconvénients

1. L’enseignement n’est pas (encore) aussi prestigieux qu’il devrait l’être

Compte tenu de leur influence (voir ci-dessus), il est surprenant (et, pour beaucoup, frustrant) que les enseignants australiens ne reçoivent souvent pas le même respect que ceux des vocations plus « prestigieuses ». Cela contraste fortement avec leur traitement dans des pays comme la Finlande et la Corée du Sud, où les postes d’enseignant sont recherchés et considérés comme reflétant bien les personnes qui les occupent. Il n’y a pas de solution facile à ce problème, mais les experts conviennent généralement que le changement est le plus susceptible de venir du système éducatif lui-même, car des diplômés intelligents et engagés prouvent, à travers leurs succès en classe, que l’enseignement est loin d’être un travail de liste B.

2. La gestion de classe peut être frustrante

Les enseignants sont avant tout là pour enseigner — mais souvent d’autres choses peuvent gêner la poursuite de cet objectif. Élèves indisciplinés, élèves ayant des difficultés d’apprentissage, plans de cours, appels des parents, responsabilités administratives — ces autres responsabilités peuvent parfois laisser un temps précieux à l’enseignement lui-même, ou, en tout cas, donner l’impression d’un aspect secondaire du métier d’enseignant. Heureusement, la gestion de classe est l’une de ces choses qui devient plus facile à mesure que vous gagnez en expérience et, avec le soutien de vos collègues, ainsi que de nouvelles innovations technologiques, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte le plus pour vous.

3. Le marquage peut prendre beaucoup de temps

Disons que vous avez 30 élèves dans votre classe, et qu’ils écrivent chacun un essai qui prend environ vingt minutes à marquer (en supposant que vous avez l’intention de le lire de près et de fournir des commentaires constructifs). C’est dix heures de marquage solides, et il y a de fortes chances qu’il ne soit pas toujours possible de le faire pendant les heures de classe. En conséquence, de nombreux enseignants sont habitués à réserver du temps pour se faire marquer à la maison, souvent le week-end, que cela signifie se concentrer sur des tests de mathématiques, des quiz latins, des essais en anglais, des rapports scientifiques ou autre chose.

4. La rémunération est fiable, mais les enseignants riches sont rares

Environ 64% des enseignants australiens travaillent dans les écoles publiques. Pour ces éducateurs, la rémunération est stable et fiable, mais n’augmente pas largement au-dessus des salaires moyens des autres professionnels ou d’une expérience équivalente. Les salaires dans le domaine de l’éducation varient actuellement d’environ 62 000 for pour les enseignants de première année à 160 000 for pour les directeurs d’école.