Alors que la plupart des gens considèrent le harcèlement comme de la discrimination, il est important de réaliser qu’un employeur ou un collègue de travail peut vous harceler sans vous discriminer. Bien que le harcèlement sexuel soit l’une des formes de harcèlement les plus courantes, tout membre d’une classe protégée peut être harcelé; tout harcèlement fondé sur l’âge, la race, l’orientation sexuelle ou d’autres facteurs est illégal. Bien que ce type de harcèlement se produise fréquemment avec un supérieur qui harcèle un subordonné, il peut aller dans le sens inverse avec un subordonné qui harcèle un supérieur.

Si et quand quelqu’un est continuellement harcelé pour être un membre protégé de la classe, sa mobilité professionnelle n’est pas affectée, mais un environnement de travail hostile a été créé. En Californie, cela doit être omniprésent et continu.

Cabinet d’avocats en milieu de travail et en Litige Civil en Californie du Sud

Si vous êtes confronté à ces problèmes, nos avocats sont prêts à mettre nos décennies d’expérience au service de vous. Notre engagement envers la réussite de nos clients et notre approche méthodique ont permis de récupérer des millions de dollars pour nos clients pendant le mandat de notre cabinet et nous sommes prêts à le faire valoir dans votre cas.

Dans les affaires de harcèlement, il est crucial d’agir de manière décisive et de monter idéalement un dossier. Si vous ou un de vos proches êtes ou avez été harcelés, nous vous encourageons fortement à prendre contact pour planifier une première consultation confidentielle gratuite.

Pour planifier une consultation gratuite d’un avocat avec l’un de nos avocats en droit du travail du sud de la Californie, la meilleure façon de nous contacter est d’appeler le (800) 362-7427 ou d’envoyer un e-mail à Rose, Klein &Marias LLP.