Le processus de recherche d’emploi implique souvent des entretiens avec plusieurs entreprises d’embauche différentes. Espérons que l’un des entretiens mènera à un emploi. Lorsque cela se produit, vous devrez informer les autres employeurs potentiels que vous n’êtes plus sur le marché du travail. Une lettre de demande de retrait est le moyen professionnel d’informer les gestionnaires d’embauche que vous ne souhaitez plus être considéré pour l’opportunité au sein de leur organisation. La lettre n’est nécessaire que si vous avez interviewé l’entreprise et que vous pensez être sérieusement envisagé pour le poste ouvert.
Format et contenu
Commencez la lettre en exprimant votre appréciation pour le temps et la considération accordés lors de votre entrevue. Gardez la lettre concentrée uniquement sur le positif. Ce n’est jamais une bonne idée de jeter des ponts; le responsable du recrutement que vous refusez aujourd’hui peut être le même que vous rencontrez pour un emploi que vous souhaitez vraiment à l’avenir. Ne déclarez jamais que vous avez décidé de prendre un « meilleur emploi” ou que vous ne souhaitez plus travailler pour l’entreprise en raison de facteurs négatifs que vous avez découverts au cours du processus d’entretien. Le format de la lettre de demande de tirage est généralement court et direct. Adressez la lettre à la ou aux personnes qui ont mené votre entretien.
Échantillon
Cet échantillon de lettre de candidature est envoyé par un candidat qui a accepté une offre d’emploi d’une autre organisation. Elle commence par remercier le gestionnaire d’embauche pour son temps et sa considération avant de l’informer qu’elle souhaite retirer son nom de la considération. Elle est polie et sincère. Elle informe le manager qu’elle a accepté un autre poste mais elle s’abstient de faire une comparaison entre celui qu’elle a accepté et celui proposé par l’entreprise dans la lettre. Elle termine la lettre sur une note positive et exprime sa gratitude à la fois au responsable du recrutement et à son personnel.
Je tiens à vous remercier de m’avoir pris en considération pour le poste de directeur marketing chez Hill and Associates et pour le temps que vous avez mis de côté pour me rencontrer la semaine dernière. J’ai vraiment apprécié de vous rencontrer, vous et votre équipe marketing. J’ai été impressionné par les objectifs à long et à court terme de votre entreprise et par la manière dont la direction traite les employés. Cependant, avec un certain regret, je voudrais retirer ma candidature à ce poste.
Comme je l’ai indiqué lors de notre entretien, j’explorais plusieurs opportunités. Plus tôt cette semaine, une autre organisation m’a offert un poste et, après mûre réflexion, j’ai décidé d’accepter l’offre d’emploi. J’ai pris la décision en fonction de ma situation actuelle, du moment de l’offre et de mes objectifs de carrière.
Encore une fois, merci pour le temps que vous m’avez consacré lors de notre entretien. Vous avez un personnel de marketing incroyable et j’ai apprécié le temps que j’ai passé avec eux pendant le processus d’entrevue. Espérons que nos chemins se croiseront à nouveau à un moment donné dans le futur. Je vous souhaite, à vous et à votre organisation, le meilleur.
Cordialement,
Heather Harcrow
Mme Heather Harcrow