Le divorce est une transition difficile. Une question qui ne semble pas en tête est l’assurance maladie.
Vous êtes confronté à plusieurs choix à faire et cela peut être difficile à faire, mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider à comprendre vos options d’assurance maladie pendant la séparation et après le divorce. Nous vous guiderons à travers toutes vos options d’assurance maladie et vous fournirons des réponses à vos questions les plus urgentes.
Trouver la bonne solution en matière de divorce et d’assurance maladie est crucial pour vous et vos enfants. Comprendre vos options est un excellent point de départ!
Si mon conjoint et moi partagions un régime d’assurance maladie ou avions un régime d’assurance maladie familiale, comment le divorce affectera-t-il cela?
Si votre conjoint avait un régime d’assurance maladie qui vous couvrait, vous serez retiré du régime. Si vous aviez le régime d’assurance maladie qui couvrait votre conjoint, ils seront retirés du plan. Cela étant dit, il est important de noter que les enfants ne seront pas automatiquement retirés d’un régime d’assurance maladie après le divorce.
Vous devrez également savoir comment votre État traite le divorce. Certains États considèrent la séparation légale comme la même chose que le divorce et d’autres non.Si vous êtes dans un État qui considère la séparation comme un divorce, vous risquez de perdre la couverture d’assurance maladie de votre conjoint comme si vous étiez divorcé.
Cependant, dans tous les États, un employeur ne vous permettra probablement pas de bénéficier de l’assurance maladie de votre ex-conjoint après le divorce. Gardez également à l’esprit que votre conjoint peut devoir vous garder sur son assurance maladie jusqu’à ce que le divorce soit finalisé. S’ils vous déposent avant, ils sont légalement tenus de vous ajouter. Assurez-vous de bien comprendre vos droits à ce sujet.
Quelle est ma meilleure option si je perds l’assurance maladie après un divorce?
Si votre employeur offre une assurance maladie comme avantage, vous devriez explorer cette option parrainée par l’employeur. Dans la plupart des cas, les régimes d’assurance parrainés par l’employeur sont l’option la plus abordable, et vous pouvez également facilement vous inscrire auprès du gestionnaire des avantages sociaux de votre entreprise.
Si vous ne pouvez pas obtenir d’assurance maladie par votre travail, vous pouvez acheter un plan en vertu de la Loi sur les soins abordables. Vous pouvez faire vos achats via la bourse fédérale ou étatique, ou via un marché privé, comme la santé en ligne, qui peut vous aider à naviguer dans cette situation délicate.
Une fois Votre divorce finalisé, vous serez admissible à une Période d’inscription spéciale (SEP). Ce SEP vous donne 60 jours pour magasiner et souscrire à un plan d’assurance maladie. Vous pouvez trouver des plans d’assurance santé abordables dans votre État avec handy online de eHealth tools.It il est important que vous vous inscriviez pendant ces 60 jours ou que vous deviez attendre la période d’inscription annuelle à la fin de l’année pour obtenir une assurance maladie après votre divorce.
Existe-t-il des moyens de conserver la même couverture d’assurance maladie après le divorce?
Cobraisest un excellent moyen de vous assurer que vous conservez le même plan d’assurance maladie après votre divorce. Vous avez 60 jours pour décider si vous souhaitez continuer votre couverture sous COBRA. Vous êtes autorisé à conserver votre assurance maladie à traversCOBRA parfois jusqu’à 36 mois.
Cependant, l’assurance COBRA a tendance à être coûteuse. Non seulement vous devez payer la totalité de la prime (à la fois la part de l’employé et celle de l’employeur), mais vous devez également payer des frais. Si vous ne pouvez pas vous permettre COBRA, il peut être sage de chercher une assurance ailleurs, la cybersanté peut vous aider à trouver un plan qui convient à vos besoins et à votre budget. Si vous pouvez vous offrir une assurance maladie via COBRA, cela peut être une excellente option pour vous, car cela vous laissera beaucoup de temps pour prendre une décision sur l’assurance maladie après votre divorce.
Comment le divorce affectera-t-il l’assurance maladie de mon enfant (ou de mes enfants)?
Il est important de savoir que l’assurance maladie de votre enfant (ou de vos enfants) peut ne pas être affectée par votre divorce.
Si votre conjoint a une assurance maladie couvrant votre enfant, sa police continuera de le faire même si vous êtes divorcé. Il en va de même pour leur assurance maladie.pendant la séparation.Si vous décidez de souscrire une assurance maladie familiale après le divorce et que votre ex-conjoint continue également à maintenir un plan familial, votre enfant peut être assuré dans les deux plans. En savoir plusdans notre article plus détaillé sur la façon dont vous pouvez avoir deux régimes d’assurance maladie.
Par où commencer ?
La cybersanté peut vous aider à comparer des centaines de régimes d’assurance maladie individuels et familiaux abordables dans votre région. Vous pouvez magasiner en ligne avec nos outils de comparaison de régimes ou appeler l’un de nos agents d’assurance agréés extrêmement utiles qui pourra vous aider pour toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir. Assurez-vous de trouver le bon plan d’assurance maladie après le divorce avec eHealth.