Peut-être que vous venez d’obtenir un nouvel emploi et que votre employeur dit qu’il veut obtenir une couverture obligataire pour vous. Ou peut-être que vous êtes un employeur et que vous avez entendu dire qu’un lien d’emploi pourrait vous protéger contre la fraude des employés. Les obligations peuvent être déroutantes et vous devez bien comprendre ce qu’elles sont avant de signer quoi que ce soit. Il y a quelques choses différentes que les obligations d’emploi peuvent faire, donc cet article vous donnera une idée de ce que sont les obligations d’emploi et de ce dont vos employeurs pourraient se protéger.
Comme toujours, nous vous recommandons de parler à votre agent d’assurance si vous avez des questions spécifiques.
Qu’est-ce qu’une obligation d’emploi?
Un cautionnement d’emploi est essentiellement un cautionnement de fidélité qui protège un employeur contre les actes frauduleux ou malhonnêtes de ses employés. Les employeurs obtiennent généralement des obligations pour les employés qui ont accès à l’argent ou aux objets de valeur de l’entreprise, comme un comptable. Ce type de cautionnement de fidélité remboursera votre entreprise si un employé vous vole ou vous détourne. Le cautionnement des employés est une pratique assez courante, alors ne vous inquiétez pas si votre nouvel employeur souhaite obtenir un cautionnement.
Il s’agit d’une définition de lien d’emploi, mais il existe de nombreuses façons et raisons de lier un employé. Si vous êtes un employeur et que vous souhaitez lier un employé, parlez-en à votre agent d’assurance et il pourra vous expliquer vos options.
Questions courantes Sur les Obligations d’emploi
Qui est couvert?
Un employeur peut lier un employé, plusieurs employés ou un poste. S’ils cautionnent un poste, vous cautionnerez, par exemple, le poste de comptable et quel que soit l’employé, ils sont couverts. Lier plusieurs employés coûte plus cher et couvre davantage l’entreprise en cas de problème.
Que se passe-t-il si je suis un entrepreneur indépendant?
Il existe un autre type de lien appelé lien de fidélité tiers. Une entreprise obtient un cautionnement de première partie pour se protéger de ses employés. Un employeur obtient un cautionnement de tiers pour se protéger des travailleurs contractuels. L’entreprise exigera généralement que les travailleurs contractuels achètent eux-mêmes un cautionnement de tiers, même si cela protège l’entreprise et non le travailleur contractuel. Si vous êtes un travailleur contractuel et que vous avez besoin d’un cautionnement de fidélité de tiers, parlez-en à un agent d’assurance et il pourra vous aider.
Mon entreprise veut me lier. Qu’est-ce que ça veut dire?
Ce n’est pas une mauvaise chose si votre nouvelle entreprise veut un lien d’emploi! Vos employeurs veulent juste se protéger. Ne signez rien avec lequel vous n’êtes pas à l’aise à 100% et posez des questions. Si vous le jugez approprié, négociez votre lien jusqu’à ce que vous soyez heureux. Demandez à un avocat ou à un agent d’assurance de vérifier votre cautionnement si vous n’êtes pas sûr des conditions.
Si votre employeur veut obtenir un cautionnement pour votre poste, il y a quelques choses qui se produiront. Vous obtiendrez une vérification des antécédents, qui peut de toute façon faire partie de votre processus de demande d’emploi. Si vous avez un casier judiciaire, cela peut augmenter le coût de votre caution d’emploi. Vous devrez peut-être également faire une vérification de crédit, mais cela dépend de la position et de l’entreprise.
Je suis un employeur. Comment puis-je lier mes employés?
Parlez à un agent d’assurance. Ils peuvent vous aider à obtenir un cautionnement pour vos employés ou vos postes. Ils peuvent également vous aider à déterminer exactement ce dont vous avez besoin. Nous vous recommandons de travailler avec des agences d’assurance indépendantes, car elles ont accès à plusieurs fournisseurs, afin qu’elles puissent vous faire une bonne affaire.
Comment puis-je en savoir plus sur les obligations d’emploi?
Il existe d’autres définitions et types d’obligations d’emploi. Demandez à votre employeur des détails ou parlez à un agent d’assurance. Si vous êtes à la recherche d’un lien d’emploi au Nevada, contactez nos agents d’assurance et ils pourront vous aider.