Gestione del burnout Tip-of-the-Week

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8 termini ogni medico dovrebbe conoscere il burnout del medico

Il burnout del medico influisce su tutte le specialità e le impostazioni di pratica, ma oltre alla specialità medica ci sono altri

1. Fattori di lavoro che ostacolano il benessere

   1. Stai lavorando troppe ore o portando il lavoro a casa con te? Rispondere sì a queste domande—o molti altri relativi al vostro ambiente di lavoro o profilo demografico-aumenta le probabilità che sei un medico sperimentando sintomi di burnout.

2. Donne più inclini al burnout medico

   1. Il burnout è spesso associato a fattori di stress legati al lavoro, ma anche quelli possono variare nel loro impatto sui singoli medici, secondo un documento di discussione della National Academy of Medicine. E mentre molte cause colpiscono uomini e donne, ci sono fattori in gioco che influenzano in modo più evidente il burnout femminile in medicina.

3. Fattori personali che segnalano il rischio di burnout del medico

   1. Le pressioni sul posto di lavoro tendono a dominare la discussione sul burnout del medico, ma per molti medici ci sono fattori di rischio sostanziali in gioco anche prima di prendere i loro stetoscopi per iniziare un’altra giornata di pratica. Questi fattori sono legati all’età e alle relazioni, tra le altre cose.

4. Come il burnout medico sta costando la tua organizzazione

   1. Un crescente corpo di ricerca rivela che spendere una quantità moderata in programmi per ridurre il burnout medico sembra essere un investimento che vale la pena nel lungo periodo.

Secondo il Medscape indagine, le principali cause di burnout non è cambiato nel corso degli anni, con il 55% degli intervistati la scelta di “troppi compiti burocratici”, come la principale causa di burnout.

Un terzo ha detto che spendere troppe ore al lavoro ha aggiunto al loro stress, mentre il 32% ha detto che la mancanza di rispetto da parte di amministratori, colleghi o personale ha contribuito al burnout.

1. Tagliare gli oneri di documentazione che portano al burnout medico

   1. Molti di questi oneri provengono da requisiti esterni. Un’importante revisione dei codici di visita dell’ufficio di valutazione e gestione (E/M)—la prima in più di 25 anni—ha il potenziale per ridurre significativamente l’onere della documentazione e fornire ai medici più tempo con i pazienti.
   2. L’AMA ha lavorato con i Centri per Medicare& Medicaid Services e ha convocato una coalizione di 170 società mediche statali e specializzate per semplificare i requisiti e renderli clinicamente rilevanti.
   3. L’AMA offre strumenti e risorse per aiutare le pratiche di transizione alle nuove linee guida di reporting che entrano in vigore Jan. 1, 2021. Che include una lista di controllo per aiutare a guidare la vostra pratica attraverso le modifiche E/M.

2. Apportare modifiche al flusso di lavoro clinico inefficiente

   1. L’AMA ha presentato sei moduli di flusso di lavoro clinico su argomenti come “sbarazzarsi delle cose stupide” e la gestione dei farmaci che possono aiutare a implementare cambiamenti più significativi nella vostra pratica e recuperare fino a tre ore al giorno.

3. Fai in modo che la tua organizzazione prenda questo impegno sul burnout medico

   1. Mentre le sfide del burnout medico rimangono diffuse, affrontare il benessere può avvantaggiare i pazienti, i medici e il sistema sanitario. Un modo per i sistemi sanitari, le organizzazioni e i singoli medici di affrontare il problema è approvare la Carta sul benessere dei medici e attuare le sue raccomandazioni.

4. Implementare questi interventi per doctor burnout relief

   1. C’è stato un crescente interesse per il burnout medico, con le organizzazioni sanitarie che lanciano le proprie soluzioni per migliorare il benessere. Ma in che modo questi diversi interventi hanno influenzato il burnout del medico? La ricerca sta scoprendo l’effetto degli interventi sul posto di lavoro diretti all’organizzazione sul burnout del medico.

5. Domare l’in-basket con il lavoro di squadra

   1. La destinazione predefinita per la maggior parte delle comunicazioni in ufficio medico è in-basket di un medico, alloggiamento schiacciante numero di elementi e cartelle. Come il carico di lavoro cresce, così fa il volume del in-basket, creando un onere che è difficile da gestire in modo efficace per tutta la giornata. Scopri come disputare la tua casella di posta.

6. Chiudi il gap di ricerca di physician burnout solutions

   1. Scopri come l’iniziativa di trasformazione pratica AMA pluriennale e multimilionaria sta affrontando il grande divario nella ricerca su soluzioni attuabili per mitigare il burnout medico.

Impegnata a rendere il burnout medico una cosa del passato, l’AMA ha studiato, e sta attualmente affrontando, i problemi che causano e alimentano il burnout medico—compresi i vincoli di tempo, la tecnologia e le normative—per comprendere meglio e ridurre le sfide che i medici devono affrontare. Concentrandosi sui fattori che causano il burnout a livello di sistema, l’AMA valuta il benessere di un’organizzazione e offre una guida e soluzioni mirate per supportare il benessere e la soddisfazione del medico.

Nel frattempo, i moduli AMA STEPS Forward™️ open-access offrono strategie innovative che consentono ai medici e al loro personale di prosperare nel nuovo ambiente sanitario. Questi corsi possono aiutare a prevenire il burnout medico, creare le basi organizzative per la gioia in medicina e migliorare l’efficienza pratica.

STEPS Forward fa parte di AMA Ed Hub™, una piattaforma online che riunisce tutti i CME di alta qualità, il mantenimento della certificazione e i contenuti educativi di cui hai bisogno-in un unico posto—con attività rilevanti per te, monitoraggio automatico del credito e reporting per alcuni stati e schede speciali.