Nel bel mezzo della pandemia globale del Coronavirus (COVID-19), il CDC ha raccomandato a tutti di adottare misure per proteggere se stessi e le loro comunità, tra cui evitare uno stretto contatto con gli altri. Se si deve prendere tempo fuori dal lavoro malato, quali sono i vostri diritti legali? Se la scuola di tuo figlio è chiusa o il tuo lavoro è chiuso, puoi stare a casa con i tuoi figli?

Scopri di più sul tuo diritto al tempo di malattia pagato in Oregon qui sotto.

NOTA: Questa scheda copre in tutto lo stato dell’Oregon pagato legge tempo malato. Si noti che a partire dal 16 settembre 2020, i lavoratori dell’Oregon che hanno bisogno di mettere in quarantena o isolare a causa di COVID-19—e che non si qualificano per il tempo di malattia retribuito legato a COVID-19 o hanno accesso al congedo per malattia retribuito-possono essere idonei al pagamento ai sensi del programma di congedo temporaneo retribuito COVID—19 Il programma è disponibile fino a quando i fondi si esauriscono. Per ulteriori informazioni dal Dipartimento dei servizi Consumer e Business dell’Oregon, clicca qui.

1) Cosa fa l’Oregon Paid Sick Time law?

dà i lavoratori fino a 40 ore di tempo ammalato di un anno, che può essere utilizzato:

• recupero fisico/mentale malattia o di infortunio;
• Per consultare un medico diagnosi, il trattamento o la cura preventiva;
• per prendersi cura Di un familiare malato o bisognoso di cure mediche di diagnosi, il trattamento o la cura preventiva;
• Al legame con un neonato, adottata di recente, bambino, o un nuovo bambino in affido, al di sotto dei 18 anni di età;
• A che fare con la morte di un membro della famiglia;
• Quando il lavoratore posto di lavoro, è chiuso per ordine di un pubblico ufficiale a causa di una emergenza di salute pubblica o di prendersi cura di un bambino la cui scuola o assistenza bambini provider è stato chiuso per ordine di un pubblico ufficiale a causa di una emergenza di salute pubblica;
• Quando un funzionario per la salute pubblica o la salute cura fornitore stabilisce che il lavoratore o un membro della famiglia presenta un rischio per la salute pubblica; o
• Per affrontare certi non medici esigenze che possono sorgere se il lavoratore o i lavoratori figlio minore a carico o sono vittime di violenza domestica, sessuale, reato, o di stalking.

Inoltre, l’Oregon Bureau of Labor and Industries ha rilasciato una guida amministrativa che chiarisce che il tempo di malattia può essere utilizzato anche per determinati motivi correlati alla COVID-19, inclusa l’auto-quarantena.

2) Sono coperto?

Se lavori come dipendente in Oregon, probabilmente sei coperto, che tu sia un lavoratore a tempo pieno, part-time o temporaneo. Tuttavia, la legge non copre i dipendenti federali, gli appaltatori indipendenti, alcuni studenti di studio del lavoro, alcuni lavoratori delle ferrovie e gli individui impiegati dal genitore, dal coniuge o dal figlio.

3) Quanto tempo malato posso guadagnare?

Si guadagna 1 ora di malattia ogni 30 ore lavorate, fino ad un massimo di 40 ore all’anno. Se il vostro posto di lavoro ha 10 o più lavoratori (o 6 o più lavoratori se si lavora a Portland), che il tempo deve essere pagato. Se il tuo posto di lavoro ha meno di 10 lavoratori, il tuo tempo di malattia potrebbe non essere pagato, ma non puoi essere licenziato o punito per averlo preso. Alcuni operatori di assistenza domiciliare ricevono fino a 40 ore di ferie retribuite, che possono essere utilizzate come tempo di malattia, all’anno.

Tutti i dipendenti coperti sono protetti contro il licenziamento o puniti per aver utilizzato o richiesto il loro tempo di malattia (incluse minacce, disciplina, retrocessione, riduzione delle ore, cessazione, ecc.).

4) Cosa succede se il mio lavoro o la scuola o l’asilo di mio figlio sono chiusi per un’emergenza sanitaria?

È inoltre possibile utilizzare il tempo di malattia se il vostro luogo di lavoro è chiuso per ordine di un pubblico ufficiale a causa di un’emergenza sanitaria pubblica o per prendersi cura di un bambino la cui scuola o il fornitore di assistenza all’infanzia è stato chiuso per ordine di un pubblico ufficiale a causa di un’emergenza sanitaria pubblica.

5) Quali dei miei familiari sono coperti dalla legge?

In base alla legge, puoi prenderti del tempo per prenderti cura di te stesso o di un bambino, coniuge, partner domestico dello stesso sesso, genitore, genitore di un coniuge o partner domestico, nipote e nonno.

6) Che cosa succede se ho già pagato congedo o pagato tempo libero?

Se hai già un congedo retribuito (vacanza, ferie pagate, ecc.) che puoi usare come tempo malato ed è almeno lo stesso importo che guadagneresti in base a questa legge, la legge non ti dà alcun tempo aggiuntivo pagato.

7) Quando posso iniziare a utilizzare il mio tempo di malattia?

Inizi a guadagnare tempo malato immediatamente ma non puoi usarlo fino a 91 giorni dopo l’inizio del tuo impiego.

8) Ho bisogno di una nota del medico?

Solo dopo più di 3 giorni consecutivi di assenza (e la nota non deve specificare la tua malattia).

Tutti i lavoratori coperti sono protetti contro il licenziamento o puniti per l’utilizzo o la richiesta di tempo malato o sicuro. Se hai un problema—o vuoi maggiori informazioni-chiama la clinica legale gratuita di A Better Balance al numero 1-833-NEED-ABB.

L’Oregon Bureau of Labor and Industries è incaricato di far rispettare questa legge.

Si prega di notare che questa scheda non rappresenta una panoramica esaustiva della legge sul tempo di malattia retribuito descritta e non costituisce una consulenza legale. È possibile che disposizioni aggiuntive non descritte nella presente scheda possano applicarsi alle circostanze specifiche o alla categoria di lavoro di un lavoratore.