La leadership è la direzione, la leadership o la leadership di un partito politico, di un gruppo sociale o di un’altra collettività.
Dizionario della lingua spagnola .La leadership sono le qualità della personalità e dell’abilità che favoriscono la guida e il controllo di altri individui.
Dizionario di Scienze comportamentali .
La leadership è il processo di influenzare leader e seguaci per raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione attraverso il cambiamento.
Robert N. Lussier; Christopher F. Achua.La leadership è prendere l’iniziativa di conoscere profondamente Dio, riflettere completamente il suo santo carattere e attraverso l’amore attirare le persone e insieme far progredire i suoi scopi nel mondo.
Spafford.
La leadership è l’influenza interpersonale esercitata in una situazione, diretta attraverso il processo di comunicazione umana al raggiungimento di uno o più obiettivi specifici.
Idalberto Chiavenato.
La leadership è riconosciuta da personalità che arricchiscono, non da coloro che dominano o affascinano. La leadership non è un processo di sfruttamento degli altri per i fini degli altri. Si tratta di un processo di aiutare gli altri a scoprire se stessi
Harold Reed.
La leadership è influenza
John Maxwell.
La leadership è l’esercizio manifesto degli aggiornamenti e dei miglioramenti di un essere umano, detto leader, che con la sua azione è posto al servizio del raggiungimento, attraverso una missione, di uno o più obiettivi proposti da una visione. Tale visione deve necessariamente essere allineata e subordinata al Bene ultimo dell’uomo. Gli obiettivi proposti dalla visione devono includere e considerare quegli obiettivi che sono individuali-di ciascuna delle persone che compongono il team di leadership -, insieme a quelli che sono organizzativi.
Hugo Landolfi.
La leadership è l’attività o il processo di influenzare le persone a impegnarsi volontariamente nel raggiungimento degli obiettivi del gruppo, compresi dal gruppo un settore dell’organizzazione con interessi simili.
John Kotter.
La leadership, quindi, non è più l’attività o il processo di influenzare le persone a lottare volentieri il raggiungimento degli obiettivi del gruppo, per i quali è necessario concepire una visione di quello che dovrebbe essere l’organizzazione e creare le strategie necessarie per realizzare, attraverso una coalizione cooperativa risorse umane altamente motivati e impegnati per trasformare questa visione in realtà.
John Kotter.
Leadership significa imparare a plasmare il futuro. La leadership esiste quando le persone non sono più vittime delle circostanze e sono attivamente coinvolte nella creazione di nuove circostanze.Peter Senge .
La leadership è il processo attraverso il quale si sviluppano le proprie competenze che permettono di esercitare influenza su altre persone in modo vincolante, attraverso la corretta applicazione di un compito, con l’intenzione di raggiungere i risultati pianificati a tutti i livelli.
Patricio Pillajo.
La leadership è l’insieme delle capacità manageriali o manageriali che un individuo deve influenzare il modo di essere delle persone o di un certo gruppo di persone, facendo lavorare questa squadra con entusiasmo, nel raggiungimento di obiettivi e obiettivi. È il processo in cui i leader influenzano i seguaci e viceversa, per raggiungere gli obiettivi di un’organizzazione attraverso il cambiamento.
Cyril Levicki.
Lo spirito disposto a cambiare come soffiano i venti della fortuna e le cose vengono; perché chi si adatta ai tempi attuali prospera e chi agisce controcorrente fallisce.
Machiavelli.
La leadership e il comando a livelli più alti è l’arte dell’influenza diretta e indiretta e l’abilità di creare le condizioni per consentire all’organizzazione di ottenere il risultato desiderato con successo.
Leadership manuale di Stato Maggiore generale.
La leadership è il risultato di qualcuno che esercita influenza su qualcuno in particolare o su un gruppo di qualsiasi organizzazione che esercita la persuasione per il raggiungimento degli obiettivi generando fiducia nell’organizzazione, sviluppando credibilità in entrambe le direzioni o con questo saranno presi atteggiamenti positivi per il raggiungimento degli obiettivi proposti.Peter Drucker.
La leadership è una competenza composta da attitudini e abilità che un leader esercita abilmente su una persona o un team di lavoro, al fine di raggiungere gli obiettivi proposti per il beneficio comune di un’organizzazione, istituzione o azienda spontaneamente e volontariamente.
Santiago Moncayo
Leader è il processo in cui influenzare i leader sui seguaci, e viceversa, per raggiungere gli obiettivi di un’organizzazione attraverso il cambiamento
Lusier-Achua
Leadership è la situazione di dominio esercitato da una società, prodotto, o settore economico nei loro rispettivi campi.
Diccionario de la Lengua Española
Leadership è l’iniziazione di atti il cui risultato è un modello costituito da interazione in un gruppo per la soluzione di un problema reciproco.
GIBB.
La leadership è l’arte di influenzare le persone in modo positivo o negativo, in modo che agiscano per la propria convinzione e raggiungano obiettivi comuni.
Ricardo Oramas
La leadership è un processo di influenza sociale attraverso il quale un individuo recluta e mobilita l’aiuto degli altri per raggiungere un obiettivo collettivo.
Martin Chemers
La leadership è il processo di influenzare se stessi, il gruppo o l’organizzazione attraverso i processi di comunicazione, il processo decisionale e la distribuzione del potenziale per ottenere un risultato utile. È lo sviluppo completo di aspettative, capacità e competenze che permette di identificare, scoprire, utilizzare, valorizzare e stimolare al massimo la forza e l’energia di tutte le risorse umane dell’organizzazione.
José Alerto Santos
Il leader è una persona che crea il cambiamento più efficace nelle prestazioni del gruppo.
Gattell.
La leadership fa parte dell’amministrazione, ma non tutta…, la leadership è la capacità di persuadere un altro a perseguire con entusiasmo obiettivi definiti. È il fattore umano che tiene insieme un gruppo e lo motiva verso i suoi obiettivi.
Fiedler.
La leadership è un rapporto di influenza che si verifica tra i leader ei loro seguaci, attraverso il quale le due parti mirano a raggiungere cambiamenti reali e risultati che riflettono gli scopi che condividono.Richard L. Daft.
La leadership è la capacità di guidare un gruppo di persone verso il raggiungimento di obiettivi comuni.
Cristian Arias
La leadership non è un problema di status semplicemente passivo o il mero possesso di una combinazione di tratti. Piuttosto, sembra essere un rapporto di metodi di lavoro tra i membri di un gruppo, in cui il leader acquisisce uno status grazie alla partecipazione attiva e alla dimostrazione di svolgere compiti cooperativi fino al loro completamento. Stodgdill .
La leadership è l’iniziazione di atti il cui risultato è un modello costituito dall’interazione in un gruppo alla soluzione di un problema reciproco.
Hempfill.
Il leader è la persona che produce il cambiamento più efficace nelle prestazioni di un gruppo.
Cattell.
La leadership è il processo di dirigere e influenzare le attività in relazione ai ruoli dei membri di un gruppo.
Stoner.
La leadership è l’arte di convincere gli altri a fare le cose che vuoi fare e sentirsi soddisfatti da essa. “Vorrei arrivare a dire che l’obiettivo è quello di convincere la persona a a raggiungere la ‘missione’ e possederla.”
Dwight D. Eisenhower
La leadership è la capacità di influenzare i dipendenti e raggiungere abitudini che aggiungono valore all’obiettivo stabilito.
Paulo Silva
Processo in cui i leader influenzano i seguaci, e viceversa, per raggiungere gli obiettivi di un’organizzazione attraverso il cambiamento.Jim Rohn.
La leadership è quella di consentire lo sviluppo della creatività del personale per creare l’interesse e l’impegno per ottenere buoni risultati promuovendo anche la crescita professionale a tutti i livelli.
José Angel Angeles Prado
La leadership rappresenta la capacità di migliorare le persone in un’area, attraverso la guida o la guida di un leader, che definisce come uno che ha quella capacità di influenza attraverso la quale i suoi subordinati migliorano le loro capacità e capacità.
John C. Maxwell
La leadership è l’insieme delle abilità che una persona ha per influenzare le menti delle persone o di un particolare gruppo di persone, facendo lavorare questa squadra con entusiasmo, nel raggiungimento di obiettivi e obiettivi.”Bennis.
La leadership è fondamentalmente ottenere l’aiuto e la collaborazione di persone con risorse variabili e interessi nello svolgimento di un compito comune. Lavorare per conciliare interessi particolari e raggiungere obiettivi sociali, attraverso gli sforzi dell’autorità e dei membri dell’organizzazione. Gardner e Moore.
La leadership è la capacità di guidare e influenzare positivamente gli altri l’impegno, l’ispirazione e la delega a fare le cose per raggiungere gli obiettivi personali e istituzionali e gli obiettivi determinati.
Carlos Yánez.
La leadership è un rapporto di influenza che dà corpo a uno scopo. E ‘ anche la fiducia in una persona o un gruppo tra coloro che lo seguono
Richard Charles Holloway
La leadership è un’opportunità per servire, non per mettersi in mostra.
Donald Walters
La leadership sta nella capacità di portare altre persone a una destinazione che non andrebbero mai da soli.
Joel Barker
La leadership consiste nel creare un campo in cui gli esseri umani approfondiscano continuamente la loro comprensione della realtà e siano in grado di partecipare allo sviluppo del mondo. In definitiva, la leadership è sulla creazione di nuove realtà.
Joseph Jaworski
La leadership è una questione di energia, generata dentro di te e trasmessa agli altri. È una decisione al volo, che solo TU puoi prendere, ed è fatta dal valore che ha IN SE STESSA. Decidere di essere un LEADER può richiedere un microsecondo o una vita.
Eleazar Grinbal
La leadership è l’insieme delle qualità proprie dell’individuo che è a capo di un gruppo umano omogeneo; queste qualità mirano a raggiungere lo sviluppo o l’esecuzione di un compito in un tempo precedentemente stabilito o minore e con caratteristiche stabilite o superiori.
Rodrigo Pantoja.
Leadership, possiamo concettualizzarlo come il processo attraverso il quale una persona ha la capacità di influenzare e motivare i suoi seguaci in modo che contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi stabiliti e al successo del progetto organizzativo.
House, Javidan, Hanges e Dorfman
La leadership è influenza, cioè l’arte o il processo di influenzare le persone a sforzarsi volontariamente e con entusiasmo per raggiungere gli obiettivi di gruppo.
Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –Nl Messico,
La leadership è il processo di immaginare, influenzare, formare e intensificare la relazione tra leader e seguaci in modo che insieme possano raggiungere gli obiettivi di Dio per il cambiamento all’interno della comunità. P. Lahone .Nel contesto biblico, la leadership è la capacità e la responsabilità data da Dio di influenzare un gruppo specifico del Suo popolo, verso lo scopo che ha per il gruppo.
Robert Clinton
La leadership è il processo attraverso il quale un individuo influenza un gruppo di individui per raggiungere un obiettivo comune.
Northouse
La leadership è la capacità e la capacità di influenzare e condurre i subordinati a raggiungere obiettivi stabiliti, facendoli prendere come proprie le posizioni manifestate, considerando che gruppi o masse hanno sentimenti, emozioni e un codice di condotta già stabilito.
Fabian Velastegui.
La leadership è la capacità di convincere gli altri a perseguire con entusiasmo obiettivi definiti.
Davis K.
Leadership, è l’insieme di competenze-funzioni che possono essere distribuiti tra tutti i membri.
John H.
la Leadership è l’insieme di competenze e capacità che un individuo può imparare o sviluppare per influenzare la gente o efficaci e non efficaci seguaci, per procedere in un certo modo e di essere produttivi, di agire e di interagire in gruppo o singolarmente, in modo che con una buona predisposizione gli obiettivi e gli obiettivi dell’istituto sono raggiunti; così la leadership ha a che fare con la creazione di nuove opportunità e di un adeguato ambiente di lavoro.
Antonio Davila
Leadership, è la relazione interpersonale dinamica che richiede determinate abilità, che lo stesso leader può sviluppare o scoprire nel suo esercizio.
Madrigal T
Leadership empowering per rendere migliori le persone in una determinata area, un leader lavora con le persone anche se egli non può fare la stessa cosa che hanno a che fare, proprio come un uomo anziano in grado di combattere può essere il leader di un gruppo di guerrieri, non perché lui è il miglior combattente, o perché egli è stato in passato, ma perché i guerrieri sono meglio grazie alla sua guida e la direzione.
John C. Maxwell.
La leadership si riferisce al modello di comportamento di un leader e menziona che tutti i membri del team devono subordinare volontariamente parte della loro libertà a un obiettivo massimo.
David Fischman.
Leadership: Fin dalla sua nascita, l’uomo è stato raggruppato in comunità. Comunità che, per la loro sussistenza, dovevano prendere decisioni, coordinare gli sforzi e realizzare azioni incentrate sul progresso e sul benessere comune. Si può osservare nel corso della storia che in popoli e culture diverse emergono sempre individui che si distinguono per aver sempre esercitato queste funzioni. Questi individui sono stati qualificati con il titolo di leader.Gandhi.
La leadership è l’insieme di abilità, abilità e abilità che una persona deve influenzare la mente di un’altra persona o di un certo gruppo di persone, facendo lavorare questa squadra con entusiasmo, nel raggiungimento di obiettivi e obiettivi.
Robinson Montoya.
La leadership è la capacità di guadagnare e mantenere seguaci
André Everett.
Leadership è imparare ciò che si desidera che la visione di essere e insegnare agli altri come raggiungerlo per e da soli.Richard Goodale.
La leadership è la capacità di sviluppare la comunicazione per condividere conoscenze e idee e trasmetterle in un senso di urgenza ed entusiasmo agli altri.
Gilben Amelio.
la leadership è l’influenza interpersonale attraverso la comunicazione, trasmettendo energia ai membri del team e creare una sensazione di impegno per il compito da compiere all’interno dell’organizzazione e raggiungere gli obiettivi; tieni anche presente che il feedback ti consentirà di migliorare continuamente.
Christian Moreno.
La leadership è la capacità di una persona di gestire gruppi di persone o farli seguire lui.
Benaiges.
La leadership è un processo attraverso il quale una persona influenza gli altri per raggiungere un obiettivo e dirige l’organizzazione in un modo che la rende più coesa e coerente. I direttori e i manager del programma possono utilizzare questa risorsa per ispirare il personale a livelli più elevati di lavoro di squadra.Donald Clark.
La leadership è un tipo di responsabilità, che mira a raggiungere obiettivi particolari, utilizzando le risorse disponibili (umane e materiali), per rendere l’organizzazione coesa e coerente.
Abbasialiya.
Condurre è condurre con la certezza che questa direzione è seguita. La leadership può essere applicata a se stessi, ad altri individui, gruppi, organizzazioni e società. Carter McNamara.
La leadership è una relazione interpersonale in cui il leader ei suoi seguaci si connettono o si sintonizzano sullo stesso pensiero per lavorare al fine di raggiungere obiettivi comuni.
Il Guru X