Un lettore ha presentato una domanda sulla sua licenza RN sospesa e si chiede cosa dovrebbe fare per riavere la sua licenza.

Una sospensione della propria licenza professionale infermieristica è una disciplina seria. Solo una revoca è più triste. Anche se qualsiasi disciplina licensure professionale può presentare problemi, una sospensione solleva complicazioni uniche.

L’ordine scritto di sospensione

L’ordine scritto di sospensione del consiglio è la chiave per strategizing un corso per ottenere ri-licensure. Includerà i requisiti che l’individuo deve soddisfare per richiedere il ripristino della licenza.

Anche se il lettore non ha incluso il motivo per cui la sua licenza è stata sospesa, più grave è il motivo per cui il consiglio ha intrapreso tale azione contro di lei, più difficile è superare. Ad esempio, se la licenza è stata sospesa a causa della commissione di un crimine per il quale è stata condannata, il consiglio valuterà attentamente il carattere e l’idoneità del richiedente a essere ri-concesso in licenza.

I requisiti in un caso del genere richiederebbero molto probabilmente la documentazione scritta del completamento della libertà vigilata e nessun altro arresto o condanna di un crimine.

Allo stesso modo, se la sospensione si è verificata a causa di un errore clinico durante la fornitura di assistenza al paziente, verranno valutati anche il carattere e l’idoneità alla licenza, anche se con diversi fattori da considerare.

Questi fattori potrebbero includere il completamento con successo, entro un determinato periodo di tempo, di un corso di educazione infermieristica basato su un argomento di cura del paziente applicabile.

Quanto tempo puoi essere reintegrato?

L’ordine includerà anche quando l’individuo può richiedere il ripristino della licenza. Anche se i tempi variano e dipenderebbe ancora una volta il motivo per cui l “infermiera è stata disciplinata, l” ordine potrebbe specificare uno o più mesi a uno o più anni.

Un altro ostacolo di fronte a un infermiere con una sospensione della licenza è quando la sospensione ha avuto luogo e quando lui o lei può richiedere il reintegro. Se il lasso di tempo è lungo, il consiglio può richiedere il completamento di un corso di aggiornamento clinico per garantire che le competenze infermieristiche siano aggiornate e che il richiedente sia competente a praticare l’infermieristica.

Negli stati che richiedono una formazione continua per il licensure o la ri-licensure, tale requisito dovrà essere soddisfatto prima che possa verificarsi il ripristino della licenza e entro i limiti di tempo per seguire tali corsi.

Questo ostacolo non è così difficile da superare come alcuni degli altri poiché i corsi che non includono una componente clinica possono essere facilmente presi online o durante una riunione dell’associazione, purché i corsi siano accettati dal consiglio.

Quando il completamento di tutti i requisiti dell’ordine di sospensione sono soddisfatti, l’infermiere può quindi presentare una petizione al consiglio per il ripristino della licenza. Molte schede hanno requisiti specifici che devono essere inclusi nella petizione, compresi i dettagli per soddisfare i parametri dell’ordine di sospensione e allegare documenti giustificativi, lettere di raccomandazione e altre informazioni.

Spesso il consiglio vorrà incontrare il firmatario in modo che i membri del consiglio possano porre ulteriori domande al richiedente. Allo stesso modo, il richiedente potrebbe voler fornire verbalmente ulteriori informazioni ai membri del consiglio.

Se viene concessa la reintegrazione, l’ordine del consiglio includerà eventuali limitazioni sulla pratica dell’infermiere. Ad esempio, se la licenza è stata sospesa a causa di un disturbo da uso di sostanze, nonostante il successo del trattamento per quel disturbo, il consiglio può limitare l’infermiera di praticare da solo su un turno di notte per un periodo di anni.

Oppure il consiglio può ripristinare la licenza ma mettere l’infermiere in libertà vigilata per un certo numero di anni per assicurarsi che possa monitorare la sua pratica durante quel periodo. Il monitoraggio potrebbe includere la presentazione di una lettera al consiglio da parte dell “infermiera a volte designati dettagliare i suoi progressi durante questo periodo, lettere dal datore di lavoro valutazione condotta dei dipendenti dell” infermiera e il suo stato di occupazione, e lettere da eventuali fornitori di assistenza sanitaria di trattamento.

Perché il processo è lungo e coinvolto uno che richiede una comprensione approfondita degli aspetti legali della procedura per il reintegro e lo stato nurse practice act e le sue regole mantenendo un avvocato infermiere o avvocato per rappresentare l’infermiera è essenziale.

Si può leggere di più sulla disciplina licensure professionale e tavole di cura.

Nota del redattore: I post di Nancy Brent sono progettati solo per scopi didattici e non devono essere considerati come specifici consigli legali o di altro tipo. Gli individui che hanno bisogno di consigli su un incidente specifico o situazione di lavoro devono contattare un avvocato infermiere o avvocato nel loro stato. Visita l’American Association of Nurse Attorneys sito web per cercare il suo database di rinvio avvocato per stato.

Vuoi saperne di più? Dai un’occhiata a questi popolari corsi CE

WEB342: Speedy Spanish for Healthcare Providers
(1 ora di contatto)
Hai pensato di imparare lo spagnolo? Ti piacerebbe essere in grado di “parlare con sicurezza le basi” con i pazienti? Questo webinar introduttivo e divertente ti aiuterà a imparare a salutare i pazienti, tradurre le attività della vita quotidiana o aiutare un oratore spagnolo a navigare attraverso un appuntamento o una degenza ospedaliera in spagnolo. Non è richiesta alcuna conoscenza preliminare dello spagnolo. Impara frasi chiave per aiutarti a parlare spagnolo immediatamente. Se conosci già un po ‘ di spagnolo, questo corso ti aiuterà a conoscere gli “errori nella traduzione” e le strategie per aumentare il tuo spagnolo medico.

WEB 339: Resistenza antimicrobica e infezioni sanitarie acquisite
(1 ora di contatto)
Le crescenti tendenze nella resistenza antimicrobica sono un contributo costoso e significativo alle conseguenze negative sulla salute in tutto il mondo. Il Center for Medicare and Medicaid Services (CMS) riconosce questo impatto e ora penalizzerà gli ospedali con alti tassi di infezioni S. aureus (MRSA) e C. difficile resistenti alla meticillina acquisite per promuovere una corretta gestione antimicrobica e politiche di controllo delle infezioni. Con un’istruzione adeguata, lo sviluppo e l’uso di protocolli efficaci e un attento monitoraggio, i team di assistenza interprofessionali possono avere un impatto sostanziale sul miglioramento dei risultati dei pazienti e sulla riduzione dei costi sanitari.

WEB336: Sepsi: SOFA, aSOFA e intervento interprofessionale
(1 ora di contatto)
La sepsi è una condizione complessa e multifattoriale che può progredire rapidamente. Sono emerse raccomandazioni aggiornate per la gestione della sepsi per aiutare i team sanitari a trattare e curare in modo più efficace i pazienti settici. Sono disponibili strumenti e approcci per aiutare a prevenire o arrestare la progressione della sepsi nei pazienti a rischio. Questo webinar discute la fisiopatologia della sepsi, la presentazione del paziente e gli approcci di gestione del team sanitario per aiutare a combattere la sepsi.