Usa queste domande del sondaggio interview feedback per capire come ottimizzare il processo di intervista e reclutamento e offrire una migliore esperienza del candidato. Migliorare l’esperienza dei candidati è diventata una delle maggiori priorità per ogni professionista delle risorse umane.
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Come condurre sondaggi di feedback intervista?
Interview feedback i sondaggi sono condotti da professionisti delle risorse umane con l’obiettivo principale di migliorare e ottimizzare le loro strategie di reclutamento. Sempre più professionisti e reclutatori delle risorse umane hanno iniziato a implementare sondaggi di feedback delle interviste con l’obiettivo principale di migliorare l’esperienza dei candidati e aumentare il tasso di accettazione dell’offerta.
I sondaggi di feedback dell’intervista dovrebbero essere implementati su ogni candidato per ottenere l’immagine giusta sul processo di intervista generale e sulla sua efficienza.
Esempio di domande del sondaggio di feedback dell’intervista
Ecco un esempio di domande comuni del sondaggio di feedback dell’intervista. Abbiamo elencato 2 tipi di domande del sondaggio: 5-risposta di scala di Likert e aperto alle domande di sondaggio
5-risposta di scala di Likert colloquio di feedback domande del sondaggio
Da 1 a 5, in che misura sei d’accordo con queste affermazioni (1 – totalmente in disaccordo e 5 – fortemente d’accordo)
- e ‘ stato facile trovare tutte le informazioni in merito alla posizione
- Recruiter mi ha detto come prepararsi per l’intervista
- Recruiter è stato cordiale
- Recruiter professionale
- ho tutte le risposte da parte dei recruiter avevo bisogno
- Tutte le mie domande hanno risposto in maniera tempestiva
- Era facile da applicare per la posizione
- e ‘ stato facile trovare la compagnia per l’intervista
- era chiaro come ho bisogno di confrontare l’intervista
- ho sentito che è stato molto apprezzato quando sono venuto per l’intervista
- ero felice con il tempo tra l’applicazione e la risposta
- ero felice con il tempo tra l’intervista e il feedback
intervista Aperta indagine di feedback domande
- nel complesso, quanto è soddisfatto con il nostro reclutamento e l’assunzione di processo? Perché?
- Consiglieresti ad altri amici di applicare? Perché?
- Il reclutatore è stato utile durante il processo who?
- Come possiamo, secondo te, migliorare il nostro processo di assunzione?
- Ti abbiamo sempre risposto in modo tempestivo?