La fine della stagione regolare della Major League Baseball significa, tra le altre cose, l’inizio della stagione di assunzione e licenziamento per le posizioni di brain trust. Nel corso degli ultimi manciata di settimane, i Los Angeles Angels e Philadelphia Phillies hanno avuto i loro ruoli di general manager diventano disponibili, mentre i Chicago White Sox e Boston Red Sox si sono uniti i Detroit Tigers come le squadre con posti vacanti manageriali. Altri, come i New York Mets, potrebbero presto seguire l’esempio.

Uno degli effetti collaterali dell’era “Moneyball” è stata la glamorizzazione (e, a volte, feticizzazione) della posizione di direttore generale. Un tempo il manager era visto come il “capo” dell’organizzazione.”Non più. Il manager, dopo tutto, risponde al GM; il GM non, di solito, risponde al manager. Inoltre, il GM arriva a scegliere i giocatori; è un concerto dolce. È anche un concerto importante, uno che aiuta a modellare il resto delle operazioni di baseball dell’organizzazione.

Come tale, abbiamo passato le ultime due settimane a chiedere agli addetti ai lavori della lega chi pensavano che avrebbe dovuto (e voluto) raccogliere considerazione per le aperture GM sia quest’inverno che andando avanti. La nostra unica regola per l’inclusione era questa: l’individuo in questione non avrebbe potuto essere già un GM per qualificarsi per la lista hence quindi nessun Dave Dombrowski, nessun Jeff Luhnow e nessun Josh Byrnes.

Di seguito, troverai otto individui, oltre a diverse menzioni d’onore, che potrebbero diventare il prossimo GM della tua squadra preferita. (Si noti che gli individui sono elencati in ordine alfabetico.)

1. Dana Brown, vice presidente dello scouting, Atlanta Braves

La carriera di baseball di Brown è iniziata sul campo. Ha giocato tre stagioni minor-league con i Phillies come outfielder prima di passare a un ruolo di scouting. Da allora ha compilato un curriculum impressionante che include la stesura di più di 40 big-leaguers e sette All-Stars per i Nationals e i Blue Jays. È considerato anche un appassionato valutatore di talenti di front-office, dato che molti dei migliori dirigenti di Atlanta hanno ricevuto le loro partenze attraverso di lui. Brown ha intervistato per diversi posti di lavoro vacanti prima; è probabilmente l’individuo più qualificato in questa lista.

2. Randy Flores, direttore dello scouting e assistente direttore generale, St. Louis Cardinals

Si potrebbe ricordare Flores dal suo tempo nelle major: ha lanciato in parti di otto stagioni big-league, che serve principalmente come specialista mancino. E ‘qui per piu’ ragioni che per il suo background. Prima di prendere il controllo del dipartimento scouting dei Cardinali, ha avuto stint come allenatore e un’emittente televisiva, e ha persino fondato un servizio di scouting video e dati che è stato un precursore di Synergy e di alcuni degli altri equivalenti moderni. Flores è considerato un valutatore a tutto tondo che potrebbe fare il salto a GM prima che poi.

3. Dan Kantrovitz, direttore dello scouting, Chicago Cubs

Kantrovitz si è appena unito ai Cubs l’ultima offseason. Prima di questo, aveva ping-ponged tra i Cardinali e le organizzazioni di atletica per la maggior parte di due decenni, lavorando in una varietà di scouting e ruoli analitici. Vale la pena notare che mentre Kantrovitz ha frequentato un Ivy (Brown), la sua carriera di baseball è iniziata come giocatore: è stato 25 ° round di St. Louis nel 2001. Un infortunio alla spalla poco dopo ha concluso le sue possibilità di fare lo Spettacolo, ma le cose hanno funzionato per lui.

4. Billy Owens, direttore del personale del giocatore e assistente direttore generale, Oakland Athletics

Se leggi “Moneyball”, potresti ricordare come Michael Lewis ha presentato Owens scrivendo che era “quello che avresti ottenuto se avessi martellato Shaquille O’Neal con un battipalo fino a quando non si trovava a sei piedi.”Non è un modo particolarmente gentile di descrivere qualcuno, il che è un peccato perché Owens è considerato in tutta la lega come un essere umano di qualità. Anche lui è un giocatore di baseball, avendo collezionato le miglia come giocatore di lega minore, allenatore, scout e così via. All’interno del settore, è considerato uno dei favoriti per il lavoro Mets se e quando sarà disponibile.

5. Jared Porter, senior vice president e assistant general manager, Arizona Diamondbacks

Porter è uno dei due dirigenti Diamondbacks nominati in questa lista. Ha avuto la fortuna di lavorare sia per i Red Sox (dove per la prima volta ha familiarizzato con il GM dell’Arizona Mike Hazen) che per i Cubs, e di conseguenza ha quattro anelli delle World Series. Porter ha ricoperto numerosi ruoli nei dipartimenti di scouting e sviluppo. È anche un importante storico, e anche se questo non significa molto, è probabilmente più interessante del tradizionale background “business major”.

6. Pete Putila, assistant general manager, Houston Astros

Per ragioni più ovvie, gli Astros raramente traggono recensioni entusiastiche da individui con squadre avversarie. Putila è una delle poche eccezioni. Ha lavorato la sua strada su per la scala da quando è entrato a Houston come stagista in 2011, spendendo molto del suo tempo sullo sviluppo del giocatore e sul lato dello scouting, dove ha contribuito a integrare l’analisi e la tecnologia avanzata. Noteremmo che i proprietari potrebbero avere riserve sull’assunzione di chiunque dagli Astros dato lo scandalo del furto di segni, ma non sembra importare. Entrambi i nomi di Luhnow e AJ Hinch fanno parte del rumor mill e Putila stesso intervistato per più aperture GM lo scorso inverno.

7. Steve Sanders, assistant general manager, Pittsburgh Pirates

Uno dei primi assunti di Ben Cherington a Pittsburgh fu Sanders, che, nonostante fosse all’inizio degli anni ‘ 30, era stato il playmaker per più bozze con i Blue Jays. (Quelle classi compensate i Blue Jays Nate Pearson e Jordan Groshans, tra gli altri. La mossa aveva un senso: Cherington e Sanders avevano condiviso front office non solo con Toronto, ma con Boston. Se Sanders dovesse continuare sulla sua attuale traiettoria, assumerà la sua versione di se stesso in pochissimo tempo.

8. Amiel Sawdaye, vice presidente senior e assistente direttore generale, Arizona Diamondbacks

Sawdaye è un altro dirigente dell’Arizona che riceve buzz come futuro candidato direttore generale. (Mike Fitzgerald, vice presidente del club di ricerca e sviluppo, ottiene la sua parte pure.) Come con Porter, Sawdaye ha originariamente lavorato con Hazen durante il loro periodo a Boston. Ha fatto un sacco di lavori pesanti sul lato scouting delle cose e ha tre anelli World Series al suo nome.

Altri che hanno ricevuto nomination: Matt Arnold, senior vice president e assistant general manager, Milwaukee Brewers; Bobby Heck, special assistant to the GM, Tampa Bay Rays; Kevin Ibach, senior director of pro personnel and pro scouting, Tampa Bay Rays; Jason McLeod, senior vice president of player personnel, Chicago Cubs; Kim Ng, vice presidente senior delle operazioni di baseball, Major League Baseball; Damon Oppenheimer, vice presidente e direttore dello scouting amatoriale, New York Yankees; Peter Woodfork, vice presidente senior delle operazioni sul campo, Major League Baseball.