La leadership cristiana in crisi

Dall’autunno del 2011 il concetto di leadership è stato sicuramente in vista. La “Primavera araba” e le sue continue ricadute hanno messo a fuoco forme di leadership fallimentari e abusive; uno stile di leadership che richiede e domina e ha poco o nulla interesse per le persone. Sul fronte economico vediamo ancora le ripercussioni della leadership povera, probabilmente egocentrica, che ha causato il credit crunch, la crisi bancaria e la recessione globale. In molti paesi, come un brutto sogno ricorrente, vediamo anche più volte un po ‘ meno che ispirare la leadership politica. La sazietà della leadership cristiana è migliore?

C’è molto che si dice e si scrive anche sulla leadership cristiana. Gran parte di esso non è in realtà circa la leadership a tutti, ma si concentra sulla teologica, expositional, ermeneutica, facilitazione culto e capacità di comunicazione. È anche triste dire che la leadership cristiana oggi sembra spesso confondersi con il concetto moderno di celebrità. Quando si prendono in considerazione le capacità vitali delle persone e la leadership organizzativa, il mondo cristiano sembra così spesso invocare modelli secolari e mondani, passando sopra l’unico modello di ruolo che dovrebbe essere messo a fuoco – Gesù Cristo.

Questo articolo è tratto da un articolo pubblicato dal Dr. Thorsten Grahn. È uno studio sulla leadership dei servi che è stato modellato da Gesù mentre cresceva e sviluppava i discepoli nei leader della sua Chiesa. Come tale, questo è un modello che dovrebbe avere il primato nel servizio del Regno.

Che cos’è la leadership dei servi?

È il focus sulla crescita dell’individuo, che potrebbe prosperare e raggiungere il loro pieno potenziale e non principalmente la crescita e il potenziale dell’organizzazione, che distingue la leadership dei servi da altri stili di leadership. La preoccupazione principale del leader servo è il servizio ai loro seguaci.

Nelle business school secolari fu Robert Greenleaf che, nei primi anni 1970, propose il modello servant leader. Tuttavia, il concetto di un leader servo non è un concetto così moderno, ma può essere trovato nel racconto biblico della vita di Gesù Cristo. Esaminando il suo modello possiamo identificare uno stile di leadership servitore incentrato su Cristo, simile a Cristo, che funziona per i cristiani che guidano le persone in qualsiasi situazione.

Gesù, il Servitore Modello Leader

Gesù ha presentato la propria vita al servizio sacrificale sotto la volontà di Dio (Luca 22:42), e ha sacrificato la sua vita liberamente per il servizio per gli altri (Giovanni 10:30). È venuto a servire (Matteo 20:28) anche se era figlio di Dio ed era quindi più potente di qualsiasi altro leader nel mondo. Egli guarì i malati (Marco 7: 31-37), scacciò i demoni (Marco 5:1-20), fu riconosciuto come Maestro e Signore (Giovanni 13:13), e aveva potere sul vento e sul mare e persino sulla morte (Marco 4:35-41; Matteo 9:18-26).

In Giovanni 13:1-17 Gesù dà un esempio molto pratico di cosa significa servire gli altri (vedi anche “Il re che guidava con un asciugamano”). Lava i piedi dei suoi seguaci, che era propriamente la responsabilità del domestico. L’esame di questo passaggio mostra che:

1. La motivazione fondamentale di Gesù era l’amore per i suoi seguaci (v. 1).
2. Gesù era pienamente consapevole della sua posizione di leader (v. 14). Prima che i discepoli lo sperimentassero come loro servo, lo avevano già sperimentato molte volte prima come Maestro, e come un capo forte ed estremamente potente.
3. Gesù diventa volontariamente servo dei suoi seguaci (v. 5-12). Egli non è venuto principalmente come loro lavapiedi, ma era pronto a fare questo servizio per i suoi seguaci, se necessario.
4. Gesù vuole dare un esempio ai suoi seguaci (v. 14-15).

Il Servo Leader

dall’insegnamento e Dall’esempio di Gesù Cristo, dobbiamo imparare che essere un servo leader in senso più generale, significa essere:

• Un volontario servo, che si sottomette a se stessi per uno scopo più alto, che è al di là delle loro personali interessi o gli interessi di altri,
• Un leader che usa il potere che gli è affidata a servire gli altri,
• Un servo che, per amore, serve bisogni e quelli degli altri prima di loro,
• Un maestro che insegna loro seguaci, e la parola, come diventare servo stessi dirigenti.

Il Servant Leader cristiano

Applicando queste considerazioni di Gesù come modello per i leader cristiani possiamo vedere che, da una prospettiva biblica, un servant leader è una persona, che è:

• incentrata su Cristo in tutti gli aspetti della vita (volontaria, servo di Cristo)
• Impegnati a servire i bisogni degli altri prima di loro,
• Coraggioso a portare con la potenza e l’amore come espressione di servire,
• in modo Coerente lo sviluppo di altri in servo dirigenti, e
• invitando i commenti di coloro che vogliono servire per crescere verso l’ultimo servo leader, Gesù Cristo.

Ci sono alcune implicazioni degne di nota che sorgono:

• Il leader servo è un “servo in tutte le cose” in relazione a Dio.

Questo è lo scopo superiore del servitore cristiano. È anche un “servo prima” in relazione alle persone.

• C’è una grande differenza tra servire i bisogni degli altri e essere un servitore dei bisogni degli altri.
  • Servire i bisogni degli altri è liberatorio. Implica riconoscere i loro bisogni (senza giudicarli), e quindi fare ciò che può essere fatto, in linea con lo scopo superiore di servire Dio per primo, per aiutare a soddisfare quel bisogno. Mentre;
  • Essere un servitore dei bisogni degli altri, richiede che si debba fare tutto e tutto il possibile per soddisfare tali bisogni, sia che sia in linea con il proprio servizio a Dio o meno.
• Il leader servo stesso è un leader in crescita, guidato e cresciuto dallo Spirito Santo.
• Gesù fu l’unico essere umano che non abusò mai del suo potere.

• La leadership dei servi è più sull’essere che sul fare.

3D Servant Leaders

Ci sono tre dimensioni in cui i servant leader cristiani devono crescere:

1. Come servo volontario di Dio
2. Come servo degli altri e
3. Come leader.

Se qualcuno è già un servo impegnato di Dio e degli altri, ha bisogno di impiegare i loro doni di leadership per servire gli altri come leader con il giusto uso del potere e con amore. La formazione delle capacità di leadership, l’incoraggiamento continuo e il feedback possono supportare un leader servo in questo processo di crescita.

Qualcuno, che è già un leader, ma che vuole diventare un leader servitore, ha anche bisogno di formazione, incoraggiamento e feedback, ma ha bisogno di una conversione verso il servantood molto di più. Questo impegno deve quindi essere rafforzato ancora e ancora. È più difficile imparare ad essere un servo che imparare ad essere un leader, specialmente per coloro che sono stati leader senior per molti anni. Le vecchie abitudini sono dure a morire.

Il servant leader deve essere un “servant di apprendimento” che vuole crescere sia come leader che come servant. Pertanto, il leader del servo invita il feedback specialmente da Dio – attraverso la preghiera, la lettura della Bibbia e la comunicazione con i mentori spirituali – e dalle persone che vengono servite. Un modo per avviare un processo di feedback con le persone che vengono servite è semplicemente quello di chiedere loro come il leader può servirli al meglio. Idealmente il feedback sarà un processo in corso, con il risultato che il leader del servitore serve in modo più efficace in base alle reali esigenze delle persone.

Secondo la Bibbia, diventare un servo di Dio e godere di servire gli altri non è solo una decisione che una persona deve prendere, è prima un dono misericordioso da parte di Dio. Più di questo, a causa della nostra nuova natura, come leader cristiani dovremmo trovarci prontamente attratti dal modello di leadership servitore centrato su Cristo. È lo” stile di guida ” del nostro modello di ruolo, Gesù Cristo, e come vediamo in tutta la Bibbia, servire Dio include intrinsecamente servire gli altri in linea con i suoi buoni piani e propositi.

Riflessione

Come si confronta con il modello di leadership di Gesù? Siete attratti dallo scopo superiore di servire Dio? Sei concentrato sul tuo popolo, coloro che ti seguono (ricorda che i leader hanno seguaci) raggiungendo il loro pieno potenziale per il Regno? Richiede una decisione consapevole di diventare un servitore di uno scopo superiore e di altri.

Può darsi che non abbiate mai considerato Gesù come un modello di leadership. Per scoprire più lavoro attraverso i riferimenti riportati nell’articolo di Thorsten. Date un’occhiata alla serie “King Who Led With a Towel” sulla leadership cristiana.org

Un esercizio interessante è leggere il Vangelo di Marco e guardare per vedere come Gesù ha guidato e sviluppato quella disparata collezione di uomini che sono diventati suoi discepoli e ai quali ha affidato la sua Chiesa.

Ricorda, questo modello di leadership servitore centrato su Cristo non è solo per i leader della Chiesa, ma anche per i leader cristiani nelle imprese del Regno e nelle organizzazioni secolari.

“Growing the Servant Heart” è un programma gratuito di formazione on-line che esamina la natura e il ruolo della leadership dei servi centrata su Cristo nelle imprese del Regno. È disponibile nella sezione Academy of Christian Leadership, che puoi selezionare dal menu

C’è anche un libro bianco gratuito intitolato “Crescere il cuore del servo” che esamina le sfide delle persone e della leadership organizzativa in una Chiesa o in un’impresa del Regno.

Un’impresa è un’organizzazione specificamente strutturata per fornire alcuni beni o servizi specifici. Le imprese del Regno sono quelle che hanno obiettivi cristiani e che sono guidate e gestite dai cristiani. Spesso possono essere organizzazioni para-ecclesiali, ma una chiesa può anche essere chiamata a un ministero specifico, che di per sé è effettivamente un’impresa. Un’impresa del Regno richiede uno stile di guida tipicamente incentrato su Cristo, seguendo l’esempio del Re Servitore.

Scarica una copia gratuita del libro bianco Growing a Servant Heart qui.

Altro sulla leadership dei servi centrata su Cristo

Il team di Claybury International ha trascorso molti anni a fianco dei leader cristiani di tutto il mondo per aiutarli ad affrontare la sfida pratica di Gesù, per servire coloro che guidano.

La leadership del servitore centrata su Cristo non è un costrutto teologico; riguarda la realtà della leadership quotidiana svolta nel carattere di Cristo. Come tale è immensamente pratico, ma abbiamo bisogno di capire come applicarlo nella nostra vita quotidiana come leader.

Nella serie “The Servant Leader’s Garden”, Thorsten Grahn, che ha scritto questo articolo, offre una visione affascinante di questa sfida attraverso la parabola, confrontando i ruoli di leader e giardiniere. Aiuta coloro che aspirano ad essere leader dei servi centrati su Cristo a vedere cosa significa servire coloro che guidano, in modo che siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale.

Il Giardino del Leader del servo: L’erba non cresce più velocemente se la tiri

Il giardino del Leader del servo: senza cambiamento non c’è crescita

Il Giardino del Leader del servo: I fiori artificiali possono essere belli ma In

Nel loro libro, Culture Craft, Rick Sessoms e Colin Buckland hanno esaminato le lezioni che possono essere apprese dai leader dei servi da Gesù, in particolare l’incidente di lavaggio dei piedi di John 13, quando Gesù sfidò i suoi discepoli a seguire il suo esempio come re dei servi. Il loro testo è adattato per Christian-Leadreship.org in questa coppia di articoli:

The King Who Led with a Towel – Jesus’ Servant Leadership Role Model

The King Who Led With a Towel – Jesus’ Servant Leadership Values

La questione del potere e dell’integrità per i leader cristiani non è banale e Colin Buckland offre alcune intuizioni nate da anni sia come pastore che come leader cristiani in chiesa, missione e altre organizzazioni.

Approfondimenti su Potere, carattere e Ministero

Gli articoli sulla leadership cristiana .org sono una ricca risorsa per quanto riguarda le questioni affrontate dai leader cristiani che cercano di vivere il modello servo nel loro ruolo. La pagina di archivio http://christian-leadership.org/developing-leadership-skills/being-a-christ-centred-servant-leader/ e l’elenco delle categorie possono aiutarti a esplorare questa ricca risorsa.

Immagine: Jesse Kruger flickr.com