PENSA SENZA PAURA E GUIDA IL CAMBIAMENTO

Il secondo pilastro è “Pensa Senza paura.”Con questo, Anderson significa che nulla è off-limits. Infatti, gli studenti sono tenuti a pensare in modo diverso, parlare, prendere in carico, e seguire le loro passioni. In altre parole, dicono ‘ Sì.”È una cultura di convinzione sul comfort e curiosità sulla convenzione.

“Alla UCLA Anderson, siamo incoraggiati a ideare e creare in modi che non abbiamo mai avuto prima senza la paura del fallimento”, osserva Austin Josiah. “Che si tratti di lavorare con compagni di classe per l’opzione di creazione di business su un’idea di impresa imprenditoriale o di seguire un corso in cui non hai esperienza nonostante la sua difficoltà, pensare e imparare senza paura, non importa se ci riesci o no, è al centro di ciò che è in Anderson.”

Infine, ci si aspetta che gli MBA personifichino il terzo pilastro: guidare il cambiamento. In altre parole, non basta semplicemente immaginare, pianificare e testare. In definitiva, il business – e la vita-è di agire action per le giuste ragioni.

“Uno dei motivi principali per cui ho deciso di fare un MBA è stato quello di avere una sorta di impatto positivo sul mondo”, aggiunge Jessica Hodgson. “Sono particolarmente interessato alla sostenibilità della produzione alimentare, quindi sarei incredibilmente entusiasta di pilotare un’idea che influenza veramente il modo in cui gli esseri umani vivono e che è vantaggiosa sia per le generazioni future che per la Terra stessa.”

MENO APPLICAZIONI – STESSI GRANDI RISULTATI

A volte, i numeri non raccontano la vera storia di un corpo di studio-e la Classe del 2021 è un esempio calzante. Prendere le applicazioni. Durante il ciclo 2018-2019, le applicazioni sono diminuite di quasi il 18% rispetto all’anno precedente. Con un calo delle applicazioni, sarebbe naturale aspettarsi un calo della qualità, giusto? In realtà, molto poco è cambiato. Il 2021 coorte – come l’anno prima-dispone di 360 studenti. La classe entrante eguagliava anche la media 719 GMAT dei suoi predecessori (che rappresenta ancora un aumento di quattro punti rispetto a quattro anni fa).

Ancora più sorprendente, il tasso di accettazione della scuola è aumentato solo dell ‘ 1,7%. In altre parole, un minor numero di applicazioni in realtà non si traducono in un colpo migliore di atterraggio una lettera di accettazione. Allo stesso tempo, la percentuale di studenti internazionali e di minoranza tenuto costante e 33% e 29%, rispettivamente. Allo stesso modo, la percentuale di donne è scivolata di appena un punto al 34%. Detto questo, la classe è leggermente meno diversificata, con studenti provenienti da 37 paesi, una lieve diminuzione rispetto ai 40 paesi rappresentati l’anno prima.

Nel complesso, la classe di 2021 vanta studenti provenienti da 157 istituti universitari. il 26% della classe si è laureato in economia con un altro 17% che guadagna lauree in Economia – la stessa quota del 43% dell’anno prima. Gli ingegneri rappresentano il 22% della classe, in aumento di quattro punti rispetto all’anno precedente. Un altro 10% ha una laurea in matematica e Scienze, il che significa che gli studenti con background STEM detengono quasi un terzo dei posti. il 13% della classe rientra nella categoria delle Scienze umane, in calo di tre punti.

Come l’anno scorso, il più grande blocco di studenti – 26% — proviene dalla Finanza. Lo stesso vale per l’High Tech, che mantiene il secondo segmento più grande al 25% (in crescita di tre punti). La percentuale di consulenti è passata dal 14% al 20%, mentre il numero di studenti con background non profit è stato dimezzato al 5%. Anche Heathcare e Biotech (10%), Beni di consumo (7%), immobili (4%) e intrattenimento e media (3%) rappresentano quote considerevoli della classe.

Una SCUOLA “JACK-OF-ALL-TRADES”

UCLA Anderson è descritta come una scuola “jack-of-all-trades” da Jennifer Bae, laureata nel 2019 e membro di P&Q’s Best & MBA più brillanti. È un luogo, scrive, ” con esperienza in una serie di settori e funzioni.”Secondo i direttori di MBA e le migliori facoltà, UCLA Anderson è tra le migliori scuole di marketing e finanza. Tra i reclutatori, la scuola punteggi più alti per la laurea MBA innovativi, mentre gli ultimi dati Forbes mostra laureati Anderson aumentando la loro paga di $67.300 entro cinque anni dalla laurea.

Quadro generale, Jordan Barillas riduce l’appello del programma a quattro elementi: “un’istruzione MBA di prim’ordine, un forte centro di carriera, una cultura di collaborazione e inclusione e forti legami con l’industria dell’intrattenimento.”

È anche un programma in transizione, con Antonio Bernardo, un professore di finanza di lunga data, prendendo le redini come decano nel mese di luglio. Questo è solo uno dei grandi sviluppi della scuola. Recentemente, P&Q ha contattato Robert Weiler, decano associato del programma MBA a tempo pieno, per saperne di più sugli studenti MBA che possono aspettarsi nei prossimi anni a Anderson. Dalle nuove strutture ai servizi di carriera stellari, ecco i suoi pensieri

P&D: Quali sono i nuovi sviluppi più interessanti nel tuo programma?

RW: “Questa deve essere l’apertura del nostro nuovo edificio, Marion Anderson Hall! Tutte le aree amministrative del programma MBA (Parker Career Management Center, Ammissioni& Aiuti finanziari e affari degli studenti) si sono trasferite in questo grande spazio durante le vacanze invernali. Nuove aule all’avanguardia, uno spazio per eventi superbo e molte nuove aree per la collaborazione degli studenti trasformeranno sia l’esperienza degli studenti che quella dei visitatori.”

P & Q: LA è conosciuta per una vasta gamma di settori. Come fa UCLA Anderson attingere a questi vari ecosistemi?

RW: “Ci sono più punti di contatto tra la scuola e la comunità imprenditoriale.

I nostri otto centri servono come connessioni tra la scuola, la facoltà e gli studenti, e la comunità imprenditoriale in cui viviamo e impariamo. I centri sono entrambi specifici del settore (il Ziman Center for Real Estate, il Fink Center for Finance and Investments, ecc.) o di attualità (il Price Center for Entrepreneurship & Innovation, il Center for Global Management e l’UCLA Anderson Forecast, tra gli altri). Questi centri servono a portare la ricerca di facoltà per le imprese e portare gli uomini d’affari a UCLA Anderson. I Centri tengono conferenze del settore, sponsorizzano serie di altoparlanti, assicurano ai professionisti del settore di tenere conferenze e connettersi con le aziende per opportunità di lavoro.

“La nostra posizione a Los Angeles, sede di centinaia di migliaia di piccole e medie imprese e molte sedi aziendali, ci consente di offrire un’esperienza completa di business school ai nostri studenti. Per molti, garantire un’esperienza lavorativa attraverso uno “stage accademico” dà agli studenti una gamba nel processo di reclutamento. Con così tante aziende a portata di mano, l’aula può diventare un luogo in cui l’esperienza del mondo reale si fonde con le competenze accademiche e le aziende si trasformano in estensioni dell’aula. Il risultato è un ecosistema incredibilmente robusto di opportunità di apprendimento.

Non c’è un’industria che non sia rappresentata qui a Los Angeles, quindi non importa ciò che uno studente vuole fare, ci sono opportunità di imparare da persone all’avanguardia di ciò che sta accadendo. Alla UCLA Anderson, non è se uno studente può trovare ciò che vuole, ma se può trovare il tempo per fare tutto!”

P & D: Qual è la parte più sottovalutata del tuo programma su cui vorresti che i futuri studenti conoscessero di più?

RW: “Beh, il Parker Career Management Center, pur non sottovalutato da chi lo conosce, è una risorsa che credo i potenziali studenti sottovalutano. L’importanza di un ufficio di carriera di prim’ordine, specialmente per coloro che stanno arrivando alla business school con l’obiettivo di cambiare carriera in qualche modo, non può essere sopravvalutata. Il fantastico team di Parker è incredibilmente esperto nel “business” della preparazione della carriera e della costruzione di quelle abilità per la vita. Le aspettative tra i reclutatori aziendali nella valutazione dei candidati sono cresciute molto intense e avere un ufficio di carriera (e un consulente di carriera dedicato) per aiutare a guidare gli studenti attraverso quel processo molto rigoroso è molto importante. Parker è il migliore che ci sia ad aiutare gli studenti a trovare la loro passione e poi guidarli attraverso il processo.”