Come trattenere per i dipendenti:

Se l’aliquota LST totale emanata supera $10, l’imposta deve essere valutata e riscossa su base proporzionale determinata dal numero di periodi salariali stabiliti da un datore di lavoro per un anno civile. L’imposta valutata su ciascun dipendente per un periodo retributivo viene calcolata dividendo l’aliquota totale della LST per il numero di periodi retributivi stabiliti dal datore di lavoro per l’anno civile. Quando si calcola la quota proporzionale, i datori di lavoro sono tenuti a arrotondare fino al centesimo. Ad esempio, una tassa di 5 52 sarebbe stata raccolta a $1 a settimana per i dipendenti pagati settimanalmente o a 4 4.33 al mese per i contribuenti pagati mensilmente. Una tassa di $36 sarebbe stata raccolta a 69 centesimi a settimana per i dipendenti pagati settimanalmente, o a $3 al mese per i dipendenti pagati mensilmente.

Se il tasso LST totale emanato è $10 o meno, l’imposta deve essere riscossa in una somma forfettaria.

È necessario includere un elenco di singoli dipendenti e dei loro numeri di previdenza sociale con il ritorno trimestrale.

Segnalazione per lavoratori autonomi e datori di lavoro:

Se si segnalano i guadagni aziendali come un utile o una perdita su un programma con i governi federali o statali (cioè Schedule C o E), il modulo per LST individuale, LST-3, deve essere archiviato trimestralmente se il tasso emanato è maggiore di $10.00. Se il tasso emanato è $10 o meno, l’imposta dovrebbe essere rimesso in una somma forfettaria durante il primo trimestre di occupazione. Invia l’LST-3 per te, oltre all’LST-1 per i tuoi dipendenti. Se non hai dipendenti, indica “Nessun dipendente” nel modulo del primo trimestre e invia insieme a LST-3. Se ti viene rilasciato un W-2 per i guadagni aziendali, non dovresti archiviare LST-3. In questo caso, segnala la tassa sui servizi locali per te stesso insieme ai tuoi dipendenti sul modulo LST-1.

Esenzione a basso reddito:

I datori di lavoro situati in un’area con un tasso LST superiore a $10, esiste un’esenzione obbligatoria per coloro il cui reddito da lavoro totale e/o profitti netti sono inferiori a $12,000.00 o $15,600 nelle aree il cui tasso è maggiore di $52.00. Si prega di notare che la stessa esenzione dal reddito non può essere applicata per la porzione distretto scolastico della tassa e può comportare un rimborso ridotto. I dipendenti devono presentare un certificato di esenzione annuale per ricevere la richiesta di esenzione. I datori di lavoro situati in aree non superiori a $10 possono o non possono avere un’esenzione a basso reddito. Se un dipendente supera l’esenzione a basso reddito, i datori di lavoro sono tenuti a trattenere un’imposta forfettaria “catch-up” pari all’importo dell’imposta che non è stata trattenuta dal dipendente a seguito dell’esenzione e continuare a trattenere lo stesso importo per periodo retributivo trattenuto per altri dipendenti. Si prega di notare che la porzione distretto scolastico non può avere un’esenzione guadagni o può essere inferiore all’esenzione comunale in cui questa parte della tassa può ancora essere dovuta. Se non viene presentata alcuna richiesta di esenzione e il dipendente non soddisfa l’importo dell’esenzione entro la fine dell’anno, il contribuente può presentare una richiesta di rimborso. Il modulo di rimborso e il certificato di esenzione sono disponibili sul nostro sito web

Come può un datore di lavoro impostare un account?

Il datore di lavoro può impostare un account in 3 modi.

1. Modulo di registrazione del datore di lavoro elettronicamente
2. Scarica il modulo di registrazione del datore di lavoro (PDF) & e-mail a [email protected]
3. Scarica il modulo di registrazione del datore di lavoro (PDF) & Fax (610) 588-5765 Attenzione: TAXROLL
4. Chiamare un rappresentante del servizio clienti al (610) 599-3139 o contattaci

Le informazioni necessarie per impostare un account è:

• nome dell’Azienda
• indirizzo Fisico della sede aziendale
• indirizzo postale, se diverso
• numero di Telefono
• Fax
• E-mail
• Federale ID

Dove posso individuare l’aliquota per una competenza specifica?

Se hai bisogno di informazioni sulle aliquote fiscali, clicca qui.

Come posso scoprire in quale giurisdizione si trova la mia attività?

Se hai bisogno di individuare in quale giurisdizione si trova la tua azienda, fai clic qui.

Quanto spesso viene archiviato un reso?

Si sono tenuti a presentare un ritorno trimestrale. Tuttavia, alcune aree possono differire dalla tabella sottostante. Si prega di verificare la giurisdizione che si sta archiviando e le loro date di scadenza.

Quarter	Months	Due On or Before:
1 ° Trimestre	gennaio, febbraio, Marzo	30 aprile
2 ° Trimestre	aprile, Maggio, Giugno	31 luglio
3 ° Trimestre	luglio, agosto, settembre	31 ottobre
4 ° Trimestre	ottobre, novembre, dicembre	31 gennaio 2020

Come I file di un ritorno?

Ci sono 3 modi per presentare il tuo ritorno trimestrale.

1. Caricamento elettronico – È possibile utilizzare il nostro formato e caricare il file utilizzando il nostro servizio online
2. Inserimento dati-È possibile archiviare utilizzando il nostro servizio online
3. È possibile scaricare un modulo LST-1 dal nostro sito web cliccando qui.

Posta ritorna a:

HAB-LST
Berkheimer
PO Box 25156
Lehigh Valley, PA 18002

Datore di lavoro Domande di caricamento di file elettronici:

È possibile ottenere una copia dei nostri formati di seguito. Se avete domande, non esitate a chiamare il nostro Servizio clienti al (610) 599-3139 o contattarci

Datore di lavoro Local Services Tax Formati di file

• Datore di lavoro singolo
• Datore di lavoro multiplo
• EFW2-PA

Come devono essere presentati i pagamenti?

1. È possibile inviare il pagamento con il modulo LST-1 all’indirizzo indicato di seguito.
2. Se stai archiviando online, ti verrà richiesto di pagare online senza costi aggiuntivi.

Pagamenti postali a:

HAB-LST
Berkheimer
Casella postale 25156
Lehigh Valley, PA 18002