Mentre Minnesota vita non ha fatto i buoni centesimi finanziari® top 10 compagnie di assicurazione sulla vita ha fatto ottenere una menzione d’onore e abbiamo avuto un grande successo di lavoro con questa azienda.

La storia di Minnesota Life Insurance Company

Dal 1880, Securian Financial Group è stata la holding e genitore di Minnesota Life Insurance Company e Securian Vita – così come i loro affiliati. Questa centrale elettrica finanziaria è specializzata nel lavorare con i datori di lavoro per offrire piani finanziari, pensionistici e assicurativi ai propri dipendenti.

E, per più di 80 anni, Minnesota Life Insurance Company ha fornito alle aziende soluzioni personalizzate per le loro esigenze di beneficio dei dipendenti, così come con esperienza nella gestione di grandi piani di datore di lavoro pubblici e privati per le piccole e medie imprese comunali datori di lavoro. Questo assicuratore offre anche opzioni di assicurazione individuali.

Questa compagnia di assicurazioni assicura più piani statali di qualsiasi altro assicuratore di gruppo. Conta anche il 20 per cento delle aziende Fortune 100 come suoi clienti. Inoltre, è orgogliosa di offrire tecnologia leader del settore, come il primo sito Web ottimizzato per dispositivi mobili per le transazioni assicurative di gruppo.

Minnesota Life Insurance Company Review

Il marchio unico di servizio che viene fornito da Minnesota Life Insurance Company ha stabilito la società come un partner di valore e un fornitore premier nell’arena copertura assicurativa del gruppo. Solo alcuni dei servizi di qualità ed eccezionale che Minnesota Life Insurance è noto per include quanto segue:

• 100 per cento dei nuovi clienti dell’assicuratore consiglia i suoi servizi di implementazione;
• La società paga il 99 per cento dei sinistri mortali entro dieci giorni di calendario dal ricevimento della prova;
• L’assicuratore offre soluzioni tecnologiche per facilitare il carico amministrativo dei suoi assicurati;
• La durata media del personale della società è di 12 anni.

Anche la sua società madre, Securian, è considerata forte e stabile. Securian ha quasi 15 milioni di clienti, e più di 5.000 associati e rappresentanti nella sua sede a St. Paul, Minnesota, così come negli uffici di vendita in tutto il paese. Inoltre, la società ha più di trillion 1 trilioni di assicurazione in vigore, e nel solo anno 2014 da solo, ha pagato più di billion 4 miliardi di benefici ai propri clienti.

La solidità finanziaria e le valutazioni di Minnesota Life

La società madre di Minnesota Life Insurance Company, Securian, è stata fornita con valutazioni estremamente elevate da parte delle agenzie di rating assicuratore. Questi includono:

• A+ (Superiore) da A. M. Best. Questo è il 2 ° più alto di un possibile 16 valutazioni totali.
• AA (molto forte) da Fitch. Questo è il 3 ° più alto di un possibile 19 valutazioni totali.
• Aa3 (Eccellente) da Moody’s Investors Service. Questo è il 4 ° più alto di un possibile 21 valutazioni totali.
• A+ (Strong) da Standard& Poor’s. Questo è il 5 ° più alto di un possibile 23 rating totali.

Prodotti di assicurazione sulla vita offerti

Minnesota Life Insurance Company offre polizze di assicurazione sulla vita sia a termine e valore in contanti. Polizze di assicurazione sulla vita sono individuali e di gruppo in natura.

Per i piani di gruppo che vengono offerti, indipendentemente dal fatto che questi sono offerti come base o come piani volontari, prodotti di assicurazione sulla vita di gruppo sono considerati il pilastro della maggior parte dei programmi benefici per i dipendenti – e Minnesota Life Insurance Company li fornisce tutti.

Group life insurance prodotti che vengono offerti attraverso Minnesota Vita includono quanto segue:

• Group Term Life Insurance Coverage – Group term life insurance coverage offre protezione di assicurazione sulla vita per un determinato periodo di tempo. Questo tipo di assicurazione sulla vita pagherà un beneficio solo se l’assicurato passa via durante il termine che la copertura è in vigore. Con l’assicurazione sulla vita a termine, non vi è alcun valore in denaro costruire.
• Group Universal Life Insurance Coverage-Un piano di assicurazione sulla vita universale gruppo combinerà la protezione della copertura assicurativa sulla vita con la possibilità di costruire risparmi con valore in denaro. Questo conto di valore in denaro guadagnerà un tasso fisso di interesse.
• Gruppo variabile Universal Life Insurance Coverage – Un piano di assicurazione vita universale gruppo variabile offrirà un beneficio di morte, e fornirà la possibilità di investire in una varietà di investimenti diversi, e sarà anche fare allocazioni su un conto garantito. Con una polizza di assicurazione sulla vita universale di gruppo variabile, i “sotto-conti” di investimento, ci possono essere alcuni rischi potenziali e tassi di rendimento in modo che i dipendenti possano “personalizzare” i loro investimenti per soddisfare i loro obiettivi finanziari specifici. Questi investimenti possono fluttuare e, quando vengono riscattati, possono valere più o meno dell’importo inizialmente investito dal dipendente. Questi piani possono essere progettati per includere un account garantito che offre un tasso fisso di rendimento che è garantito di non scendere mai sotto il tre per cento. Le garanzie per l’account garantito si basano solo sulla forza finanziaria e sulla capacità di pagamento dei sinistri della Minnesota Life Insurance Company, che sono importanti. Tuttavia, ciò non ha alcuna incidenza sull’andamento delle singole opzioni di investimento.
• Assicurazione morte e smembramento accidentali-Morte e smembramento accidentali, o AD& D, la copertura fornisce una prestazione se l’assicurato subisce lesioni fisiche che provocano morte o smembramento a seguito di un incidente.
• Business Travel Accident Insurance-Business Travel Accident, o BTA, l’assicurazione fornirà un beneficio forfettario se l’assicurato muore o è ferito a causa di un incidente coperto mentre lui o lei è in viaggio per affari.
• Assicurazione malattia critica – Se un assicurato viene diagnosticata una condizione che è coperto in una polizza di assicurazione malattia critica, poi il beneficio forfettario può essere utilizzato in qualsiasi modo che l’assicurato sceglie. Questi possono includere effettuare pagamenti ipotecari, pagare per la cura dei bambini, o pagare per eventuali spese mediche out-of-pocket.
• Assicurazione contro gli infortuni-L’assicurazione contro gli infortuni che viene fornito da Minnesota Life Insurance Company offrirà una vincita da utilizzare in qualsiasi modo che i desideri assicurati che possono coprire franchigie, out-of-pocket spese mediche, o anche le spese di vita di tutti i giorni.

Altri Prodotti di Copertura Offerto da Minnesota Compagnia di Assicurazioni sulla Vita

In aggiunta a termine e permanente di assicurazione sulla vita, e la morte accidentale e smembramento (AD&D) la tutela assicurativa, assicurazione infortuni e malattia critica assicurazione sia per i grandi datori di lavoro e dirigenti di gruppi in tutta la nazione, questo assicuratore, inoltre, partner Internazionale di Zurigo Vita al fine di fornire la vita di gruppo, la copertura assicurativa per dipendenti in tutto il mondo.

Rendite individuali sono offerti anche da Minnesota Life Insurance Company. Questi possono aiutare le persone a garantire che avranno un reddito per il resto della loro vita, pagando un flusso di reddito garantito su base regolare, indipendentemente da quanto tempo la persona vive. Inoltre, piani di pensionamento sono offerti anche attraverso Minnesota Life Insurance Company.

Hanno un IncomeToday! Rendita, che è una rendita reddito immediato (come si può probabilmente intuire dal nome). Con queste rendite, paghi una somma forfettaria e poi inizierai a ricevere immediatamente gli stipendi. Se ti stai avvicinando alla pensione, potresti essere preoccupato di avere abbastanza soldi, ma è qui che entrano in gioco queste rendite.

A parte lo stipendio immediato, ci sono diverse altre opzioni di rendita che si possono scegliere. Uno popolare è una rendita differita indicizzata fissa. Queste sono rendite che si basano sulla performance dei mercati. Ciò significa che queste rendite stanno per darvi reddito garantito, ma c’è una possibilità che si potrebbe guadagnare molto di più.

Un altro tipo di rendita che si può scegliere di integrare il reddito di pensione è rendite differite variabili. Quando si investe in una rendita differita variabile, ci sono diverse opzioni per investire i vostri soldi. Le opzioni di investimento della rendita possono riflettere la tolleranza al rischio ed è possibile modificare gli investimenti come ci si avvicina alla pensione.

Attraverso la società madre di Minnesota Life Insurance Company, Securian, ci sono molti prodotti assicurativi e finanziari aggiuntivi che vengono offerti, anche. Questi includono piani di pensionamento, investimenti e benefici esecutivi. Poiché i datori di lavoro sono il mercato chiave di questa azienda, Securian lavora con i gruppi nell’identificare i tipi di piano giusti per le loro esigenze, dalla partecipazione agli utili e 401(k)s ai piani a benefici definiti e di saldo di cassa.

Le opzioni di progettazione del piano 401(k) si basano principalmente sugli obiettivi del datore di lavoro, nonché sul budget e sui dati demografici del particolare datore di lavoro. Le opzioni di investimento possono essere selezionate tra più di 5.800 opzioni di investimento uniche e i portafogli di allocazione degli investimenti si basano sull’età o sulla tolleranza al rischio. Sono disponibili anche componenti di partecipazione agli utili e contributi corrispondenti.

Mentre pochi datori di lavoro offrono piani a benefici definiti oggi, Securian aiuta le aziende a differenziarsi e offrire ai propri dipendenti la sicurezza di sapere che avranno un reddito per la vita con un reddito da pensione. Indipendentemente da come funzionano gli investimenti nel piano, i partecipanti a questo tipo di piano saranno in grado di ricevere ancora un determinato importo di reddito da pensione.

I piani di saldo di cassa sono disponibili anche tramite Securian. Questi tipi di piani possono aiutare un datore di lavoro a colmare essenzialmente il divario tra un piano a benefici definiti tradizionale e un piano a contribuzione definita come un 401(k). I prodotti qualificati di piano che sono offerti da Securian sono fatti così via un contratto di rendita variabile di gruppo che è emesso da Minnesota Life Insurance Company. Mentre la società (Securian) lavora con i datori di lavoro di tutte le dimensioni, è specializzata in piani che hanno attività fino a circa million 200 milioni.