Benvenuti nell’Ufficio della Responsabilità professionale (Office) del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti. Questo ufficio è stato istituito nel 1975 in risposta alla cattiva condotta professionale associata allo scandalo Watergate. La missione principale di OP è garantire che gli avvocati del Dipartimento svolgano le loro funzioni in conformità con gli elevati standard professionali previsti dalle principali forze dell’ordine della nazione.

OP è separato dai componenti litigiosi del Dipartimento. OP è guidato da un funzionario di carriera non partigiano che è un membro del Senior Executive Service, descritto qui, e impiega uno staff di esperti avvocati del dipartimento di carriera e professionisti del supporto dedicati ai più alti standard di integrità.

La responsabilità principale di OP è di indagare sulle accuse secondo cui avvocati del dipartimento, pubblici ministeri e giudici dell’immigrazione hanno commesso una cattiva condotta mentre svolgevano le loro funzioni per indagare, litigare o fornire consulenza legale. L’R indaga anche su alcune accuse di cattiva condotta che coinvolgono agenti federali delle forze dell’ordine quando si riferiscono a una presunta cattiva condotta professionale di un procuratore del Dipartimento, nonché a rivendicazioni di rappresaglia contro gli informatori dell’FBI. Inoltre, OP considera le accuse di cattiva condotta professionale da parte di avvocati e giudici non di dipartimento per un possibile rinvio alle autorità disciplinari statali e giudiziarie. Ulteriori informazioni sul ruolo e l’autorità di OP possono essere trovate qui.

Se OP viene a conoscenza di presunti comportamenti scorretti al di fuori della sua giurisdizione, come rifiuti, frodi o abusi da parte del personale del Dipartimento, refer rinvierà la questione all’Ufficio del Dipartimento dell’Ispettore generale (OIG) o ad altro ufficio appropriato. Ulteriori informazioni sulla relazione tra OP e OIG possono essere trovate qui.

Coerentemente con le sue pratiche e procedure, OP divulga pubblicamente informazioni sostanziali riguardanti il suo lavoro, inclusi riassunti delle sue indagini, una relazione annuale e le sue politiche e procedure. OP rivela i suoi risultati a conclusione delle indagini nella misura appropriata e legalmente consentita ai sensi degli statuti sulla privacy, dei regolamenti e di altre limitazioni legali e politiche. Ad esempio, la legge sulla privacy limita la quantità e il tipo di informazioni che le agenzie federali possono divulgare pubblicamente in merito alle azioni del personale. Pertanto, nella maggior parte dei casi, OP rivela riassunti delle sue indagini, che possono essere trovate qui. In determinate circostanze, OP rivela una copia opportunamente redatta del rapporto di indagine di OP, che può essere trovato qui. Maggiori informazioni sulle pratiche di divulgazione di OP possono essere trovate qui.

OP pubblica pubblicamente le sue relazioni annuali al Procuratore generale, che contengono informazioni statistiche sulle attività dell’OP, cambiamenti e sviluppi politici significativi e riassunti delle indagini e delle indagini completate durante l’anno fiscale. Le relazioni annuali dell’OP sono disponibili qui. OP mantiene anche una libreria di altri documenti richiesti di frequente qui.

Se l’OP rileva una cattiva condotta professionale in un caso particolare, un altro ufficio—l’Unità di revisione della cattiva condotta professionale—esamina i risultati dell’OP e determina la disciplina appropriata.

Per saperne di più sulla giurisdizione, le operazioni, le pratiche e le procedure di OP, visita la nostra pagina delle domande frequenti qui.