Il divorzio è una transizione impegnativa. Un problema che non sembra che top-of-mente è l’assicurazione sanitaria.
Si trovano ad affrontare diverse scelte da fare e può essere difficile da ordinare attraverso, ma non preoccupatevi, siamo qui per aiutarvi a capire le opzioni per l’assicurazione sanitaria durante la separazione e dopo il divorzio. Ti guideremo attraverso tutte le opzioni di assicurazione sanitaria e fornire risposte per le vostre domande più urgenti.
Trovare la soluzione giusta quando si tratta di divorzio e assicurazione sanitaria è fondamentale sia per voi ei vostri figli. Capire le opzioni è un ottimo punto di partenza!
Se io e il mio coniuge abbiamo condiviso un piano di assicurazione sanitaria o abbiamo avuto un piano di assicurazione sanitaria familiare, in che modo il divorzio influirà su questo?
Se il coniuge aveva un piano di assicurazione sanitaria che ti copriva, sarai eliminato dal piano. Se tu avessi il piano di assicurazione sanitaria che ha coperto il vostro coniuge, essi saranno eliminati dal piano. Detto questo, è importante notare che i bambini non verranno automaticamente eliminati da un piano di assicurazione sanitaria dopo il divorzio.
Avrete anche bisogno di sapere come il vostro stato tratta il divorzio. Alcuni stati vista separazione legale come lo stesso come il divorzio e gli altri non lo fanno. Se siete in uno stato che la separazione vista come il divorzio, si può perdere la copertura assicurativa sanitaria attraverso il vostro coniuge come se foste divorziati.
Tuttavia, in tutti gli stati un datore di lavoro probabilmente non ti permetterà la copertura sotto l’assicurazione sanitaria del tuo ex coniuge dopo il divorzio. Anche tenere a mente che il vostro coniuge può avere per tenervi sulla loro assicurazione sanitaria fino a quando il divorzio è finalizzato. Se ti lasciano cadere prima della mano, sono legalmente tenuti ad aggiungerti di nuovo. Assicurati di capire i tuoi diritti su questa questione.
Qual è la mia migliore opzione se perdo l’assicurazione sanitaria dopo il divorzio?
Se il tuo datore di lavoro offre un’assicurazione sanitaria come beneficio, allora dovresti esplorare questa opzione sponsorizzata dal datore di lavoro. Nella maggior parte dei casi piani di assicurazione sponsorizzati dal datore di lavoro sono l’opzione più conveniente, e si può anche essere facilmente in grado di iscriversi attraverso benefici manager della vostra azienda.
Se non è possibile ottenere l’assicurazione sanitaria attraverso il vostro lavoro, è possibile acquistare un piano sotto l’Affordable Care Act. È possibile acquistare attraverso lo scambio federale o statale, o attraverso un mercato privato – come eHealth che può aiutare a navigare questa situazione difficile.
Onceyour divorzio è finalizzato, si qualificherà per un periodo di iscrizione speciale(SEP). Questo SEP consente 60 giorni per fare acquisti e iscriversi a un insuranceplan salute. È possibile trovare piani di assicurazione sanitaria a prezzi accessibili nel vostro stato con eHealth handy online tools.It ‘ s importante thatyou iscriversi durante questi 60 giorni o dovrete aspettare fino al periodo di OpenEnrollment annuale alla fine dell’anno per ottenere l’assicurazione sanitaria dopo yourdivorce.
Ci sono modi per mantenere la vostra stessa copertura assicurativa sanitaria dopo il divorzio?
Cobraè un ottimo modo per assicurarsi di mantenere lo stesso piano di assicurazione sanitaria dopo il divorzio. Hai 60 giorni per decidere se vuoi continuare il tuocopertura sotto COBRA. Sei autorizzato a mantenere la tua assicurazione sanitaria attraversocobra a volte fino a 36 mesi.
Tuttavia, l’assicurazione COBRA tende ad essere costosa. Non solo devi pagare l’intero premio (sia il dipendente che la quota del datore di lavoro), ma devi anche pagare una tassa. Se non può permettersi COBRA può essere saggio cercare altrove per l’assicurazione, eHealth può aiutare a trovare un piano che è giusto per le vostre esigenze e il vostro budget. Se siete in grado di permettersi l’assicurazione sanitaria attraverso COBRA, può essere una grande opzione per voi, dal momento che vi permetterà un sacco di tempo per prendere una decisione circa l’assicurazione sanitaria dopo il divorzio.
In che modo il divorzio influirà sull’assicurazione sanitaria di mio figlio (o dei bambini)?
È importante sapere che l’assicurazione sanitaria di tuo figlio (o dei bambini) potrebbe non essere influenzata dal tuo divorzio.
Se yourex-coniuge ha l’assicurazione sanitaria che copre il vostro bambino, la loro politica continueto farlo anche se sei divorziato. Lo stesso vale per la loro assicurazione sanitariadurante la separazione.Se si decide di getfamily assicurazione sanitaria dopo il divorzio e il tuo ex-coniuge continua anche tomaintain un piano di famiglia, il bambino può essere assicurato sotto entrambi i piani. Scopri di piùnel nostro articolo più dettagliato su comesi possono avere due piani di assicurazione sanitaria.
Da dove comincio?
eHealth può aiutare a confrontare centinaia di piani di assicurazione sanitaria individuale e familiare a prezzi accessibili nella vostra zona. Puoi fare acquisti online con i nostri strumenti di confronto dei piani o chiamare uno dei nostri agenti di assicurazione autorizzati estremamente utili che possono aiutarti con qualsiasi domanda o dubbio tu possa avere. Essere sicuri di trovare il giusto piano di assicurazione sanitaria dopo il divorzio con eHealth.