Il processo di ricerca di lavoro spesso coinvolge interviste con diverse società di assunzione diverse. Speriamo che una delle interviste porti all’occupazione. Quando questo accade, sarà necessario lasciare che gli altri potenziali datori di lavoro sanno che non sono più nel mercato del lavoro. Una lettera di domanda di ritiro è il modo professionale per notificare i responsabili delle assunzioni che non desideri più essere considerato per l’opportunità all’interno della loro organizzazione. La lettera è necessaria solo se hai intervistato l’azienda e credi di essere seriamente considerato per la posizione aperta.

Formato e contenuto

Iniziate la lettera esprimendo il vostro apprezzamento per il tempo e la considerazione data durante il colloquio. Mantenere la lettera focalizzata sul positivo solo. Non è mai una buona idea bruciare ponti; il gestore assumente si gira giù oggi potrebbe essere lo stesso manager che si incontrano per un lavoro che si vuole veramente in futuro. Non dichiarare mai di aver deciso di prendere un “lavoro migliore” o che non si desidera più lavorare per l’azienda a causa di fattori negativi che hai scoperto durante il processo di intervista. Il formato lettera applicazione Thewithdraw è generalmente breve e dritto al punto. Indirizza la letteraalla persona o alle persone che hanno condotto la tua intervista.

Esempio

Questo esempio di lettera di domanda viene inviato da un richiedente che ha accettato un’offerta di lavoro da un’altra organizzazione. Inizia ringraziando il gestore assumente per il suo tempo e la considerazione prima di informarlo che desidera ritirare il suo nome dalla considerazione. È educata e sincera. Informa il manager che ha accettato un’altra posizione, ma si astiene dal fare un confronto tra quello che ha accettato e quello offerto dalla società nella lettera. Conclude la lettera con una nota positiva ed esprime la sua gratitudine sia al gestore assumente che al suo staff.