“L’atto del volere si riferisce al sé”

Alexander Pfander

Volere è volere. Un’azienda è un universo di atti di volontà. Cosa significa questo? Scomponiamolo a parole. L’atto si riferisce all’azione; un’azienda è un organismo vivente che agisce. Tuttavia, non è la società che agisce, ma piuttosto le persone che lo compongono. Un’azienda guadagna sostanza e un posto sulla mappa quando le sue persone agiscono all’unisono. In un passo del trattato del Contratto sociale, Rousseau fa una distinzione critica tra ciò che costituisce veramente la volontà di un gruppo di persone. Mentre la volontà generale guarda al bene comune, la volontà di tutti guarda agli interessi privati ed è semplicemente la somma di questi interessi concorrenti. Quando si tratta della volontà di tutti, il contenuto o la portata degli obiettivi degli agenti è necessariamente ristretta o limitata e, inoltre, non vi è alcun coordinamento per realizzare la loro realizzazione. Quando si tratta della volontà generale, tuttavia, l’obiettivo prioritario è il bene comune e tutti collaborano per raggiungerlo.

Nelle aziende di oggi, le cose tendono ad operare prendendo la volontà di tutti approccio. E molti credono che questo sia un modello accettabile o anche la migliore delle alternative. Alla fine, così come esiste una “mano invisibile” nell’economia che mobilita interessi privati e massimizza la produzione, anche questa mano è in gioco nelle aziende per massimizzare il profitto. In un gruppo come N + 1, i managing partner hanno il dovere di plasmare e coltivare una cultura in cui la volontà generale viene alla ribalta. Non c’è niente di più dannoso per una società come la nostra, che l’imposizione di interessi privati o la prevalenza di comportamenti come il free-rider fenomeno per cui alcuni individui cercano di condividere i frutti di un’organizzazione uniti intorno ad un obiettivo comune, ma non sono disposti a mettere nel lavoro o a fare i sacrifici che questo comporta.